后勤经理岗位职责16篇

第1篇 后勤部经理岗位职责范本

1.贯彻执行酒店的各项规章制度,并根据酒店的管理大纲结合本部的实际业务,制定内部的各项管理制度,报总经理审批后,组织贯彻实施。

2.主持本部部会,及时传达上级指示和意图,听取下级的工作汇报,及时掌握并解决存在的问题,定期向上级领导请示汇报工作。

3.加强经营管理,利用本部自身的各种条件,面向市场对外经营活动,赚取最大利润来改善员工福利,同时严格财务制度,建立健全本部财务记账、算账、结账、审批等管理制度,定期公布账目,降低消耗、减少损失浪费。

4.负责本部全面工作,协调好部门内部各单位的关系及与其他部门之间的关系,创造良好的工作环境,保证本部门各项工作的协调顺利开展。

5.严格管理,加强巡视检

第2篇 z学校后勤公司总经理岗位职责

学校后勤公司总经理岗位职责

(1)在主管校长的直接领导下,在国有资产与后勤管理处的监督下,主管后勤总公司的全面工作,并对主管校长负责。带领后勤全体员工不断深化后勤改革,努力提高后勤服务质量与保障水平,创造良好社会效益和经济效益。

(2)重视并抓好后勤员工的思想政治教育,抓好后勤骨干队伍的培训教育,搞好廉政建设,组织职工进行职业道德教育和增强社会主义信念的教育,热爱本职,忠于职守,积极自觉地做好后勤工作。努力建设一支作风硬、能力强、质量好的后勤队伍。

(3)重视并抓好安全生产及管理服务,召集后勤安全工作会议,建立健全安全制度,加强员工的安全教育,采取各种防范措施,杜绝重大人身事故和设备事故的发生。

(4)主持后勤总公司的行政会议,建立后勤总公司中层管理干部例会、职工大会、重大问题集体决策等制度;牵头制定和健全后勤总公司的财务、人事、劳资、资产等管理的规章制度,抓好规范管理,使后勤总公司的经营、管理、服务逐步走上制度化、规范化、科学化,确保后勤总公司健康运行与发展。

(5)制定质量方针、质量目标,批准质量手册及各项管理制度,不断向员工传达满足顾客要求及法律法规要求的重要性,努力提高管理质量和服务水平。

(6)负责后勤总公司财务收支,预决算的审定,严格财会纪律。积极有效的开展创收和节约活动,努力提高公司的经济效益。

(7)主动接受上级领导和群众的监督,经常会同班子成员深入基层听取学校各部门对后勤服务工作的意见和建议,更好的为教学,科研和师生员工服务。

(8)积极支持工会等群众团体工作,组织开展文化体育活动。

(9)加强与学校及各部门的联系,协调与各部门的关系,发现问题及时向主管校领导和主管部门汇报,完成学校领导临时交办的各项工作。

第3篇 后勤管理经理岗位职责任职要求

后勤管理经理岗位职责

物业管理经理(后勤主任) 广州岭南同文教育投资管理有限公司 广州岭南同文教育投资管理有限公司，岭南同文 工作综述:

建立完善后勤保障服务体系， 研究制定并组织实行公司后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况，全面统筹公司后勤服务管理工作。

岗位职责:

1、全面负责学校后勤服务中心的运营管理工作。

2、负责所管理领域内主要目标与计划的制定、参与并协助执行高层相关的政策和制度;

3、根据公司项目发展的需要，负责公司及下属企业基建项目的规划、计划及实施。

4、负责公司及下属企业的物业管理(清洁、绿化、工程维修、宿舍、固定资产)、教职工食堂等管理;

5、 配合、协助公司及下属企业各类活动的开展;

任职要求:

1、 大专及以上学历，管理类及相关专业;

2、 有5年以上知名品牌物业管理工作经验，熟悉相关法律法规和管理章程，熟练掌握后勤管理技能;

3、 具有良好的沟通表达能力与协调能力，能够全面统筹后勤物业管理工作，有较强的决策能力;

4、 具有较强的工作责任心及团队协作精神，熟练使用office办公系统。

第4篇 某客运公司分部后勤副经理岗位职责

客运公司分部后勤副经理岗位职责(综合工时制管理层4份)

