特通经理岗位职责7篇

第1篇 特通渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第2篇 特通经理岗位职责任职要求

特通经理岗位职责

岗位职责:

1、独立运作烟酒特通渠道代理/经销商;

2、独立运作烟酒特通渠道直供门店(连锁酒吧等);

岗位要求:

1、大专及以上，商业管理类优先;

2、有烟酒特通渠道销售经理经验， 熟悉烟酒特通销售渠道

3、较强数据处理能力，基础财务知识;

4、独立沟通客户并承担销售业绩的能力;

5、积极进取，责任心强、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力;

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

特通经理岗位

第3篇 otc/特通省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责部门产品（康美菊皇茶、保健食品等）在区域内otc销售任务的达成，特通渠道开发；

2.负责渠道销售管理，制定销售战略和目标，协助经销商建立稳定的供货关系，负责特通渠道代表性客户的客情维护；

3.所管辖区域特通渠道业务团队的分管，渠道服务标准的建设与优化；

4.落实区域特通工作，积极推进并及时反馈，按时上报各项报表；

职位要求：

1、学历大专以上，有3年以上快消品工作经验或渠道开发经验，有otc大健康食品资源者优先；

2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力；

3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 特通部经理岗位职责任职要求

特通部经理岗位职责

职责描述:

1、负责所辖区域内的旅游营销、游客培育活动、承接部门总体工作的落地;

2、旅游渠道线下直控网点的开发与维护、沟通协调所负责区域内各项活动执行落地;

3、协助当区域市场完成渠道氛围布建;

任职要求:

1、大专及大专以上学历。

2、具备较强的执行能力、反应灵敏、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧;具有快消品销售从业经验或市场推广经验者优先。

3、具有一定的市场分析及判断能力、有责任心、能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于挑战。

特通部经理岗位

第5篇 特通部经理岗位职责

市场经理(特通部) 上海均瑶如意文化发展有限公司 上海均瑶如意文化发展有限公司,嗨如意,均瑶如意 岗位职责:

1、根据公司发展战略规划,制定公司市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方便的具体方向和实施方案;

2、指导并进行相关产品及行业现状的市场调研,为产品的营销策划、营销活动提供准确的市场信息;

3、与研发部门紧密联系,为新品上市作合理的市场定位,并负责制定新品上市的市场推广整体策划,组织撰写策划活动方案;

4、擅于抓住当下热点,并将热点与品牌及产品联系,不定时推出品牌及产品的推广信息;

任职资格:

1,3年以上市场、策划、媒体经验,文化及旅游产业背景优先,;

2,擅长策划案撰写及新媒体应用;

3,善于沟通交流,性格正向积极,日语读写流利;

4,年龄45岁以下,男女不限。

第6篇 特通/otc省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责部门产品（康美菊皇茶等）在区域内销售任务的达成，特通渠道开发；

2.负责渠道销售管理，制定销售战略和目标，协助经销商建立稳定的供货关系，负责特通渠道代表性客户的客情维护；

3.所管辖区域特通渠道业务团队的分管，渠道服务标准的建设与优化；

4.落实区域特通工作，积极推进并及时反馈，按时上报各项报表；

5.完成上级领导安排的其他事项。

职位要求：

1、学历大专以上，有3年以上快消品工作经验或渠道开发经验，有otc资源者优先；

2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力；

3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 特通经理岗位职责

特通经理 东鹏饮料 深圳市东鹏饮料实业有限公司,东鹏饮料,东鹏饮料 岗位职责:

1、开发维护特通经销商、特通网点(加油站、服务区、网吧、餐饮、交通航站、市企单位、新通路等);

2、不断完善、优化对客户的开发及运营管理制度及流程;

3、负责特通活动规划及过程的监督,不断优化对客户市场资源配置,收集市场信息和竞品信息,并积极提出和采取应对措施和建议;

4、对接公司总部特通事业部,执行公司销售政策,实施年度销售计划,负责销售的预测,目标的分解,确定管辖部门目标体系和销售配额,完成部门销售指标;

5、 协助事业部总经理完成年度销售公司渠道管理目标及本部门下年度的渠道管理规划、预算及制定渠道业务计划;

6、负责在销售公司有效落实总部销售策略中心制定的具体措施和细则;

7、负责制定销售公司渠道运作管理标准与规范,并督促实施,保证公司产品在各不同渠道保持良好销售,提升总体销售能力;

8、巡查、检核销售公司所属区域市场渠道运作实际情况,评估和分析所有推行的渠道策略,推进渠道策略与标准不断完善;

9、协助上级开展其他经营管理工作。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、营销策划、企业管理、经济学等相关专业优先考虑;

2、在大中型快销企业从事销售管理工作5年以上,其中2年以上同等职位管理经验,熟悉多渠道运作模式,有丰富的各渠道运作管理经验,服务过知名饮料品牌者优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力、规划能力、较强的团队管理能力和良好的职业道德操守;

4、熟练使用办公软件。