驻外经理岗位职责16篇

第1篇 驻外大区经理岗位职责

驻外大区经理 正辉照明 浙江正辉照明工程有限公司,正辉照明,正辉 维护公司老客户并开发新市场(驻外)

职位要求和条件:

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作,以达成销售目的。

2、负责目标市场客户关系的建立、维护;

3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;

4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。

招聘要求:热爱营销行业;有团队协助意识强,并具备较强的服务精神,能适应出差工作,有相关大客户销售工作经验者优先,适应长期出差,抗压能力强,吃苦耐劳,能根据公司安排,长期驻扎各地办事处。

第2篇 驻外经理岗位职责任职要求

驻外经理岗位职责

驻外大区经理 正辉照明 浙江正辉照明工程有限公司，正辉 维护公司老客户并开发新市场(驻外)

职位要求和条件:

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目的。

2、负责目标市场客户关系的建立、维护;

3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;

4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。

招聘要求:热爱营销行业;有团队协助意识强，并具备较强的服务精神，能适应出差工作，有相关大客户销售工作经验者优先，适应长期出差，抗压能力强，吃苦耐劳，能根据公司安排，长期驻扎各地办事处。

驻外经理岗位

第3篇 驻外区域经理岗位职责

驻外区域销售经理 帝亚一维新能源汽车有限公司 西藏帝亚一维新能源汽车有限公司,帝亚一维新能源汽车,帝亚一维新 岗位职责:

1、负责所辖区域产品的销售及推广,按照要求达成市场销量目标;

2、负责所辖区域市场的渠道开发、线上代理人开发;

3、组织店端实销促销活动,执行品牌促销政策及推广活动,提高区域市场销量;

4、收集、分析区域市场和竞争对手产品、价格、政策等信息并进行定期市场汇报;

5、指导帮助服务中心/代理商日常运营,拟定提升计划以提高营销能力,并对服务中心/代理商需支持事项进行统计及协调,按照公司要求不定期的培训代理商;

6、完成上级交待下达的各种项目及要求其他工作;

7、有驾照,能熟练驾驶者优先。

任职要求:

1、本科学历, 2年及以上销售管理工作经验,年龄30岁以内;

2、具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力,熟练使用office办公软件;

3、良好的市场分析及判断能力、服务意识;

4、有责任心,心态积极,能承受较大的工作压力;

5、有敬业精神和团队协作能力,善于挑战,能够长期驻外出差,执行力强。

6、有渠道开发、大客户开发经验及成功案例者优先考虑。

第4篇 驻外项目经理岗位职责

项目经理(驻外) 杭州赛石园林集团有限公司 杭州赛石园林集团有限公司,赛石园林,赛石 职责描述:

1、负责组织编制施工组织设计,施工技术方案,并全面组织实施;

2、针对公司承接的项目制定进度计划,合理安排项目人员,控制项目进度;

3、同业主方、设计方等沟通协调,确保项目的顺利进展;

4、负责管理项目工地的施工质量、安全及文明标化管理;

5、做好工程验收、决算配合及移交工作。

任职要求:

1、本科以上学历,工程类相关专业,年龄50周岁以下;

2、两年以上市政园林工程管理经验;

3、较强的沟通协调能力、谈判能力、管理能力和执行力佳,责任感强,良好的职业操守;

4、熟悉市政园林工程中的质量验收规范,善于总结,能够及时对现场安全生产管理和应急情况进行处理。

第5篇 驻外办事处经理岗位职责任职要求

驻外办事处经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责省区销售工作，向大区负责人汇报工作

2、常驻省会城市

任职要求:

1、本科以上学历，熟悉通信、模组、物联网产品

2、具有很强的销售团队领导能力，能指导和培训下属工作，善于团队建设

3、良好的全局观念，有独立规划业务能力，在运营商、各行业客户有较深的人脉资源

4、出色商务谈判能力和洞察力，善于挖掘客户需求和把握市场机会

5、目标导向，战略落地能力强，能带领团队顺利完成销售目标

6、工作有激情，具强列的事业心和责任心

驻外办事处经理岗位

第6篇 驻外总经理岗位职责

驻外总经理 名流健康产业集团有限公司 安徽名流健康管理有限公司,合肥名流,名流体检,安徽名流 职责描述:

1.全面负责体检中心业务和行政管理工作,是本中心医疗质量,安全管理和持续改进第一责任人;

2.同时对体检质量进行把关,监督所有检查项目的安全及质量。

3.作为领导者负责督促医护人员严格执行体检中心规章制度和科室工作制度,为客户提供人性化的服务。

4.参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划;

5.年度营销目标分解,组织实施并完成各团队的营销任务;

6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和计划;

7.严格执行公司企业文化的营销系统内部规章制度、人员岗位职责及权限管理,保证公司业务正常运转;

8.组织及实施营销人员梯队建设及精英培养计划;重大营销合同的谈判与签订;

9.协助总部市场和电子商务等模块工作。

任职要求:

1.大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业

2.年龄30-45岁,优秀者可以放宽;

3.至少具备5年以上销售管理经验,从事过连锁门店店长或者快消行业销售总监岗位工作;

4.具备很强的沟通、协调和谈判能力;

5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。

6.善于协调、沟通,责任心、事业心强及强烈的主人翁意识;