1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、在分部经理领导下,管理分部后勤事务,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①检查后勤员工到岗情况,合理安排各岗位员工当日工作,并对后勤员工工作情况进行检查考核;

②每日进行采购物资的验收,并根据次日后勤供应任务下达采购计划;

③收取各工作点临时后勤需求信息,并及时解决;

④保管好后勤物资,对于日常使用的工具做到逐日清点回收;

⑤适时调查一线员工供应需求,并根据实际情况作出合理调整安排。

4、做好月工作计划安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗涤工作;

②每月底做好下月员工定餐统计工作;

③做好当月物资采购计划,并完成上月后勤收支账目,完成上月采购物资的资金支付工作;

④每月进行4次卫生大检查;

⑤每月4次对市场行情进行调查询价,确保各定点采购点供应物资质量、价格公平。

⑥一月须参加由安全运营总监主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;

⑦每月参加分部安全生产例会4次;

5、抓好后勤安全工作:

①调度房、食堂、宿舍区域的消防设施、电器设备每月进行1次检查,确保调度房、食堂、宿舍区的消防用电安全;

②做好非一次性餐、炊具的清洁消毒工作,检查储存物资、熟食的质量,对于霉烂、变质食品坚决报废,确保员工饮食安全,不发生食物中毒事件。

6、处理好相关方的关系,抓好分部员工队伍建设,加强员工政治思想工作,履行好一岗双责。

7、完成领导交办的临时任务。

第5篇 后勤部经理岗位职责

后勤的工作一般都比较杂,比较多,作为后勤部经理有哪些岗位职责呢下面企业管理网就为大家整理了后勤部经理岗位职责,供各位参考。

1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出,每月向公司汇报费用的使用情况。

2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查,宿舍管理、卫生管理,并作好记录。

3、负责公司员工的考勤管理工作。

4、负责食堂用餐与采购工作,要有采购计划,荤素搭配,保证质量。

5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作,定期检查易燃易爆品,保证安全。

6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、负责公司福利及办公用品的采购,发放等工作。

8、每年1-5月份办理公司资质年检。

9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。

10、定期组织部门人员培训。

11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。

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第6篇 学校后勤服务公司副总经理岗位职责范文

学校后勤服务公司副总经理岗位职责

1.参加学校和中心组织的学习和会议,执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度,不断提高管理和业务水平。

2.组织人员完成分管部门的工作任务,解决分管部门提出的问题,不断提高工作效率。

3.加强分管部门人员的思想教育工作。

4.协助总经理分管部门安全工作。

5.完成领导交给的其它工作任务。

第7篇 学院校后勤总经理办公室主任工作岗位职责

学院(校)后勤总经理办公室主任工作岗位职责

总经理办公室主任是在总经理领导下,协助总经理处理总公司的日常行政事务工作。

一、按照总经理办公室的职责范围,主持全室的日常行政工作。

二、协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等,做好会议记录,负责督促检查会议决议执行情况,当好总经理的助手和参谋。

三、在总经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排月度主要活动日程表。

四、根据总公司领导指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责总公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

五、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作。

七、掌握全公司综合统计工作,负责组织协调几个部门共同办理的全局性工作。

八、检查、指导各中心(部门)员工的政治、业务学习;加强内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责,予以考核。

九、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。

十、注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,提出处理意见,为领导决策时提供参考。认真做好总公司领导交办的其他工作。

第8篇 后勤经理岗位职责

后勤经理 融创中国广深区域公司 融创(深圳)房地产有限公司(分支机构) 职责描述:

负责后勤员工宿舍、员工食堂的管理,确保2000人的用餐安全及满意度,住宿的安全及卫生

任职要求:

1.5年以上行政管理工作经验,同等职位3年以上工作经验;

2.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力

第9篇 行政后勤经理岗位职责任职要求

行政后勤经理岗位职责

岗位职责:

一、组织建立后勤管理制度、流程及工作标准并指导各公司、事业部后勤部门执行。

1、策划、构建集团后勤管理体系和运行机制并持续完善;

2、推进集团后勤管理制度化、流程化、标准化、信息化建设;

