绿化经理岗位职责16篇

第1篇 绿化部经理岗位职责任职要求

绿化部经理岗位职责

岗位职责:

1、项目设计的前期工作;

2、项目园林方案设计的管理协调工作;

根据公司整体开发计划制定园林专业设计进度计划;

组织园林方案的各阶段设计成果汇报;

协助组织各专业综合及设计单位之间的协调接口工作;

负责对设计单位进行管理和费用请款;

3、开工前期准备与协调工作;

安排园林绿化施工单位进场，组织现场交底;

参与组织对施工合格供方库的建立和更新;

参与施工图纸审查，组织各项目园林工程施工招投标工作;

参与工程项目部相关专业配合;

编制各项目施工合同、招标文件等相关文本;

4、施工现场和过程管理协调工作;

5、园林绿化养护管理与项目后期的协调工作;

6、完成领导安排的其他工作

任职要求:

1、学历、专业知识和技能:大专及以上学历，园林绿化、城市规划等相关专业;具备城市规划、园林绿化、建筑施工管理等相关专业知识熟练使用office等办公软件和autocad等工程绘图软件，具有一定的园林植物养护栽培和景观设计专业技术能力、了解工程概预算知识、组织协调能力、计划与执行能力、责任心和职业道德。

2、工作经验:8年以上园林景观工作经验在全国性建筑开发公司从事园林景观管理3年以上工作经验。

绿化部经理岗位

第2篇 绿化工程项目经理岗位职责任职要求

绿化工程项目经理岗位职责

职责描述:

a. 监督绿化工程的具体实施过程;

b. 配合项目经理编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量措施;

c. 负责进场材料的检验、验收。

d. 协助项目经理在施工中对劳务队的技术指导工作。

e. 协助项目经理与园林工程各参建单位协调沟通。

任职要求:

a. 本科及以上学历，有英语基础;

b. 要求专业:园林专业、土木工程专业及相关专业;

c. 有一定的看图(施工图)基础;

d. 热爱学习、有上进心、抗压能力强、有一定的社会经验。

绿化工程项目经理岗位

第3篇 绿化经理岗位职责

绿化经理 苗夫控股有限公司 苗夫控股有限公司,苗夫 1、负责项目整理绿化工作的开展;

2、制定或审核园林绿化工程有关专业技术工艺要求,提供园林绿化的专业意见及解决方案。

3、负责园林绿化工程有关的现场施工管理工作,监督所管项目的施工进度、质量和安全文明施工,协调设计及相关部门解决施工管理中遇到的问题。

4、协助上级领导监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括现场施工人员支配、管理;技术实施、质量、进度、安全及绿化成品保护

任职要求:

1、园林绿化、设计、园艺师等相关专业,大专以上学历。

2、具有绿化项目的三年以上相关工作经验。

3、熟悉各种树草花卉的种植、养护、栽植、修剪、病虫害防治以及植物配置。

4、具有较强的团队合作精神及组织管理能力,责任心;

5、7年以上园林行业相关工作经验,2年以上管理经验;

第4篇 绿化保洁部经理岗位职责内容

绿化保洁部经理岗位职责

①对总经经理负责;

②按照《国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则》、《国家协会管理服务等级标准(一级)》的考评标准,做好管理区域内的绿化、清洁工作;

③按照公司《培训教育体系实施计划》,负责本部员工培训教育工作;

④按照公司《绩效管理体系实施计划》,负责本部门员工的绩效管理工作;

⑤负责业主入室绿化清洁服务;

⑥按照《质量管理体系实施计划》,制定员工岗位工作标准和考核工作标准;

⑦负责员工工作的督促检查及纠正;

⑧完成上级安排的其他工作。

第5篇 绿化工程项目经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、园林、土木工程、建筑、工程管理、造价工程、生态或环境工程等相关专业本科以上学历。

2、熟悉工程项目的施工及验收规范，会审图看图，具有大中型景观综合工程施工管理经验或园林工程五年以上现场管理经验。

3、熟悉园林工程项目的管理流程及成本控制；具有较强的综合协调能力，能够独立协调设计、监理、总包及供应商的关系。

此岗位工作地点：河南省安阳市邓州。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 绿化副经理岗位职责

项目副经理(绿化方向) 美尚生态景观股份有限公司 美尚生态景观股份有限公司,美尚生态,美尚 岗位职责:

1)执行公司iso9001质量管理体系,组织编制质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位,并对施工状况进行检查监督;

2)参与施工图会审,编制施工方案,向施工员及作业班组进行技术交底,对重点部位编制详尽的作业书并指导实施,并做好跟踪管理;

