汽车金融经理岗位职责16篇

第1篇 汽车金融项目经理岗位职责

汽车金融项目经理 岗位职责:

(1)负责汽车消费金融战略业务的市场开拓、客户管理、营销过程的组织与落地;

(2)提出有针对性的商务政策、市场推广策略,并协调各方资源落实;

(3)负责根据区域市场的差异、分析竞品后制定产品政策,负责制定渠道管理政策;

(4)负责汽车行业项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,开展商务谈判;

(5)负责合同执行中的相关工作;

(6)分解并落实年度、季度、月度目标,对销售业绩负责;

(6)领导交办的其他工作

任职要求:

1) 市场营销、金融相关专业本科以上学历;

2) 具有5年以上汽车消费金融从业背景,熟悉汽车融资租赁业务操作流程;

3) 具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力,能够快速形成项目并落地;

4) 优秀的商务谈判技巧,较强的沟通协调能力,形象气质好;

5) 具备基本的财务分析功底, 熟练分析企业报表,了解融资租赁行业基本财务分析;

6) 具备汽车零售融资租赁工作经验者优先。

岗位职责:

(1)负责汽车消费金融战略业务的市场开拓、客户管理、营销过程的组织与落地;

(2)提出有针对性的商务政策、市场推广策略,并协调各方资源落实;

(3)负责根据区域市场的差异、分析竞品后制定产品政策,负责制定渠道管理政策;

(4)负责汽车行业项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,开展商务谈判;

(5)负责合同执行中的相关工作;

(6)分解并落实年度、季度、月度目标,对销售业绩负责;

(6)领导交办的其他工作

任职要求:

1) 市场营销、金融相关专业本科以上学历;

2) 具有5年以上汽车消费金融从业背景,熟悉汽车融资租赁业务操作流程;

3) 具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力,能够快速形成项目并落地;

4) 优秀的商务谈判技巧,较强的沟通协调能力,形象气质好;

5) 具备基本的财务分析功底, 熟练分析企业报表,了解融资租赁行业基本财务分析;

6) 具备汽车零售融资租赁工作经验者优先。

第2篇 汽车金融总经理岗位职责

汽车金融事业部总经理 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;

2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;

3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;

4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;

5. 完成部门负责人交办的其他工作。 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;

2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;

3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;

4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;

5. 完成部门负责人交办的其他工作。

第3篇 汽车金融区域经理岗位职责

汽车金融区域经理 湖南猎豹汽车股份有限公司 湖南猎豹汽车股份有限公司,湖南汽车,猎豹汽车 职责描述:

1、负责区域内销售服务商金融业务的开发和维护,确保达成销售目标;

2、执行区域类风险、公关、品牌建设和业务活动等事务;

3、独立或协助组织、执行营销区域业务促销活动、营销区域合作销售服务商的业务培训和各类销售会议;

4、协调和反馈店面出现的各种问题;

5、竞品状况反馈,市场调研,销售数据分析;

任职要求:

全日制大专及以上学历,40岁以下,市场营销、金融等相关专业;汽车金融、汽车融资租赁相关行业3年以上工作经验;有一定的合作资源(包括但不限于车管所、经销商、主机厂)者优先考虑。

第4篇 汽车金融 客户经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责公司合作汽车经销商以及4s店的汽车金融业务签单服务，建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管上报拜访情况；

2、 为客户进行顾问式服务，帮助客户解决需求，提供专业的培训和讲解；

3、 完成销售目标，努力进取不断超越自我，不断开拓渠道，扩大客户网络；

4、 完成风控部门相应要求。

岗位要求：

1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；

2、对汽车金融有一定的了解，从事销售工作1年以上，有良好的销售技巧；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

第5篇 零售放款主管/经理（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、按照公司风险控制要求，制定放款流程标准，复核客户的放款资料以确保放款材料的真实性、完整性、合规性；

2、负责与公司财务部门进行对接，确保放款工作按照规定时间完成，负责协调解决放款审核过程中出现的问题，优化放款审查流程、提高审查效率及质量；

3、负责与公司技术部、产品部对接，完善公司风险控制、放款管理等电子流程系统的开放建立和完善；

工作责任：

1、对公司风控质量、操作流程负责

2、对部门业务顺利开展负责

岗位资格要求:

1、经济、金融、财务、管理、法律等相关专业本科及以上学历；

2、具有5年以上零售信审或放款审批（合同管理、票证管理及gps）经验，2年以上团队管理经验，对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深入了解，具有较强的分析和学习能力，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；