3、指导各事业部、子公司后勤管理的体系建设及体系执行进行指导、培训，提升其后勤服务工作与总部统一、协调;

二、监督、检查各子公司后勤服务体系的运行情况，推动管理改善;

1、定期对各子公司后勤服务体系的运行情况进行监督、检查、评估;及时发现并改善存在问题;

2、针对各子公司后勤服务体系存在问题推动改善。

三、推动后勤标杆建设，及时总结分析管理成果并组织内部交流，推进后勤服务水平提升。

1、按照标准化要求，协助后勤部门进行标杆建设;

2、确定后勤系统工作分析方案，并定期组织召开会议;

3、学习、总结管理成果并进行推广，成熟后进行系统化升级。

四、规划餐厅服务方案，参与餐厅建设，协助各子公司提升餐厅服务和标准化建设。

1、根据公司要求，规划餐厅服务方案并组织实施，针对问题制定改善方案并实施;

2、协助各子公司制定餐厅改善方案并指导实施;

3、推进餐厅文明建设;

五、搭建后勤商旅服务平台及商旅资源开发

1、商旅平台的建设;

2、商旅资源开发.

任职要求:

1、具有五年以上相关工作经验，其中两年以上同职位工作经验。

2、良好的计划、组织能力和人际沟通协调能力;

3、掌握后勤管理科学，具有一定的体系策划、建设能力;

4、熟悉现代企业后勤管理特点和手段，并有实际操控履历。岗位职责:

一、组织建立后勤管理制度、流程及工作标准并指导各公司、事业部后勤部门执行。

1、策划、构建集团后勤管理体系和运行机制并持续完善;

2、推进集团后勤管理制度化、流程化、标准化、信息化建设;

3、指导各事业部、子公司后勤管理的体系建设及体系执行进行指导、培训，提升其后勤服务工作与总部统一、协调;

二、监督、检查各子公司后勤服务体系的运行情况，推动管理改善;

1、定期对各子公司后勤服务体系的运行情况进行监督、检查、评估;及时发现并改善存在问题;

2、针对各子公司后勤服务体系存在问题推动改善。

三、推动后勤标杆建设，及时总结分析管理成果并组织内部交流，推进后勤服务水平提升。

1、按照标准化要求，协助后勤部门进行标杆建设;

2、确定后勤系统工作分析方案，并定期组织召开会议;

3、学习、总结管理成果并进行推广，成熟后进行系统化升级。

四、规划餐厅服务方案，参与餐厅建设，协助各子公司提升餐厅服务和标准化建设。

1、根据公司要求，规划餐厅服务方案并组织实施，针对问题制定改善方案并实施;

2、协助各子公司制定餐厅改善方案并指导实施;

3、推进餐厅文明建设;

五、搭建后勤商旅服务平台及商旅资源开发

1、商旅平台的建设;

2、商旅资源开发.

任职要求:

1、具有五年以上相关工作经验，其中两年以上同职位工作经验。

2、良好的计划、组织能力和人际沟通协调能力;

3、掌握后勤管理科学，具有一定的体系策划、建设能力;

4、熟悉现代企业后勤管理特点和手段，并有实际操控履历。

第10篇 学院后勤总公司总经理岗位职责格式

学院后勤总公司总经理岗位职责

一、后勤服务总公司总经理在院党委、行政的领导下以及后勤党总支的指导下全面负责总公司的各项工作。

二、认真学习、贯彻、执行党的路线、方针和政策,以“____”重要思想为指导,坚持高校后勤社会化改革的正确方向,按教育规律和市场经济规律办事,正确处理改革、发展、稳定的关系。

