营销部经理岗位职责16篇

发布时间：2022-10-03 热度：19

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营销部经理岗位职责

第1篇市场营销部经理岗位职责

市场营销部经理福建省美莱投资管理有限公司福建省美莱投资管理有限公司,美莱主要岗位职责:

1)做好年度品牌推广规划、年度市场媒体营销计划和策划、营销媒体预算,并落实实施;

2)根据既定品牌营销策略,对实施过程进行全面的监督和方向性的把控指导;

3)根据品牌发展战略,拟定品牌发展策略,构建品牌管理体系,确保品牌建设与维护工作的顺利开展;

4)结合市场情况,作出合理和前瞻性的新载体投放的判断;并根据投放媒体周期与媒介采购进行定期抽查及反馈。

任职要求:

1)5年以上的同岗位工作经验,如快消、化妆品行业等;4a广告公司经历者优先;

2)本科及以上学历,受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;

3)有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4)优秀的口头及书面表达能力;

5)灵活性,亲活力强,良好的团队合作精神;

6)具备优秀的业务规划和分析能力;

第2篇营销部经理岗位职责任职要求

营销部经理岗位职责

岗位职责:

负责酒庄酒销售运营工作

1、确立酒庄酒客户布局规划并实施落地，做好各类型客户的管理与开发。

2、独立制定酒庄酒行销方案并付诸实施。

3、负责各类型客户酒庄酒销售收入目标的达成。

4、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，提升销售业绩;

5、了解竞品动态，定期走访市场;

二、任职要求:

1、大学专科及以上学历;

2、3年以上红酒/白酒销售经验;

3、具备良好的沟通协调能力以及经销商管理能力;

4、有良好数据分析和判断能力，熟练操作ofice办公软件;

5、有工作使命感，积极性及执行力强，能承受一定工作压力;

营销部经理岗位

第3篇营销部经理总监岗位职责

营销部总监/经理广州佳兆业金融集团关联公司广州佳兆业金融集团关联公司 1、学历专业:全日制本科及以上学历,房地产经营、市场营销等相关专业;

2、工作经验:5年以上品牌开发商营销工作经验,其中2年部门管理工作经验;

3、专业技能:熟悉房地产项目论证、市场调研、定位、策划、销售、客服的全过程管理; 对市场敏感,熟悉广佛市场尤佳;

4、素质特点:具备较强的综合分析能力和判断能力; 具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力。

第4篇市场营销部经理岗位职责任职要求

市场营销部经理岗位职责

市场营销部经理无锡八佰伴无锡八佰伴商贸中心有限公司，八佰伴任职要求:

1、五年以上商业地产(购物中心)营销、策划和设计经验，能独立负责大型商业综合体在运营时的各项策划工作。

2、必须具备较好的文案和设计功底，能指导部门内的各板块分工与整合

市场营销部经理岗位

第5篇星级酒店营销部经理岗位职责

五星级酒店营销部经理岗位职责

[直接上级]:副总经理

[直接下级]:经理助理、销售主管、企划主管、公关主管、内勤兼文秘

[职位描述]:规划并推进市场营销战略与策略,实现酒店市场发展及经营的目标。

[工作内容]:

1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。

2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向营销总监提交书面报告。

3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。

4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力。

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行。

6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。

7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。

8、定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。

9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip准备情况,按规定要求接待好vip客人。

10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。

11、完成上级委派的其他工作。

[素质要求]:

1、基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风,真诚、友善,善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓,工作认真负责,一丝不苟。

2、自然条件:外表形象端庄、大方、干净整洁;言行举止机警、灵活,彬彬有礼,有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐,善交朋友。年龄在28--45岁,身体健康之男女均可。身高:男1.74----1.79米,女1.65----1.68米。

3、文化程度:大学文化程度,通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容,熟练掌握销售的方法手段和推销技巧,并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。

4、外语水平:流利英语水平,熟练掌握和运用英语,会第二外语者更佳。

5、工作经验:2年以上旅_业工作经验,在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。

6、特殊要求:具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外,还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。

[直接责任]:

1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。对部门办公室辖区设备设施负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。

第6篇 g酒店营销部经理岗位职责

营销部经理岗位职责

1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。

2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。

3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

4、组织和参与vip客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。

5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。

6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。

7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。

8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。

9、建立销售业务档案,以便进行查阅。

10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。

11、完成宾馆领导分配的其他工作。

营销员的岗位职责

1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准,了解学习前后台专业服务知识,提高自身的综合业务技能。

