软装经理岗位职责6篇

第1篇 软装销售经理岗位职责

家装软装设计销售经理 浙江摩根智能技术有限公司 浙江摩根智能技术有限公司,摩根 岗位职责:

1. 熟悉:进口顶级窗帘、布艺、壁纸、家具、灯具等软装设计方案。包括平面布局,家具、灯具、饰品和地毯等选配方案;

2. 向客户汇报软装设计方案,对软装项目的效果进行优化,达到最佳的效果;

3. 负责从软装设计方案至陈列摆场整体过程;

4. 定期总结完善软装设计工作流程,以提高工作的效率;

5.在当地有家装设计师及相关人脉资源;

6.亲和力强,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力,有强烈的事业心和责任感。

任职要求:

1. 相关专业毕业;

2. 具备多年豪宅软装项目设计及实施经验, 熟悉顶级进口家具、灯具品牌;

3. 熟练使用cad,有能力制作从概念到深化设计方案所涉及的全套相关图纸;

4. 能熟练使用: in-design, photoshop, sketchup, 3d ma_者优先;

5. 有良好的语言表达能力和应变能力,英文能力强者优先;

7. 能够承受工作压力,有很强的自学能力,具备团队合作精神。

第2篇 软装部经理岗位职责任职要求

软装部经理岗位职责

职责描述:

1、 负责软装部项目筹备工作，制定软装部运营管理的发展计划和工作目标;

2、 负责软装部市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析、组织竞争方案的制定和实施;

3、 结合市场特点制定市场推广策略，开拓新市场、新客户;

4、 根据销售指标做好销售落实、组织执行销售计划，确保完成公司下达的经营责任指标;

5、 软装运营规范的建立，组建和管理销售团队，并督促团队完成销售目标;

任职要求:

1、 本科以上学历，设计、美学、装潢、市场营销类相关专业，年龄不超过38岁;

2、 窗帘、墙布、墙纸软装行业运营管理3年以上工作经验;

3、 熟悉上海软装市场，能够准确把握客户要求和市场需求;

4、 具有较强的计划、组织、协调、决策能力;

5、 具有优秀团队管理能力和领导能力。

软装部经理岗位

第3篇 软装经理岗位职责

软装总经理 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司,北京海岸设计,海岸九九建筑装饰,海岸九九装饰设计,海岸设计,海岸九九 岗位职责:

1.熟悉软装专业知识,能独立完成软装整体设计方案;

2.负责公司软装设计与团队的管理;带领设计团队完成软装配饰设计工作,并给予指导意见;提供专家级的设计咨询.

3.整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;

4.监督指导设计师及时保质保量完成设计工作,有组织性的进行现场摆场及调试的工作;

5.对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品,及工厂验货;

6.关注,分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行,建立,健全并严格执行部门的标准作业流程及规范

协调部门间工作配合与沟通

任职资格:

1.有十年以上软装行业经验,五年以上软装管理经验,具有酒店、餐饮、咖啡、商场或私人豪宅之软装设计经验,有境外高端设计公司设计经验者优先;

2.室内设计,装饰,环艺,或相关专业毕业,有一定客户资源,拥有丰富的设计团队管理经验;

3.对装饰风格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析,色彩调整熟悉室内流行风格,熟悉各种配饰主要材料特征,使用范围,能合理设计空间配饰品;

4.手绘能力强,及时勾勒出思想得创意,对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字,具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;

5.熟练运用auto cad ,3d ma_,photoshop软件,熟悉平面设计和indesign;

6.熟悉市场,具有良好的统筹整理能力,沟通能力及表达能力,具有创新精神及团队协作精神。

第4篇 软装部经理岗位职责

软装部总监/经理 金螳螂家装电子商务(苏州)有限公司 金螳螂家装电子商务(苏州)有限公司,金螳螂电商,金螳螂家装 职责描述:

软装产品规划

1.1.1. 关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态

1.1.2. 组织制定软装产品整体发展规划和实施路劲,推动产

品有序推广,抢占市场份额

1.1.3. 推进软装与硬装的融合和组合营销,提升公司整体竞

争力

1.2. 软装产品管理

1.2.1. 整体审核把控软装产品设计方案的主题、风格、色彩、

产品选择及细节尺寸面料等,保证方案与室内空间的

精准结合

1.2.2. 负责软装各品类产品的整合、洽谈、对外联系等

1.2.3. 负责软装产品的设计、推广协调,配合电商公司整体

产品推广节奏

1.3. 事业部日常事务管理

1.3.1. 根据电商整体战略,制定事业部发展规划和组织建设,

组织实施

1.3.2. 根据电商总体管理要求,协同企管中心组织制定公司

的基本规章制度和管理办法,组织培训全员学习并跟

踪检查落实情况

1.3.3. 根据条线管理需要,为门店提供专业指导、服务,协

助其解决重大问题

1.3.4. 编制公司预算方案和工作计划,审核控制公司费用

1.3.5. 制定公司人员需求计划,建设团队,并组织培训

1.3.6. 负责公司员工出勤管理和绩效考核

1.3.7. 完成领导交办的其他工作

任职要求:

5 年以上软装团队管理经验

工作技能

1、熟悉软装市场,掌握软装市场各企业的营销动态;

2、熟悉软装产品运作流程。

培训公司各项制度、业务流程、信息化系统培训等

个人素质

1、优秀的组织、分析、沟通、协调、谈判和领导能力;

2、为人正直、品行端正、具备良好的服务意识和高度的责任心,可以承受高

强度的工作压力。

第5篇 软装设计经理岗位职责

软装设计经理 岗位职责:

⑴ 负责公司高端业态项目软装各项技术标准及实施;

⑵ 负责组织各项目软装部分的招投标工作;

⑶ 负责组织对各项目设计阶段方案评审及图纸审核,控制方案效果;

⑷ 负责跟踪各阶段设计计划、进度控制及计划执行;

⑸ 负责项目软装实施完成及完工后跟踪调研。 岗位职责:

⑴ 负责公司高端业态项目软装各项技术标准及实施;

⑵ 负责组织各项目软装部分的招投标工作;

⑶ 负责组织对各项目设计阶段方案评审及图纸审核,控制方案效果;

⑷ 负责跟踪各阶段设计计划、进度控制及计划执行;

⑸ 负责项目软装实施完成及完工后跟踪调研。

第6篇 软装客户经理岗位职责

【任职要求】:

1、年龄要求22-40之间,相貌端正,1年以上销售工作经验;

2、中专以上学历,有家具、装修行业,软装产品等销售经验;

3、沟通能力强,善于察言观色,心细,性格活泼,亲和力强,能从容应对客户谈判;

4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

5、具备敏锐的观察力、分析判断能力;

【岗位职责】:

1、独立完成客户接待及业务销售;

2、建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3、负责按客户实际情况分配设计师进行谈判;

4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

上班时间:长白班(8:30-17:30),单休。