研究发展经理岗位职责4篇

第1篇 研究发展副总经理岗位职责任职要求

研究发展副总经理岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

1. 协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划，制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;

2. 协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建，提高本部门研究员的专业化水平和品牌影响力;

3. 负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;

4. 及时响应业务部门的研究服务需求，提供深度研究报告和咨询服务。

任职资格:

岗位要求:

1. 硕士及以上学历，经济、金融、数学等相关专业;

2. 具有扎实的理论基础，八年以上金融行业研究经验，三年以上部门管理经验;

3. 具有金融客户的服务经验，熟悉市场需求，能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;

4. 具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力，工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强;

5. 具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。

第2篇 研究发展经理岗位职责

研究发展经理 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:

1.负责研究区域产业,区域空间优化,项目投融资机会,投资模式;

2.研究金融市场状况,金融产品类型,企业发展战略;

任职要求:

1.本科及以上学历,经济、金融类相关专业;

2.有2年以上ppp工作经验者优先;

3.有较好的逻辑思维能力;

4.熟练的业务谈判能力和团队合作能力;

5.有项目承揽经验及丰富的项目资源与社会关系者优先;

第3篇 研究发展副总经理岗位职责

职位描述:

(1)制定交易品种、金融衍生品和现货交易模式长期开发战略(3-5年);

(2)制定交易品种、金融衍生品和现货交易模式年度开发计划;

(3)组织协调部门工作,制定部门工作计划,完成部门指标;

(4)负责组织实施国内外市场比较研究,提供交易品种、金融衍生品和现货交易模式的市场研究报告;

(5)负责参与制订公司整体业务规划;

(6)负责参与与其他机构业务对接方案的制订并安排部门内的实施工作。 岗位要求:

(1)金融、经济学、法律、经济管理等相关专业,硕士研究生及以上学历;

(2)具有3年以上研究工作经验,从事企业战略研究、市场分析工作3年以上;

(3)年龄35岁以下,如条件优秀,可适当放宽年龄限制;

(4)具有大宗商品期货、现货等相关行业工作经验者优先考虑;

(5)具有较强的文字功底较强的逻辑思维和分析能力;

(6)具备优秀的沟通、协调能力,执行能力和抗压能力强。

第4篇 研究发展经理岗位职责任职要求

研究发展经理岗位职责

职责描述:

1、协助总裁根据公司整体发展战略，制定公司投融战略规划、进行监控实施;

2、负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;

3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;

4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告，负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;

5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总裁批准后监督执行;

6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;

7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

9、负责与投资业务相关的各类外部资源的导入、协调和统一管理;

10、完成总裁临时交办的工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历，具有经济学、金融、财会、市场或法律相关专业背景;

2、在大型集团公司或上市公司从业10年以上且担任高级管理者5年以上;

3、具备项目招投标、建设管理或运营管理经验;

4、熟练操作使用办公软件;

5、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力;

6、责任心强，注重团队合作建设。

研究发展经理岗位