3)组织协调各工种的技术配合问题,按照总进度计划编制日、周计划;

4)审查工程变更通知单,及时通气后下发至相关人员及班组;

5)组织工程样板间(块)的实施,并贯彻至全体工作人员;

6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业,定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比,将评比结果汇总成册;

7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;

8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性,准确性和可追溯性;

9)及时向工程管理中心反馈质量信息,为施工技术、质量第二责任人。

任职要求:

1)大专及以上学历,园林专业。

2)8年以上本专业工作经历,3年以上大型园林企业本岗位工作经历。

3)熟悉国家的法律法规,各项专业质量验收规范;了解造价知识,确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。

4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。

第7篇 绿化养护项目经理岗位职责

绿化养护项目经理 苏州新城园林发展有限公司 苏州新城园林发展有限公司,新城 职责描述: 1、负责完成公司赋予的任务,对项目的一切工作负责。

2、合理调配、指导、督促、检查下属员工的工作。

3、及时向下属员工传达各项工作指令,向上级主管部门回馈信息上传下达。

4、负责组织召开员工会议,及时纠正并讲解员工在规章制度等方面的问题。

5、负责制定、修订、完善日、周、月、年保洁工作计划并检查、督促、实施。

6、负责员工推荐、奖惩、辞退,参与编写培训教材,指导领班工作和培训员工。

7、负责安排、实施临时任务,处理工作中的突发事件。

任职要求:1、热爱本职工作,有工作热情、有责任感、正义感,能够坚持原则,是非分明;

2、具有室外管理工作5年以上,具有组织、计划安排部门工作的能力;接受过相关方面的职业培训;

3、熟练使用计算机办公软件,具有特殊的文字编写组织能力;

4、具有高中以上学历,具有丰富的实践经验,能够胜任本岗位工作;

5、具有c1及以上驾驶资格证。

第8篇 绿化养护经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责植物墙的日常浇灌养护等工作；

2、负责植物墙病虫害防治、修剪、施肥等养护业务的年度计划制定工作；

3、客户的后期跟进及沟通；

4、公司临时委派的工作等。

职位要求：

1.教育背景：高中及以上学历，园林绿化，园艺工程等相关专业优先。

2.知识技能：

（1）熟悉常用植物的习性及配置；

（2）掌握绿植物特性、病虫害防治、土壤物理分析、园林施工、花卉栽培与养护等知识技能；

（3）了解绿化行业与相关业务管理的基础知识；

3.工作经验：2年以上绿化施工与养护及团队管理工作经验；

4.素质要求：积极主动，肯吃苦，组织协调能力强，有奉献精神。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第9篇 绿化部经理岗位职责

职责描述:

1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划;

2、负责建立销售渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等;

4、制定区域的渠道开发、选择及相关管理的总体方案,监督检查其执行情况;

5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作;

6、完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求:

1、硕士及以上学历,绿化、花卉等相关专业;

2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验,8年以上团队管理经验;

3、熟知花卉、苗木的销售渠道,有一定的社会资源;

4、品德良好,工作责任心强,具有较强的职业操守。

任职要求:

第10篇 园林绿化养护经理岗位职责任职要求

园林绿化养护经理岗位职责

进行现场绿化养护，协助项目经理与各施工方沟通，保护施工现场，要求熟悉各类苗木和

施工物料的保存，3年以上工作经验优先考虑

园林绿化养护经理岗位

第11篇 绿化经理岗位职责任职要求

绿化经理岗位职责

职责描述:

1、对负责项目的图纸进行深入了解，配合相关部门选择成本低、效果好的技术方案及成本方案;

2、参与景观施工图纸会审和技术交底工作，对发现的问题及时汇总并协调处理;

3、与甲方、设计院协调图纸优化的问题;

4、参与重要节点苗木的选苗，就苗木资源与苗木公司及时沟通;

5、负责所管辖项目的所有绿化景观技术问题;

6、通过植物优化调整合理控制成本，并实现预计的景观设计问题;

7、辅助现场绿化工程师的施工工作，协助苗木公司的生产及苗源问题;

8、参与对下分包的竣工验收和质量检查，对项目部的绿化竣工图进行审核;

9、协调与造价、生产、市场、苗木采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作。

任职要求:

1、5年以上园林绿化工作经验，并独自承担过大中型的绿化施工工作;

2、熟悉园林、景观设计等专业施工图，能读懂土建水电专业施工图;

3、熟悉各类树木、花卉的苗木品种，植物形态及生长习性，并熟悉验收标准及规范;

4、熟悉景观施工工艺标准要求、相关规范及标准等;

5、熟练使用办公软件和专业软件;