2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排。

3、积极收集市场信息,并向部门准确的提供,便于部门获得最佳信息,以制定最高住房率和最高房价的促销计划。

4、认真建立销售业务的客户档案,在分工负责的业务范围内,把部门的资源信息整合起来,充分发挥团队的集体作战能力。

5、积极的走进市场与客户,保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络,不断开发新的业务市场和业务客户。

6、维护分管的业务客户,随时向部门或酒店领导反馈客人的意见,不断改进酒店的服务质量,杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风。

7、及时接收、发送预订传真,根据传真内容,按照分工和授权,仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求,并尽快送达有关部门。

8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合,随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障。

9、确定当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部门的要求跟进服务。

10、按时参加部门例会,提高自身的纪律观念,努力完成销售指标。

第7篇房地产营销部经理岗位职责

岗位职责:

1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

3、房地产宏观政策走向解读和研究;

4、项目定位和项目形象包装策划;

5、项目总体规划和产品策划建议;

6、制订项目整体营销战略和方案;

7、阶段性营销计划制订和推进;

8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

任职要求:

1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;

2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

第8篇营销部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，全面负责营销部的各项工作。

2、起草市场经济长远发展规划、年度生产经营综合计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案；对公司市场开拓战略提出建议；

3、建立长效客户沟通机制与渠道，确保建立一批稳定的市场合作伙伴。

4、负责组建并领导业务团队开拓市场; 加强市场风险管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

5、负责经营市场的总体策划，在方案获得批准后负责实施。

6、负责建立健全本部门管理制度。

7、协调业务团队对内对外分工，并对市场工作结果负责。

8、负责对下级的督导、培训与考核，并将培训与考核意见呈报总经理。

9、负责本部门质量管理体系运行有关领导工作；

10、负责组织市场调查，定时收集、整合和提供市场信息，定期组织召开市场分析会，向总经理、各部门通报市场和客户动态。

并进行数据分析上报总经理。

11、负责销售服务及顾客投诉处理工作，审批一般顾客投诉处理方案，审核重大顾客投诉处理方案报总经理批准。

12、负责组织确定物资需求、审核物资采购计划。

13、完成上级下达的其他工作。

第9篇营销部经理工作岗位职责

作为一名营销部经理,其具体的岗位职责包括哪些内容如果你想要编写营销部经理岗位职责,可以适当参考以下这篇优秀的范文。

主要职责:

1、严格服从营销部和总部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向营销部负责;

2、严格遵守总部的各项管理制度,认真行使总部给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

3、做好营销假管理工作。开拓营销思路,扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令,在总给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润;

4、抓好人事管理工作。慎重的用好总部赋予的人事管理权力,认真行使分店管理任免建议权,普通员工的奖惩和调任决定权;负责做好员工和分店主管的考察和考评工作;定期组织分店主管总结评比会议;及时传达总部有关工作精神;做好认真深入细致的制度管理教育工作,提高全体员工的工作积极性和自觉性;;

5、严格把好财务关。认真履行对总部的义务,承担责任。执行总部财务管理制度和财务工作计划指令,决不超越总部所规定的财务管理权限;严格控制费用支出,杜绝不合理的费用发生;逐渐推行成本核算管理,做好财务管理的基础工作,定期组织清仓盘点,做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。

6、负责抓好上海总仓库的管理工作。定期检查仓库物资的保存和管理工作,协调各分店与仓库之间的协作和配合工作;

7、负责本区域产品的售后服务及维修管理工作。认真执行客户接待制度和做好投诉事件物处理工作,抓好客户档案资料管理工作,提高维修工的上门服务工作质量和维修技术水平;

8、定期编制进货计划表,合理安排进货计划和销售计划,经常及时的与总部有关部门联系,确保各营销网点供货需求;并保持仓库合理库存。

9、确保总部资金的安全,严格按规定办理现金的收付和保管。切用现金支付和开支,需按总部下达的总部备用金管理制度,杜绝用货款抵扣备用金规经理签字方可支付;严格执行总部备用金管理制度,杜绝用货款抵扣备用金现象的发生。

10、负责下属各部门维修材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。

11、负责上海区域内的财务核算和内容经济责任制的统计(制度职责大全统计)及考核工作。定期编制财务报表,定期进行营销活动分析,找出营销过程中产生的问题,及时向总部提出改进意见;

12、负责做好市场信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告;

