移动开发经理岗位职责3篇

第1篇 移动开发研发经理岗位职责

职务描述: 1、深度理解移动应用开发需求,能够提出移动开发平台系统架构模型,确定平台实现模式; 2、结合公司的发展方向及产品策略规划产品,制订方案,解决关键技术,并能指导及带领研发团队实现 ; 3、完善开发流程、负责内部各类研发文档的编制、整理、管理; 4、指导研发队伍的培训、监督和考核,提升研发团队工作效率; 5、协助制定技术战略的技术路线;不断完善公司移动领域研发和技术支持体系, 不断推动产品创新,提升公司整体的技术能力。 具体要求: 1、计算机科学、软件工程等相关专业,本科以上学历; 2、至少具有5年以上android平台或ios平台研发工作经验,两者兼具优先考虑; 3、 了解webkit内核工作机制、对跨平台开发和混合开发有一定的认识、曾经使用或了解phonegap、cordova实现原理者优先录取。 4、熟悉android和ios的开发环境、开发技术、系统框架原理; 5、 了解移动互联网发展动态,精通企业级移动产品架构,了解移动产品上架、管理模式; 6、有appstore或在android market上架作品或相关作品者优先考虑; 7、善于沟通与分享,能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高; 8、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解; 9、具有强烈的求知欲强、热爱研发工作,能适应快节奏的工作模式。

第2篇 移动开发经理岗位职责

移动开发经理 泛微 上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微 岗位职责:

1、基于ios平台的产品开发与维护;

2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;

3、与ui设计师配合,完成客户端开发工作;

4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;

5、独立完成分配的工作任务。

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业,1年以上互联网ios移动应用开发经验,熟悉app发布及上架流程;

2、熟悉 mac os _,_code 和 ios sdk开发环境,熟悉iphone ui 框架;

3、熟悉html、html5、javascript语言。

第3篇 移动开发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责移动产品(ios/android)等相关的技术研发管理工作；

2、负责移动开发团队整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；

3、负责移动平台的架构分析、设计、核心研发、及方案制定，积极主动攻克技术难题，并能指导成员进行疑难问题的处理；

4、参与公司的移动终端产品的需求分析，完成技术调研以及系统设计等；

5、负责技术开发工作中核心模块的代码编写，对团队其他成员的提供技术上的指导支持和代码审核；

6、制定移动端培训体系、培训内容，并组织相关培训；

7、与移动研发团队成员紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发。

岗位要求：

1. 计算机相关专业，本科或以上学历。

2. 5年以上软件开发经验，3年以上移动端app及电脑端开发相关工作经验，有技术团队管理经验。

3. 精通移动平台前端架构、性能优化和现实（ios或android平台至少一种），有实际项目经验。

4. 精通服务端开发技术，对主流开发框架有实际项目经验。

5. 熟练掌握数据库设计、优化、管理；

6. 细致认真、良好的沟通、协调与表达能力，能承受较大工作压力。