3、熟悉融资租赁行业，能够独立进行业务风险控制把控工作，有融资租赁、汽车金融、银行行业车辆项目工作经验优先；

第6篇 汽车金融经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

希望你具备以下能力或经验：

1.销售产品类型：服务型产品、汽车、保险

2.销售方式：直销、渠道销售

3.涉及几级经销商：全渠道销售

4.开发客户的方式：电话销售、上门拜访/面销、门店销售

5.销售对象(客户类型)：个人消费者、企业

6.企业客户的规模：小型企业

7.销售区域：全国

8.销售的产品状态：成熟产品

9.大客户销售经验：有此经验优先考虑

目前，对该岗位的初步定位如下：

1.岗位级别：中层管理

2.管理人数：6-10人

3.管理幅度：1个团队/业务线

4.是否需要从0-1组建新团队：是

5.处于管理岗位的工作年限要求：1-2年

为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：

1.年龄要求：26-30岁

2.行业背景要求：

汽车销售经验，金融行业工作过优先考虑

3.性格特质要求：团队合作、逻辑思维、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己

第7篇 c端区域经理（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1.负责渠道开拓及维护管理，对sp提供服务支持并且进行日常管理；

2.负责管理所辖区域内sp各项融资租赁服务的开展，推广融资租赁产品；

3.负责区域业务的运营以及销售目标的制定、分解和达成；

4.负责监督制定sp各业务人员的业务目标，督促sp建立金融专员和销售顾问的考核机制，监控其业绩达成，实时对目标分配进行结构性调整以反映sp业务动态；

5.负责公司各种业务模式及管理需要在区域内的落地和实施；

6.负责与公司总部运营和风控部门保持顺畅的沟通以确保区域业务的稳定运营；

7.负责经常性反馈和建议修改业务相关销售流程以满足不同客户、不同阶段的需求；

8.负责为sp相关业务人员以及外网合作伙伴提供充分的培训；

9.负责组织和参与区域性销售会议，配合总部实施业务宣传，各项专项营销，地方车展，确保宣传资料在展厅的正确展示以及维护，反馈区域的市场信息；

10.负责区域内的销售计划和报告；

11.负责保质保量完成上级领导安排的其它工作。

岗位资格要求：

1.年龄要求：25-40周岁；

2.学历要求：全日制本科及以上学历；

3.具备2年以上相关销售工作经验，热爱市场营销工作；

4.具有较强的沟通表达能力、协调能力、学习能力；

5.具有较强的工作责任心和团队合作精神，能承受工作压力；

6.具有汽车金融行业相关工作经验者优先。

第8篇 项目经理-对公业务（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责汽车金融对公渠道拓展，并建立良好的合作关系；

2.实施对所辖区域的客户拜访、沟通、谈判、前期调研和签约工作，按业务流程配合相关部门共同推进项目；

3.对所辖领域成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策；

4.撰写贷款评估报告、贷后检查报告、五级分类、走访纪要、营销报告和各类分析报告等。

职位要求：

1.本科以上学历，5年及以上工作经验；

2.对金融产品及融资租赁有较深的理解及从业经验，熟悉汽车金融者优先；

3.具有良好的财务分析能力与商务洽谈能力，能够独立完成融资租赁项目等专业报告；

4.具有较强的沟通能力、协作能力以及客户开发能力，擅长陌生拜访；

5.有相关背景公司工作敬业及渠道资源者优先。

第9篇 汽车金融经理岗位职责任职要求

汽车金融经理岗位职责

汽车综合金融经理 郑州中国人寿 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 一、汽车综合金融岗简介:中国人寿1949年成立，世界500强副部级央企，2016年收购广发银行，设立汽车综合金融岗。

二、汽车金融岗位职责:为公司vip老客户提供两方面的售后综合金融服务。

1.负责公司老客户车险续保:联系客户提醒车险到期时间、核算报价、活动通知、办理车险等车险服务;2.为公司车险老客户提供国寿广发车主信用卡增值金融服务(国寿广发车主信用卡可为车主客户提供加油返现、道路救援、免费送油送电维修、免费100公里拖车)等综合金融服务;

三、任职要求:1.汽车相关专业优先录用;2.年龄20-45周岁之间;3.大专及以上学历;4.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准;5.身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识，有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;

汽车金融经理岗位

第10篇 催收经理/主管的岗位（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

汽车金融，融资租赁，资产管理，催收，家访，车辆处置

岗位职责：

1、管理资产部日常工作（包括：催收、车辆保全、车辆处置）。

2、公司逾期资产、问题资产、抵押资产进行管理和监控。

3、公司资产管理相应资产维护，包括公检法、律师、评估公司、资产清收公司和处置渠道。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、汽车相关专业；