13、负责及时编制年季月度营销统计报表和货物进销存统计报表,做好营销统计管理基础工作,建立健全各种营销统计原始记录和统计台账;

14、根据顾客要什么买什么的原则,负责及时迅速地掌握分店要货动态,合理地组织协调商品配送工作;

15、认真做好业务员(制度职责大全业务员)的后勤服务工作。关心员工生活,定期组织员工有益的业余活动,提高企业的凝聚力;

16、受总部委托,负责分管上海区域内各营销网点以及上海总仓库和售后服务部的人事、财务和营销过程中的一切管理工作。

第10篇营销部经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；

2．组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况；

3．组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案；

4．对广告制作、公关活动、楼盘促销活和房地产销售工作予以指导；

5．建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；

6．监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；

7．对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；

8．完成总经理临时交办的其他工作；

待遇：面议

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第11篇房地产公司营销部经理岗位职责（1）

房地产开发公司营销部经理岗位职责(一)

一、负责收集房地产市场的消费动态信息,为公司战略发展提供资讯依据;

二、全面负责公司各项目的销售工作,拟定销售方案及价格上报总经理审批;

三、按公司批准的销售价格制定销售策略、销售计划及相应的推销方式、广告宣传计划,上报分管副总经理审核,经总经理批准后实施;

四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议,收集房地产市场信息资源进行区域分析,为项目创新提供依据;

五、根据销售计划、销售任务情况,会同分管副总经理制定相应的奖罚政策,上报总经理批准后实施;

六、对公司全年销售及回款负责;

七、全面负责营销部日常管理工作,制定各岗位工作说明书及工作流程,并考核执行情况;

八、领导交办的其他工作。

第12篇酒店营销部经理岗位职责（7）

酒店营销部经理岗位职责(七)

直属上级:总经理

督导下级::营销经理

联系部门:各旅游部门、各大企业、酒店各部门

全面负责酒店的营销工作,在营销员的配合下,制订公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益.

1、全面负责酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;

2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;

3、保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;

4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行;

6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;

7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;

8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;

9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip情况,按规定要求接待好vip;

10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案进一步加以推广.

11、指定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施.严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。

第13篇营销部经理岗位职责范本(市场)

1.从事市场开发与业务拓展以及产品销售工作。

2.服务与维系客户。

3.资料收集与市场调查。

4.能够带领业务员完成上级领导下达的销售任务。

第14篇营销部经理岗位职责规范

2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。

3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

4、组织和参与vip客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。

5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。

6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。

7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。

8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。

9、建立销售业务档案,以便进行查阅。

10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。

11、完成宾馆领导分配的其他工作。

第15篇营销部经理岗位职责(20篇)

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析,管理维护经销商及终端,开发新的经销商及终端。

2、负责团队年度销售目标的制定及分解和确定团队销售部门目标体系和销售配额。

3、制定销售计划和销售预算。

4、负责各酒种的销售渠道和客户的管理。

5、培训销售人员并进行合理化管理。

岗位要求:

1、35周岁以下,五官端正,身体健康;

2、统招全日制大专(含)以上学历,有3年快速消费品行业从业经验。

3、有较强的业务开发及管理能力和市场把控能力。

4、具备良好的沟通协调能力,较强的谈判能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、研究房地产市场形势,包括国家政策、行业动态、同行业信息等,预测和把握市场趋势,为公司决策提供科学依据。

2、建立健全各项营销管理制度及业务流程,并监督实施。

3、根据公司整体目标,制定营销战略、销售计划、营销方案、推广策略等,监督实施并保障营销效果。

4、参与公司拟投资项目的可行性论证、前期产品定位研究,组织实施项目市场调研、产品定位调研工作。参与公司项目规划设计工作,提出市场分析和项目策划建议。

5、培训、指导公司营销、策划及项目销售人员专业技能,组建和管理高素质的营销团队。

6、负责组织编制销售费用预算,做好销售成本管控。

7、公司赋予的其他职责。

任职要求:

1、市场营销、法律、房地产经营与管理、广告学、工民建等相关专业,大学本科及以上学历;

2、具有很强的房地产项目综合管理能力,丰富的实战管理经验,卓越的领导才能,良好的组织协调能力和深厚的专业知识;

3、具有五年以上房地产营销工作经验,并作为营销经理,至少独立操盘过2 个以上房地产营销项目;

