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咨询顾问经理岗位职责15篇

发布时间:2022-10-21 热度:56

咨询顾问经理岗位职责

第1篇 高级咨询顾问/项目经理(财务咨询方向)岗位职责要求

职位描述:

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述:

1、担任大型集团类财务咨询项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、组织设计企业管理财务模块咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

职位要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业财务咨询经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第2篇 项目经理/高级咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责部门总监的领导下,负责公司管理咨询项目方案书撰写(建模、测评、人才发展),协同销售经理开发客户,促成项目签约;

2、作为项目经理,制定项目执行计划和项目人员分工安排,对项目执行质量和执行进度进行管理;

3、根据执行项目计划,承担项目实施工作具体内容,对项目技术和项目交付成果负责;

4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计,发展项目(课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目)的实施;

5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合,开发合适的产品及资源,应用到发展项目设计中;

6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发;

7、作为项目经理,对负责的项目进行考核。

职位要求:

1、本科及以上学历,心理学、管理学、mba或相关专业毕业;

2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验,或企业人才发展从业经验;

3、具有优秀的项目方案撰写能力,较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力,具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力;

4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识;

5、能承受较高负荷工作压力,有较好的情绪控制能力,适应阶段性出差;

6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel。

第3篇 大数据项目咨询顾问(项目经理)岗位职责要求

职位描述:

职责描述:

1、负责大数据项目的实施;

3、独立负责项目组工作,落实项目计划,协调各方面资源,推进项目进度;

4、在项目实施过程中完成相关bi分析需求、分析、开发、交付的整个过程;

5、有良好的团队合作及协调沟通能力,有项目管理和带队实施经验。

职位要求:

1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、计算机、数学相关专业本科以上学历,2年以上的大数据实施经验,有独立项目交付经验;

3、配合产品或者业务对数据进行深度分析与挖掘,对业务建模能力强,设计系统架构,满足业务需求;

4、主动学习能力强,能迅速掌握业务知识,有政务、公共产业相关项目背景经验优先,有人工智能技术相关经验优先;

5、良好的沟通协调能力,良好的团队管理能力和项目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一门主流数据库和结构化查询语言的应用能力,数据结构、数据仓库知识;

7、理解hadoop,spark,hive等大数据架构和开发运维技术;

8、责任心强、具有良好的团队合作精神和敬业精神,能承受较大的工作压力,快速响应一线业务需求。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第4篇 pmo/项目经理/咨询顾问岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1、对接区域,负责区域营收及入住率指标的达成;

2、深入分析区域内酒店的情况,洞察酒店入住率不足的深刻原因,包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等,设计和制定解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目,以达成本区域内各酒店入住率提升的目标,使用一切可以使用的方式,并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作,推动渠道改善及优化,推动新客源的拓展,使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化,以最大化营收。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、战略咨询公司或大企业战略部3-6年工作经验,带领过大型项目的设计落地;

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力,擅长团队工作;

4、很强的业务sense,对如何驱动业务增长有见地,善于解决问题;

5、基础的数据分析能力;

6、对创业有热情,抗压能力强。

第5篇 前期咨询顾问/经理/总监岗位职责要求

职位描述:

职责描述:

公司为全国知名代理顾问公司,目前业务涉及前期顾问、代理销售、产品设计、基金投资、地产开发等。

1、地产项目前期顾问咨询,包括市场研究、项目定位、产品研究、客户研究、开发策略、经济测算等;

2、涉及住宅地产、产业地产、文旅地产、养老地产、大型城市更新改造等;

3、自有开发项目的全程策划。

职位要求:

1、本科以上学历,专业不限;

2、喜欢地产咨询行业,逻辑思路强,思路活跃;

3、勤奋、好学、愿意长期稳定发展,公司提供优秀的培训和项目学习平台;

4、薪水面议。

第6篇 人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述:

【职责描述】

1.负责配合项目销售;

2.理解并归纳客户需求,分析客户现状,为其提供相应该的解决方案;

3.独立承担项目相应模块设计与指导实施;

4.配合项目经理进行项目管理,保证项目有计划的实施并推行,确保项目顺利执行和客户满意;

5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪;

6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。

【岗位要求】

1、30-40岁,五官端正、形象职业。

2、管理类、人力资源管理等相关专业优先,本科或以上学历。

3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。

4、有大型企业人力资源管理者经验:对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握;

5、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。

6、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高。

7、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、e_cel、internet等办公软件。

8、工作态度良好,适应出差。

第7篇 销售顾问/代表/经理/主管/咨询顾问岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:(公司提供优质客户资源)

1.负责接听学生来电、接待学生面访,挖掘学生需求,为学生提供专业的留学咨询服务,促成签约;

2.及时回访跟踪已签约学生和潜在客户,保证公司口碑。

岗位要求:

1. 有一定的电话销售或面销工作经验;

2. 沟通能力、表达能力强,思路敏捷;

3. 优秀的职业素养和较强的销售意识;

4.有较强的学习能力;

5.带过团队者优先。

福利待遇:

1.月薪20-40k;

2.公司提供培训;

3.正常双休和国家法定假日休息;年底双薪,带薪年假,弹性工作制,春节两周长假;

4. 正式员工提供五险一金;

5.管理级别和专业级别双通道的晋升空间;

6.节假日礼品,不定期组织聚餐、团建、旅游。

工作地址:

北京海淀区知春路113号银网中心b座715室

第8篇 高级产业地产咨询顾问/咨询经理岗位职责要求

职位描述:

1、 负责国家产业战略、商业战略政策的跟踪研究,行业主管部门的最新动态,进行产业项目的调研、分析,形成报告,为公司产业园区战略定位布局及发展提供决策依据;