2、5年以上汽车金融行业管理经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

3、善于推进公司业务营运战略、流程与计划的实施，熟悉汽车金融的营运管理；

第11篇 汽车金融销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1) 公司品牌形象的宣导；

2) 完成公司下达的销售指标（包含：放款单量及放款额）；

3) 开发及维护当地车商的活跃度；

4) 城市销售人员的日常管理；

5) 有效的对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理，控制区域内业务风险；

6) 销售团队的人员招募、培训、考核；

7) 每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开；

8) 相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性解决方案；

9) 公司政策的队内、对外宣导与落实；

10) 密切与成交相关的各部门沟通，确保完成总部指定的成交指标；

11) 车商异常事件的对接及处理；

12) 通过高品质的服务提升车商满意度；

13) 上级领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；

2、对汽车金融有深入的了解，从事销售管理工作1年以上，有良好的团队管理技巧；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

第12篇 汽车金融客户经理岗位职责任职要求

汽车金融客户经理岗位职责

岗位职责:

1、负责个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广;

2、管理、维护渠道客户关系;

3、分期手续协助办理。

任职要求:

1、有汽车金融相关行业工作经验优先;

2、有区域开拓和沟通能力。

淡季8000+，旺季1.2w+，轻轻松松月收入过万。

汽车金融客户经理岗位

第13篇 汽车金融客户经理岗位职责

汽车金融客户经理 山东品控集团有限公司 山东品控集团有限公司 岗位职责:

1、负责个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广;

2、管理、维护渠道客户关系;

3、分期手续协助办理。

任职要求:

1、有汽车金融相关行业工作经验优先;

2、有区域开拓和沟通能力。

淡季8000+,旺季1.2w+,轻轻松松月收入过万。

第14篇 汽车金融总经理岗位职责任职要求

汽车金融总经理岗位职责

总经理(汽车金融以租代购方向)任职资格:

1、35-45岁，全日制本科及以上学历，金融、企业管理相关专业优先;

2、具备汽车以租代购、直租、回租等相关销售管理经验;

3、熟悉企业全面运作，熟悉以租代购相关政策，对汽车金融行业有一定了解;

4、具备优秀的大型销售团队领导能力、管理能力、敏锐的市场洞察力和商务谈判能力;

职责描述:

1、参与制定公司发展战略;是公司销售团队负责人

2、根据公司发展战略，制定公司中长期发展目标及落地规划;

3、协助董事会完成公司销售管理，保证公司销售体系的健康、高效运转;

4、以市场为导向，结合动态及政策，及时引导公司发展方向，确保公司销售业绩目标的达成任职资格:

1、35-45岁，全日制本科及以上学历，金融、企业管理相关专业优先;

2、具备汽车以租代购、直租、回租等相关销售管理经验;

3、熟悉企业全面运作，熟悉以租代购相关政策，对汽车金融行业有一定了解;

4、具备优秀的大型销售团队领导能力、管理能力、敏锐的市场洞察力和商务谈判能力;

职责描述:

1、参与制定公司发展战略;是公司销售团队负责人

2、根据公司发展战略，制定公司中长期发展目标及落地规划;

3、协助董事会完成公司销售管理，保证公司销售体系的健康、高效运转;

4、以市场为导向，结合动态及政策，及时引导公司发展方向，确保公司销售业绩目标的达成

汽车金融总经理岗位

第15篇 汽车金融区域经理岗位职责任职要求

汽车金融区域经理岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖区域内汽车金融业务的销售及推广;

2、负责所属区域下级人员的管理和指导;

3、负责维护当地汽贸、4s店、二网等渠道客户关系。

任职要求:

1、有汽车相关行业工作经验;

2、有区域开拓和沟通能力;

3、对当地市场有较深入的了解。

淡季7000+，旺季1.2w+，轻轻松松月收入过万。

汽车金融区域经理岗位

第16篇 汽车金融区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.相关汽贸、二网的业务渠道洽谈、取得合作；

2.合理安排业务人员工作，完成公司每月要求的团队销售任务量；

3.对车辆贷款的销售周期进行监控；

4.每月逾期情况的监控、反馈，协助风控进行催收；

5.销售团队的管理与人员维护；

职位要求：

1.拥有3年以上的直线团队管理经验，及销售市场管理经验；

2.有活力、成熟且具有团队精神，具备团队激励能力及正面影响力；

3.具有较强的语言表达及人际沟通能力；

4.善于维护及管理客户关系；

5.具有新车市场渠道开发经验；

6.可接受出差