4、熟悉房地产营销、策划、推广全部流程,对营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

5、具备很强的执行力和开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、项目可研:参与项目可行性研究编制,负责提供营销推广及收入预期测算信息;

2、定位与市场研究:统筹项目市场调研和定位工作,审核园区产业定位与空间布局规划;负责竞争项目监控,并编制市场分析报告,提出项目推售策略建议;

3、营销策划:审核项目的总体营销推广方案,包括总体营销策略、形象策略、媒介策略、营销费用预算、定价策略、广告促销策略等;审核项目的总体招商策划推广方案;

4、销售管理与监控:审核项目的销售目标、项目定价与销控策略方案;组织销售监控巡查,审核项目销售日报/周报/月报;组织更新、维护销售信息;

5、招商管理与监控:审核项目整体商务条件,审核项目招商手册;负责战略合作商户的招商,统筹管理战略合作商户资源库;组织项目主力店、次主力店的招商;组织招商监控巡查,审核项目招商日报/周报/月报;

6、客户服务管理:负责建立客户服务及信息管理体系;协调处理重大客户投诉,审核项目提报的重大客户投诉处理方案及客服专项分析报告;组织各项目客户满意度调查工作,组织审议各项目的客户满意度报告;统筹客户信系统更新维护;

7、其他:负责完成领导交办的其他工作。

管理职责

1、部门管理:部门内工作任务分工,合理安排人员,指导、监督各岗位工作执行情况,对出现的问题及时处理,保证部门工作顺利完成;

2、跨职能、公司协调:负责与各部门、各项目公司沟通、协调;

3、外部资源管理:外部第三方资源的选择、过程管理和任务效果管理;

任职要求:

1、房地产、建筑学、市场营销、经济学等专业本科以上学历

2、5年以上房地产销售/招商工作经验,3年总部营销管控或项目营销总监经验;有产业园区、商办项目招商/销售经验优先

3、熟悉房地产销售/招商关键流程及管理体系,具有一定的销售/招商资源

4、善于捕捉市场信息、敏锐的市场洞察力、谈判能力

5、熟练市场分析、营销策划与管理、产品销售等相关知识,掌握房地产基础知识,具备计算机应用知识、相关的法律法规常识

营销部经理(岗位职责)

职位描述

职位概要:

负责公司相关产品的销售工作,完成公司的销售计划和销售目标。

一、岗位职责:

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系;

9、调整销售区域布局及业务评价。

二、教育背景:

市场营销专业或相关专业大专以上学历。

三、执业经验:

1、三年以上挂面销售管理工作经验。

2、对市场营销工作有较深刻认知;

3、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

4、熟练操作办公软件;

四、其他要求:

1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

2、高度的工作热情,良好的团队合作精神;

3、较强的观察力和应变能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责酒店市场调研和需求分析;

2、负责年酒店度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建营销伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设营销团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上酒店行业工作经验,有营销管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、针对旅游市场和相关客群的分析,策划、执行特色及重点旅游产品的标准化开发;

2、对所设计的景区特色线路产品进行周期管理,包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略;

3、跨部门沟通,协调资源,跟进景区产品上线后的评估,收集用户反馈,分析用户需求、行为,制订景区产品优化方案;

4、能独立开发新的客户资源和市场渠道,维护与老客户的良好合作关系;

协助完成景区合作资源具体合作项目的具体实施和协调。

任职要求:

1、5年以上营销工作经验,并熟悉旅_业,做过市场推广、策划和拓展等;

2、善于团队合作,有很强的沟通能力;

3、工作有激情,主动性强,热爱旅游事业;

4、具备较强的销售意识以及客户公关能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度;

2、负责对营销部全体员工的管理、指导、培训及评估;

3、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略;

4、组织市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据;

5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;

6、负责并参与产品销售合同的洽谈与评审;

7、负责收款管理,保证资金及时回笼;

8、从销售和客户需求的角度,做好供需双方的协调、沟通工作;

9、负责管理体系认证工作当中有关营销方面检查、指导工作,并接受认证机构的检查和指导;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、对建材行业有充分了解,且相关管理职位5年以上工作经验;

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与公司战略规划及经营决策;