6、对园建、水电、小品工程有基础了解;

7、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

绿化经理岗位

第12篇 园林绿化项目经理岗位职责

项目经理(园林绿化) 安徽朗汀园林绿化工程服务有限公司 安徽朗汀园林绿化工程服务有限公司,朗汀园林,朗汀 岗位职责:

1.对施工班组进行业务指导,并进行施工过程中的监督、检查;

2.对施工日记的完整记录、检查,并对工作过程中问题预估、汇报、处理;

3.进行各阶段的价值分析及费用指标分解工作,并监督、检查费用控制计划的实施;

4.对施工图会审、技术交底,负责解决工程项目施工中的各种技术问题;

5.项目合同签订后负责人、材、机的计划和组织,向上级提交完整的项目计划书,制定具体实施项目的施工组织设计;

6.组织落实项目的前期准备、施工、验收、结算等过程管理;

7.文明施工、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算等统筹管理;

8.贯彻落实实施设计文件、政策法规、规范、标准,组织工程的报验,提出项目进展情况报告;

9.进行工程竣工验收、分项验收、单项验收流程并落实,资料清晰、准确;

10.负责工程项目的回款工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,园林工程相关专业;

2.园林施工企业4年以上施工现场管理经验;

3.园林工程师职称、建造师执业资格者优先;

4.熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节;

5.熟悉园林工程材料、园林施工工艺;

6.良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强。

7.正直、成熟、自信,熟练使用办公软件及cad绘图软件

第13篇 绿化工程副总经理岗位职责

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对园林绿化工程熟习,对工程造价熟习,工程全方位管理熟习。从事园林绿化工程5年以上。园林绿化专业或具园林中级工程师优先。

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第14篇 园林绿化项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责景观绿化工程施工、施工图、资料等文件的审核及完善；

2、帮助协调项目工程管理体系的搭建与实施，全面负责项目施工现场管理、施工组织与协调、施工技术、质量、安全、工期等管理工作；

3、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题；

4、组织落实景观绿化工程工作，协调业主方、监理方等工作；

5、编制、审查景观绿化工程计划，控制景观工程质量及景观实施效果；

6、施工现场管理。

任职要求：1、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力；

2、了解工程招投标、预决算工作内容；

3、具备良好的职业操守，协调沟通能力， 忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神；

4、8年以上园林行业相关工作经验，5年以上管理经验；

5、具有二级以上建造师资格证或工程师证书；

6、熟悉地产景观项目操作流程，有地产景观项目现场管理经验；

7、园林或土建相关专业，大专以上学历，年龄28-45岁。

本公司为河南森泽园林绿化有限公司，属于康桥地产经营公司，非地产

第15篇 园林绿化工程项目经理岗位职责任职要求

园林绿化工程项目经理岗位职责

职责描述:

a. 监督绿化工程的具体实施过程;

b. 配合项目经理编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量措施;

c. 负责进场材料的检验、验收。

d. 协助项目经理在施工中对劳务队的技术指导工作。

e. 协助项目经理与园林工程各参建单位协调沟通。

任职要求:

a. 本科及以上学历，有英语基础;

b. 要求专业:园林专业、土木工程专业及相关专业;

c. 有一定的看图(施工图)基础;

d. 热爱学习、有上进心、抗压能力强、有一定的社会经验。

园林绿化工程项目经理岗位

第16篇 保洁绿化经理（主管）岗位工作职责

保洁(绿化)经理(主管)岗位工作职责

直接上级:客户服务经理

保洁公司

工作指导:公司保洁专业人员

工作监督:物业服务值班室

保安部经理

1、在项目客户服务部门经理领导下,承担项目管辖区域的保洁,(绿化)管理,并且根据季节需要,编制各个季度保洁(绿化)工作计划,组织下属职工完成计划工作内容,保证工作质量达到或者超过“物业服务管理合同”之保洁(绿化)质量标准。

2、负责编制项目保洁(绿化)职工岗位技能培训计划,定期组织,开展职工培训,努力提高保洁专业服务技能,达到或者超过项目综合考评标准。

3、负责每个工作日对管辖区内保洁(绿化)质量进行检查巡视,及时发现问题,适时拿出整改工作方案。

4、编制保洁(绿化)预算,接受财务报批审核,严格控制成本,提高工作效率。

5、关心保洁(绿化)职工生活,提高工作服务意识,树立工作质量样板,开展互学、互助。

6、负责本部门职工工作考评,并将评价交上级领导。

7、组织本部门的工作晨会,总结上日工作,提出注意事项,安排当日工作,做好会议记录。

8、完成客户服务经理所下达的其他工作。