三、正确理解和认真落实院党委、行政的决策,胸怀学院改革、发展大局,妥善处理员工利益、公司利益与学院利益三者之间的关系。

四、认真学习并掌握市场经济理论知识,有较强的经营能力,懂得利用校内资源与校外资源以及校内市场与校外市场,不断积累经营经验,为总公司创造良好经济效益。

五、牢固树立为教学、科研、师生生活服务的宗旨,全面了解和掌握新形势下师生的基本特点和服务需求,使改革后的后勤成为为教学、科研、师生提供优质服务的经济服务实体。

六、认真学习高校管理知识和高校后勤管理理论,不断进行管理创新,努力探索和建立适应我院发展要求的新型后勤管理体系。

七、针对我院后勤职工队伍现状,采取有效措施,千方百计提高员工的文化素质、思想道德素质、技术素质以及从业技能,努力建立一支以优良作风服务学院的后勤队伍。

八、以身作则,努力带出一支具有坚定不移的改革信念,开拓进取的精神风貌,求真务实的工作作风,无私奉献的高尚品格的管理队伍。

九、牢固树立安全生产、经营、服务意识,建立、完善安全生产、经营、服务的责任制和制度。为做好学院安全稳定工作尽心尽责。

十、协调好与甲方、学院相关部门的关系,努力化解各种矛盾。

十一、做好上情下达、下情上报工作,改革工作中的重大、重要情况、问题应及时报告分管院领导和学院主要党政领导。

十二、负责做好年度、季度工作计划与工作总结。

十三、管好公司财务,用好学院拨付的经费,少花钱,多办事,办好事。

十四、负责主持召集经理办公会议,定期或不定期讨论、研究公司工作,做到民主、科学决策。

十五、艰苦奋斗、廉洁自律,善于了解、关心、培养、帮助员工。

十六、做好院领导交办的其他工作。

第11篇 后勤管理经理岗位职责

物业及后勤管理经理 思竹咨询 上海思竹企业咨询有限公司,思竹咨询,思竹培训,思竹 岗位职责:

1、 根据部门要求,制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标, 负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作;

2、 参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件;

3、 监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况,制定年度费用计划预算及日常监控;

4、 熟悉物业行业内的各项规则流程,负责外包服务单位的考核与协调;

5、 协调本中心与其他职能部门的关系,与外部关联部门保持良好的关系;

6、 上级分派的其他任务。

任职要求:

1、 大学本科及以上学历(特别优秀可适当放宽至大专),物业管理相关专业,持有物业管理经理上岗证。

2、 具备基本的专业软件、办公软件使用能力,具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。

3、 有教育行业或大型物业企业工作经验。

第12篇 行政后勤经理岗位职责

后勤行政经理 职位描述

1、前期医院/诊所工程建设的协调和推进工作

2、诊所后勤系统的规划与建设

3、负责诊所固定资产管理、物资供应、医疗设备正常运转及维修保养等工作

4、负责诊所整体安全保卫、绿化美化、职工生活福利等工作,提供后勤保障工作

5、组织制定、修改、充实小微的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化

6、其他临时性工作

能力要求:

1、8年以上工作经验,2年以上后勤管理工作经验

2、具备招标采购谈判能力、后勤运营支持和管理能力、装修协调统筹能力

工作经验范围:

1、具有5年+行政高级经理工作经验

2、或大型体检中心行政经理工作经验

3、有医院/诊所装修项目全流程经验,了解医疗行业和各种医疗设备 酒店行业的人选也非常合适。 职位描述

1、前期医院/诊所工程建设的协调和推进工作

2、诊所后勤系统的规划与建设

3、负责诊所固定资产管理、物资供应、医疗设备正常运转及维修保养等工作

4、负责诊所整体安全保卫、绿化美化、职工生活福利等工作,提供后勤保障工作

5、组织制定、修改、充实小微的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化

6、其他临时性工作

能力要求:

1、8年以上工作经验,2年以上后勤管理工作经验

2、具备招标采购谈判能力、后勤运营支持和管理能力、装修协调统筹能力

工作经验范围:

1、具有5年+行政高级经理工作经验

2、或大型体检中心行政经理工作经验

3、有医院/诊所装修项目全流程经验,了解医疗行业和各种医疗设备

第13篇 后勤经理岗位职责任职要求

后勤经理岗位职责

工作职责:

1、负责各职场的相关后勤行政类管理工作，保障各职场各项工作正常运;

2、负责制定相关后勤管理制定、流程、实施管控;

3、负责各职场、各项目后勤费用的监控以及审核;

4、负责对外联络以及接待工作，以及重大的会议场地寻找;

5、负责各地项目后勤支撑流程的梳理及指导;

6、负责各职场的固定资产、低置易耗品等统筹管理工作;

7、合作商的沟通及协助，提升合作商的满意度;