2、 负责对产业项目相关的创业孵化、公共服务体系、平台、创新业态及模式等进行专题研究和策划;

3、 负责进行区域产业调研、商业调研,并编制规划报告;

4、 参与项目的策划定位,相关的深度研究,并为市场策略、招商提供建议;

5、 负责调研行业和主要代表企业的最新情报信息,协调或配合集团相关部门,建立集团总部基础及新兴行业数据库,并运行维护更新;

岗位要求:

1、具有产业研究、产业园区战略规划、前期策划、项目可行性研究等研究策划经验;

2、掌握产业项目土地政策,熟悉土地市场情况,掌握项目前期研究、项目拓展专业知识,有营销、财务、金融等基本知识;

3、视野宽阔,思维敏捷,具备较强的综合分析和独立研究能力;对研究具有高度热情、广泛的信息搜集能力、严谨的分析判断能力;

4、良好的团队协作意识。能够吃苦耐劳、责任感和事业心较强;

5、具有地产策划公司工作经验者优先。

第9篇 咨询顾问项目经理岗位职责

高级咨询顾问(项目经理) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 中大咨询亮点:无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家分享

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校本科及以上学历,博士、硕士和mba优先;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术通道:商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道:事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第10篇 咨询顾问经理岗位职责

咨询顾问经理 与当地企业,机构建立良好信息的合作关系,了解企业在发展中遇到的挑战和需求

和客户共同制定学历发展计划,并和其他部门合作完成实施

协助市场部门进行江浙地区的市场推广活动

完成公司制定,并得到个人认可的年度业绩要求 与当地企业,机构建立良好信息的合作关系,了解企业在发展中遇到的挑战和需求

和客户共同制定学历发展计划,并和其他部门合作完成实施

协助市场部门进行江浙地区的市场推广活动

完成公司制定,并得到个人认可的年度业绩要求

第11篇 项目经理咨询顾问岗位职责

测评项目经理or高级咨询顾问 -运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;

-定期为销售队伍进行测评业务培训;

-指导和培养测评顾问,提高顾问水平;

-识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;

-与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;

-根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。

任职要求:

-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;

-3年以上hr或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;

-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;

-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;

-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;

-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。

-运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;

-定期为销售队伍进行测评业务培训;

-指导和培养测评顾问,提高顾问水平;

-识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;

-与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;

-根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。

任职要求:

-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;

-3年以上hr或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;

-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;

-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;

-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;

-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。

第12篇 课程经理(背景:数字营销产品经理、咨询顾问、实施顾问、售前顾问)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位名称:课程经理(背景:数字营销产品经理、咨询顾问、实施顾问、售前顾问)

工作内容:

1、 负责数字营销应用操作实训课程、数字营销相关衍生课程的开发,包括课程讲义、授课ppt、应用案例、软件操作实训等.

2、开展数字营销类专业教育的前沿课题研究,关注数字营销的趋势和变化,评估新技术,保持公司在数字营销发展的最前沿,成果应用于新的课程改进之中。

3、对所开发课程,面向教师,进行总部和一线机构的师资培训,实现教学能力转移。

4、对所开发课程,面向学生,在样板院校进行示范授课,同时收集反馈进行适应性修改。

5、参与院校的云财务专业共建项目售前支持的客户交流。

职位要求:

1、本科以上学历,专业不限。

2、具备5年以上企业营销数字化转型的相关经验,如,咨询经验、实施经验、售前经验或电商企业数字营销产品经理经验。对营销数字化体系有完整认知。

3、具备较强的学习能力、研究能力、语言表达能力、文字能力、系统思维能力。

4、具备相关软件的应用能力,熟悉数字营销、新媒体应用,对各类互联网工具技术的应用情况有一定的了解。

5、热爱教育事业,愿意从事课程开发等工作。具备编写培训课件、做客户培训授课工作经历者优先。

第13篇 移民咨询顾问经理岗位职责要求

职位描述:

1、完成销售指标,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、负责重要客户的开拓,与客户进行电话沟通;了解客户当前的需求和动态,快速达成销售,完成团队分配的业绩目标;

3、根据公司的战略方针,对新市场的客户进行开发,建立客户档案,保持联系;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、维护老客户。

岗位要求:

1、本科以上学历,语言、市场营销专业优先考虑;

2、英语水平良好;

3、性格开朗,优秀的沟通能力和较强的学习能力;

4、具备敏锐的市场洞察力,能较准确把握客户心理,及时挖掘客户需求完成销售目标;

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先;

6、对销售工作充满热情,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

第14篇 高级咨询顾问(项目经理)岗位职责要求

职位描述:

中大咨询亮点:无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

职位要求:

1、学历及专业要求:重点高校本科及以上学历,博士、硕士和mba优先;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术通道:商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道:事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第15篇 项目经理/高级咨询顾问(评鉴-上海综合)岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责部门总监的领导下,负责公司管理咨询项目方案书撰写(建模、测评、人才发展),协同销售经理开发客户,促成项目签约;

2、作为项目经理,制定项目执行计划和项目人员分工安排,对项目执行质量和执行进度进行管理;

3、根据执行项目计划,承担项目实施工作具体内容,对项目技术和项目交付成果负责;

4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计,发展项目(课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目)的实施;

5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合,开发合适的产品及资源,应用到发展项目设计中;

6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发;

7、作为项目经理,对负责的项目进行考核。

职位要求:

1、本科及以上学历,心理学、管理学、mba或相关专业毕业;

2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验,或企业人才发展从业经验;

3、具有优秀的项目方案撰写能力,较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力,具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力;

4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识;

5、能承受较高负荷工作压力,有较好的情绪控制能力,适应阶段性出差;

6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel。

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