2、按年度销售目标,分解到各区域,指导并落实完成。

3、制定并策划各类营销活动,并组织各区域实施。

4、依据年度开店指标,制定市场占有比例,并指导各区域完成。

5、负责团队的精神面貌建设、业务知识培训、各项规章制度的实施。

6、根据年度经营指标,制定好每年、每月的费用预算并进行管控。

7、根据公司品牌发展规划,引导本部门进行各类品牌建设工作。

8、对重点客户进行维护,对专卖店的形象及经营行为进行管理。

9、维护好重要合作商场关系,为品牌落位打造基础。

10、指导各区进行信息收集工作,并进行梳理,汇总上报总经理。

11、把握国内、国际家具市场动态,及时向公司如实反馈信息。

12、处理各类投诉事件,协助售后部门处理各类投诉事件。

任职要求:

1、40周岁以下,大专以上学历,营销或管理类相关专业;

2、五年以上同等岗位工作经验;

3、精通行业知识、营销技巧、谈判技巧、市场运营管理;熟练使用办公软件;

4、综合素质能力超强、具备较强的资源整合、沟通及管理能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织市场销售推广工作;

2、参与项目定位及产品策划、概念设计、方案设计等阶段的相关内容,保证对定位策划及设计思路的全面了解;

3、规划项目部销售系统的整体运营、业务方向,加强团队建设;

4、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督并实施销售全过程,完成销售任务;

5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,提出优化建议或预警信息,确保完成营销目标和营销计划;

6、组织制订项目年度营销策略,包括项目销售目标和销售进度、销售费用及控制意见、指导均价及价格策略、项目营销推广策略、销售控制性指导意见等;

7、建立、健全各项规章制度,完善部门内部建设,推动项目销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。

营销部经理(岗位职责)

[招聘部门:本部]

职位描述

技能需求

□专业要求市场营销专业

□经验要求:3年以上旅_业市场销售管理工作经历,具有旅行社或政企销售渠道者为佳。

□外语要求无

□电脑要求会操作办公软件

□其他要求:学习能力强,能够尽快熟悉旅游产品,迅速掌握旅游产品特点;有一定的销售技巧,有维护老客户及独立开拓新市场的能力;擅于沟通,与操作人员无缝对接,确保团队成行且客户稳定;工作吃苦耐劳,有团队精神;身体健壮,精力充沛。

胜任素质 1、分析判断能力;2、开拓创新能力;3、沟通协调能力;4、人际交往能力;5、沟通及语言文字表达能力;6、成就感;7、抗压性;8计划组织能力

岗位职责 '1. 负责制定销售计划与销售策略。

2. 带领销售人员完成销售任务。

3. 负责拓展各类客户,与不同渠道客户建立合作关系,并达成相应的销售目标。

4. 负责执行集团或公司制定的促销推广活动,兑现相应的销售政策。

5. 负责客户服务。与上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路局客运站和驻本地的商社、办事机构、政府外事部门保持密切联系,与各类客户建立长期稳定的良好协作关系。

6. 负责当地的市场调研。

其它薪资福利

养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险节日礼金带薪年假生日礼金班车接送

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系;

9、调整销售区域布局及业务评价。

任职要求:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

经验:

◆5年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

◆熟练操作办公软件;

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

1、负责公司年度整体营销策划方案的制定;

2、负责公司年度整体广告费的规划、把握及监控;

3、负责公司性营销活动的总体策划执行及管理;

4、负责公司相关商品营销活动的包装及推广;

5、负责公司各阶段媒体推广策略的指导规划;

6、负责公司全年各阶段文化活动的指导规划;

7、负责店内外美陈规划设计的审定与管理;

8、负责对外宣传广告的拟定,更新;

9、日常管理工作。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1.亲和力佳,声音甜美,普通话标准;

2.思维清晰明了,表达准确;善于、也喜欢与人交流与分享;

3.具有客户至上的服务意识与服务理念;

4.具有刻苦、勤奋,坚韧不拔的良好素质;愿意挑战;

5.热爱工作,积极、乐观、开朗,敢于去拿高薪;

岗位职责:

1.根据公司提供的客户资源与平台与购房业主建立联系,了解客户需求,推荐公司品牌与装饰服务;

2.向具有装修意向的客户提供适宜的家装建议与规划,推广公司产品;

3.邀约装修意向业主与设计师洽谈,至公司或分公司设计部;

4.邀约装修意向业主参加公司举办的各类展会活动;eg:酒店活动、茶楼活动;

5.协同客户参加公司举办的“客户与设计师见面展会活动”,协助设计师签单,创造销售业绩;

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、在总经理领导下,全面负责市场营销部工作,确保本部门职能的正常发挥。

