车辆管理经理岗位职责7篇

第1篇 车辆管理服务培训中心副经理调度岗位职责

一、配合经理搞好思想政治工作,处理日常事务。

二、合理调度车辆,做到车辆调度时间、地点、任务明确,一般情况下执行长途任务的车辆隔日通知,并负责填写车辆调度登记表。

三、合理安排调度、驾驶员出车路程、次数、时间、做到同类车效益相对平衡。

四、积极承接外来业务,努力增收节支,完成和超额完成指标。

五、督促驾驶员出车准时、准点,车辆按指定时间、地点停放和到达。

六、安排验收驾驶员例保,并作好具体记录。

七、负责驾驶员的考勤工作。(包括病事假)。

第2篇 车辆管理员/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、监控、检查骨架，箱体安装情况；

2、检查车辆、证件等，同厢厂，客户三方交接车辆，证件；

3、处理交车过程中遇到异常；

4、存档车辆交接资料；

5、停车场管理，库存车辆盘点，检查6、协助其他兄弟部门处理相关事宜

职位要求：

1、诚信正直，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强；

2、会使用office办公软件及智能手机设备等；

3、有c1或以上驾驶证，会开车。

第3篇 车辆管理经理岗位职责车辆管理经理职责任职要求

车辆管理经理岗位职责

职责描述:

1、监控、检查骨架，箱体安装情况;

2、检查车辆、证件等，同厢厂，客户三方交接车辆，证件;

3、处理交车过程中遇到异常;

4、存档车辆交接资料;

5、停车场管理，库存车辆盘点，检查

6、协助其他兄弟部门处理相关事宜

职位要求:

1、诚信正直，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强;

2、会使用office办公软件及智能手机设备等;

3、有c1或以上驾驶证，会开车。

第4篇 车辆管理经理岗位职责

资产经理(车辆管理) 岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。 岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

第5篇 车辆管理经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、监控、检查骨架，箱体安装情况；

2、检查车辆、证件等，同厢厂，客户三方交接车辆，证件；

3、处理交车过程中遇到异常；

4、存档车辆交接资料；

5、停车场管理，库存车辆盘点，检查

6、协助其他兄弟部门处理相关事宜

职位要求：

1、诚信正直，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强；

2、会使用office办公软件及智能手机设备等；

3、有c1或以上驾驶证，会开车。

第6篇 车辆管理服务培训中心经理岗位职责

一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。

二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态,有的放矢进行思想政治教育,提高全中心职工政治素质。

三、主管中心安全工作,贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。

四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况,督促各类人员各尽其职。

五、代表中心听取用户意见。带领全中心开展优质服务竞赛,不断提高服务质量。

六、严格执行规章制度,秉公执法,赏罚严明。

七、完成中心各项经济指标,确保中心经济效益。

八、召集中心例会,讨论解决中心重大问题,并经常向上级请示报告。

第7篇 车辆管理高级经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责统筹深圳城市车辆管理工作，根据地方车辆及交通管理部门和公司的规定，制订车务的工作计划、工作目标，kpi绩效考核，并落地执行；

2、监督、检查车务部门各项工作，解决梳理车务工作中存在的难点；

3、负责对城市运营车辆的资产、违章、审验、新车落地、车辆相关证照办理执行及监督；

4、整合资源，优化车务流程，对外洽谈车辆检测站合作及车管所事宜，管理第三方服务公司；

5、其他车务统筹管理工作。

职位要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、有大型物流公司车务管理及车队管理经历5-8年以上，任职车务统筹管理经验和监测站管理经验优先；

3、熟悉掌握国家有关车辆管理、交通管理的法律、法规，公司车辆管理的规章；

4、沟通能力、管理能力、协调能力、实践能力、应变能力等综合能力较强；

5、工作耐心、细致、责任心强；

6、职业道德良好、尊重他人、团队意识强；

7、有创新意识、服务意识、服从管理，愿意与企业一起承担、成长；

8、擅长于流程管理、跨部门沟通协同，项目管理能力。