商业管理经理岗位职责10篇

第1篇 商业管理公司总经理岗位职责

商业管理公司总经理 主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

第2篇 商业管理总经理岗位职责任职要求

商业管理总经理岗位职责

岗位职责:

1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;

2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;

3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;

4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;

6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;

8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);

3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;

4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;

5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。岗位职责:

1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;

2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;

3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;

4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;

6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;

8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);

3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;

4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;

5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。

商业管理总经理岗位

第3篇 商业管理部经理岗位职责

商业物业管理部经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位职责:

1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;

2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;

3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;

4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;

5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;

3、优秀的计划组织及推进能力;

4、优秀的协调沟通及解决问题能力;

5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。

第4篇 商业管理公司总经理岗位职责任职要求

商业管理公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

3、对重大事务的分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预

算方 案;

4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

任职要求:

1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经

营管理经验;

3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

5、有较强的危机公关处理能力;

6、很强的团队管理与沟通协调的能力。 两周内期望到岗，实在不行也可商量到岗时间，网页呈现薪资只是一部分，总包很有吸引力，负责的是北京著名mall，非常赚钱的项目，来人可带团队也可由我们搭建，上层集团是资方，所以此人自由度非常大，必须具备商业综合体管理经验，诸如凯德mall，万达广场，合生汇等的综合管理经验岗位职责:

1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

3、对重大事务的分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预

算方 案;

4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

任职要求:

1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经

营管理经验;

3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

5、有较强的危机公关处理能力;

6、很强的团队管理与沟通协调的能力。

商业管理公司总经理岗位

第5篇 商业管理副总经理岗位职责商业管理副总经理职责任职要求

商业管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。

第6篇 商业管理中心综合管理部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、全面负责项目招商前后管理对接及日常管理工作，协助商业管理中心总经理制定部门职能规范、岗位职能、工作标准、建立和健全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施、协调、指导、监督、审核各合同；

2、执行公司招商政策，宣布传达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，指导帮助员工完成工作计划，制定相应的绩效考核标准，并监督执行；

3、协助总经理根据项目发展的整体目标，拟订招商策略，系统的招商政策、计划方案、招商资料等报公司审批，并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；

4、组织进行市场调研，针对项目周边市场及竞争项目进行调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集物业信息，并在市场调查和物业信息成果的基础上编制出物业招商策略调整方案；

5、负责招商人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。为公司创造价值产出，以营利为目的，做好日常管理工作；

6、在商业管理中心总经理授权下协助处理其他相关工作事宜；

职位要求：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、具有较强的组织、领导和协调能力，对商户开发、商户管理具有一定经验，有相关客户资源；

3、具有独立规划工作的能力和较强的市场敏税度，准确分析市场动态；

4、熟悉商业综合体管理业务流程以及市场定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、较强的团队管理合作精神激励；优异的洽谈沟通能力以及执行力；

6、能熟练应用word、e_cel、ppt等办公软件；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 项目商业管理部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

大寺逅项目商业管理部负责人

岗位职责：

1、负责酒店营销、宣传策划、商铺招商工作，制定销售计划和销售策略，有效地开拓市场，与各部门协调做好销售接待工作，保证任务的完成；

2、收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息，认真作好市场研究，定期向项目总经理提出市场研究报告；

3、推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品；

4、带领招商人员做好酒店商铺招商的政策、市场的分析报告等。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具备优秀表达能力，良好沟通能力，良好电脑使用技能；

3、三年高星级酒店本岗位或类似岗位工作经历；

4、具备高星级酒店营销经验，统筹安排部门酒店营销、商业营销、宣传策划、市场拓展等工作的开展。

第8篇 商业管理总经理岗位职责

商业管理公司总经理 主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

第9篇 商业管理经理岗位职责

商业管理公司总经理 主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

第10篇 商业管理副总经理岗位职责

商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。