8、负责宿舍的租赁及统筹管理工作;

9、负责职场的租赁及建设统筹管理工作;

10、为各部门提供必要的后勤支持，积极协调各部门关系;

11、负责与相关合作单位的现场沟通与协调工作;

12、认真完成上级主管交办的各项工作。

任职资格:

1、 性别不限，年龄28~35岁，大专以上学历;实际驾龄2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有礼，沟通能力强，为人正直、综合素质好、待人热心;

3、 熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感;

4、 有5年以上行政管理经验，文笔能力强;

5、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

6、 对于行政工作的思路清晰，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强、具有团队精神。

7、 原则性强，执行能力强，有亲和力，能及时向公司提供决策参谋;

8、 具有全局和系统观念、较强的组织协调能力和分析解决问题的能力;

9、有跟进过职场或装修经验，了解装修相关环节;

10、性格开朗，能够及时融入团队;

11、有3年的管理经验;

12、对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。

后勤经理岗位

第14篇 后勤部经理岗位职责格式

后勤部经理岗位职责

1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出,每月向公司汇报费用的使用情况。

2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查,宿舍管理、卫生管理,并作好记录。

3、负责公司员工的考勤管理工作。

4、负责食堂用餐与采购工作,要有采购计划,荤素搭配,保证质量。

5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作,定期检查易燃易爆品,保证安全。

6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、负责公司福利及办公用品的采购,发放等工作。

8、每年1-5月份办理公司资质年检。

9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。

10、定期组织部门人员培训。

11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。

第15篇 学院校后勤总经理办公室工作岗位职责

学院(校)后勤总经理办公室工作岗位职责

总经理办公室是后勤服务行政事务管理的综合性服务部门。在总经理直接领导下,主要负责总公司的日常事务处理和各中心(部门)之间的协调工作。

一、根据总公司发展规划,负责起草印发总公司年度工作计划、总结,汇编总公司规章制度,起草和审核各种文件。

二、负责安排总公司办公会议,做好会议记录,定期检查各中心(部门)执行会议决议的情况。

三、负责总公司公文的收发、登记、送阅、立卷、归档等工作,掌握总公司印鉴和出具各种证明信的权利。

四、负责来信来访和师生投诉的接待和处理工作。

五、负责总公司的综合统计、档案管理和保密工作,做好总公司大事记。

六、负责编制总公司每周主要工作安排表,安排节假日干部值班工作,及时向有关部门通报情况。

七、负责总公司的人事管理、劳动工资、安全生产和劳动保护等工作,定期发放各中心(部门)职工的劳护用品。

八、配合各中心(部门)做好岗位用工的招聘录用工作,办理员工证件的发放登记工作。

九、负责各中心(部门)的绩效考核和职能监控工作,办理清、销假手续。

十、积极完成总公司领导交办的其他工作。

第16篇 学院后勤总公司副总经理岗位职责格式

学院后勤总公司副总经理岗位职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,执行学院各项规章制度及总公司章程和规章。

二、根据高校后勤社会化改革方案,结合学院的实际情况,协助总经理制定总公司各项规章制度,完善各项经营管理措施,切实推进我校后勤社会化改革进程。

三、协助总经理做好后勤总公司的正常运行和学校日常后勤保障、后勤服务工作,抓好安全生产、安全经营、安全服务工作,维护学院改革、发展、稳定的大局和广大师生员工的切身利益。

四、协助总经理做好后勤员工的思想政治工作,完善后勤基层组织建设,积极推进职工“四比活动”,不断提高后勤员工的综合素质和服务水平。

五、在院分管领导、总经理的领导下,负责分管各中心经营、管理、服务的指导、协调工作,督促各中心季度、年度工作计划、工作总结的制定与落实。

六、认真贯彻“____”重要思想,坚持“三服务、三育人”宗旨,与时俱进,开拓创新,协助总经理拓宽后勤服务的新市场,寻找后勤发展的增长点,不断探索后勤社会化改革的新路子。

七、围绕以教学服务为中心,在分管领导、总经理的直接领导下,在后勤总支的指导下,做好校内各有关部门的后勤保障,后勤服务的联络协调工作。

八、完成学院、总公司交办的其他任务。