二、制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。

三、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒

店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。

四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。

五、定期组织销售员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发

展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。

六、制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责酒店经营

产品的销售工作。

七、负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制

定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。

八、督导,检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。

九、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。

十、协调、参与重要客人的接待。

十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。

十二、完成上级领导委派的其他工作。

任职要求:男女不限有温泉度假酒店销售经验者优先

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责营销部门全面工作,制定部门工作目标、工作制度和工作计划,并组织实施;

2.负责草拟,协调市场研究、策划推广、销售管理和商业管理的计划和预算,监督实施;

3.负责制定本部门相关工作流程和规范并指导监督下属执行;

4.负责协调统一部门各模块的工作;

5.在工作或会议中代表本部门协调与其它部门的关系,参与相关的规划和政策的制订和实施;

6.掌握市场动态,策划和实施广告宣传活动;

7.制定营销策略,保证销售计划的完成;

8.建立营销渠道、管理渠道中的战略伙伴;

9.负责招聘、激励本部门员工,并与员工恰当地沟通,督导、评估员工的绩效,创造、保持员工间融洽的合作关系;

10.负责客户服务体系的组织建立和实施;

11.协助总经办进行企业品牌战略研究及实施;

12.负责监督部门的绩效,指导、控制相应的活动以确保议定的目标顺利实现;

任职要求:

1、营销或相关专业本科以上学历或相当程度。

2、15年以上相关工作经验,熟悉房产行业、具备市场营销、企业管理等专业知识,熟悉国家相关政策和法规。

3.熟练使用office办公软件;具有良好的领导能力、决策能力,具备良好的沟通表达能力和控制能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司要求完成工作计划:

1.1正确贯彻落实分公司kpi考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的kpi指标并有策略推进完成;

1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;

1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;

1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司

2、团队建设及团队管理:

2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;

2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;

2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;

2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;

2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;

2.7 负责本队成员考核考评工作的实施。

基本条件:

1、金融、经济或财经院校营销专业;

2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有5年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施;

2、制订营销系统年度专业培训计划并协助实施;

3、合理分解销售目标,完成销售任务。

4、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。

5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

6、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批

7、客户投诉处理

8、完成上级安排的其他事项。

任职要求:

1、强烈的企图心和进取心

2、自己独立带过团队

3、较强的服务意识和学习意识

4、主动性和执行力强,具有团队合作精神。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对市场信息、行业动态、经济信息、政策法规的分析研究,并向公司提供决策参考;

2、参与公司项目定位,项目规划设计和方案讨论,审核项目营销计划并监督执行;

3、负责对项目营销节奏的管控,主持销售中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,制定营销计划并落实;

4、负责项目销售、策划、组织推广活动,并根据市场情况制定营销策略和销售价格,并根据销售情况调整;

5、负责销售中心、样板房方案及装修标准方案的制定和组织实施工作;

6、负责对销售现场的整体监督、管理与控制;

7、负责部门报表的审阅,及管控本部门各项业务,包括销售、合同、按揭、催款等相关事项按时完成;

8、负责保持与同行、营销广告行业、代理行业的良好接触,并监控与公司合作的乙方公司的工作情况;

9、负责客户满意度调查,以保证客户的满意度,及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息;

10、负责协调公司各部门与本部门的业务对接工作。

任职要求:

1、本科以上学历

2、五年以上房地产营销部工作经验,三年以上房地产营销经理工作经验

3、掌握房地产基础知识、市场营销、法律法规、媒体传播等相关知识,熟悉房地产市场及媒体动态

4、具有组织协调能办,较强的沟通能力,统筹策划能力,管理能力

营销部经理(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

1、负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案; 2、领导营销部门制定年度工作计划,完成年度任务目标; 3、领导公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合; 4、领导销售业务工作,完成销售任务; 5、领导建立公司产品的供应体系; 6、组织和促进新产品立项和可行性分析,参与新产品开发; 7、参与公司质量管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求; 8、内部组织的建设和管理; 9、完成总经理交办的其他工作任务。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.大专以上学历,从事酒店销售、公关等部门的工作经历;有相同岗位工作经验五年以上。

2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉酒店设施管理,了解酒店/公寓式市场营销学和公关知识。

3.熟悉工商管理法规、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。具有组织、指挥、计划、控制和协调能力。

4.负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

5.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。

6.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

7. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

8.具备多渠道推广活动营销、网络营销、线上营销的业务能力与策划能力。

9.参与制定年、季、月度、节假市场推广方案并督导、执行;独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;