7.较强的心理承受能力及工作主动性,敢于挑战;

8.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

10.较强的洞察力、组织能力及团队协作能力。

薪资:15000-30000元/月

第7篇 驻外招商经理岗位职责

招商经理(驻外) 北京睿意德商业股份有限公司 北京睿意德商业股份有限公司,ret睿意德,乐咖,睿意德,睿意德 岗位职责:

1、大型商业地产客户的开发、维护和管理;

2、根据招商整体规划和布局,制订招商方案并实施;

3、组织市场调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;

4、组织定期提交季、月度的经营业绩分析,保证与市场发展的平衡;

5、组织对商场经营的各品牌制定调整方案,并组织实施;

6、及时完成领导交付的其他工作事项。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上大型商业地产招商管理工作经历;

2、熟悉商业业态和品牌资源,熟悉国内外知名品牌,并具备与国内外知名品牌建立战略合作关系的能力;

3、具有独立开拓客户资源,对商家资源的拓展和需求分析的能力;

4、具备较高水平的公共关系处理和业务谈判能力;

5、熟练使用日常办公软件,有cad制图经验者优先。

第8篇 驻外服务经理/主管（全国）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责管理外勤服务团队，对外勤服务团队的业绩目标负责；

2、协助制定年度服务策略和措施，并负责实施和落实；

3、管理、指导、监督服务商，确保按照公司的服务要求向客户提供服务；

4、了解和收集行业和竞争对手的服务策略；

5、重要客户的面对面拜访，了解客户需求，解决客户的服务问题；

6、完成领导交代的其他工作；

岗位要求:

1、有电器、大型工程类、家具行业服务管理工作经验3年以上；

2、熟练使用办公软件；

3、优秀的执行力，能深刻理解项目的目标以及执行方案中的重点内容，高效执行；

第9篇 驻外财务经理岗位职责任职要求

驻外财务经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

4. 对公司税收进行整理筹划与管理;

5. 比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

8.上级主管交办其他工作。

驻外财务经理岗位

第10篇 公路车经理（驻外）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.区域公路车销售目标管理：根据市场情况及销售目标，制订区域公路车销售计划，负责将公路车销量目标分解到区域/渠道，管理、监控各区域/渠道销量目标的完成情况；

2.区域细分市场作业计划管理：组织制定区域细分市场提升方案，并进行检查督促，定期汇总反馈；

3.结合市场情况和各区域公路车销售目标完成情况，负责协助、指导、支持、监督各渠道从产品组合、网络渠道、促销政策、营销推广活动、价格策略、融资政策、周转车支持、服务政策、新品研发及商改、资源储备等各方面提出营销作业方案，并检查、跟踪、监管各项营销作业实施情况，进行效果评估并考核;

4.区域公路车销售全过程促进;

5.负责对接销售中心本部公路车业务处工作的pdca及区域公路车业务报告的起草、接口汇报、跟踪管理等。

职位要求：

1. 大专以上学历，汽车，营销等相关专业，重卡行业2年及以上工作经验；

2. 掌握营销管理、汽车专业知识、法律法规；

3. 熟练应用计算机office办公软件。

第11篇 驻外分公司经理岗位职责

驻外分公司经理 汕头市迪华贸易有限公司 汕头市迪华贸易有限公司,迪华 职责描述:

1.根据公司目标,制订全年营销计划,执行并完成销售目标;

2.带领团队服务客户,解决客户问题,逐年提高市场占有率。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.热爱销售工作;

3.具备较强的数据分析能力及沟通能力,熟悉办公软件;

4.三年以上玩具销售从业经验,熟悉国内市场,对区域终端零售卖场(母婴、百货、超市及大ka)较为熟悉者优先录用。

驻外地点:北京、上海、成都、重庆、武汉、天津、南京、杭州、深圳、广州

第12篇 驻外分公司经理岗位职责任职要求

驻外分公司经理岗位职责

职责描述:

1.根据公司目标，制订全年营销计划，执行并完成销售目标;

2.带领团队服务客户，解决客户问题，逐年提高市场占有率。

任职要求:

1.大专以上学历，专业不限;

2.热爱销售工作;

3.具备较强的数据分析能力及沟通能力，熟悉办公软件;

4.三年以上玩具销售从业经验，熟悉国内市场，对区域终端零售卖场(母婴、百货、超市及大ka)较为熟悉者优先录用。

驻外地点:北京、上海、成都、重庆、武汉、天津、南京、杭州、深圳、广州

驻外分公司经理岗位

第13篇 食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准

食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准

一、任职资格

1、本科以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理经验。

3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。

4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

二、岗位职责及考评

第一部分:岗位要求(20分)

1、服从管理、尊重下属。(2分)

2、严格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作积极,责任心强。(2分)

4、进取心强,每月制定出自己的学习计划。(2分)

5、关心员工生活、工作,体恤入微。(2分)

6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)

7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)

8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。(2分)

9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。 (2分)

第二部分:岗位职责(60分)

1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。(4分)

2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。(2分)

3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)

4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。(5分)

5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。(7分)

6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。(5分)

8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。(3分)

10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。 (4分)

13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。(3分)

14、每月参加促销活动并写出书面报告。(10分)

第三部分:销售任务(20分)

1、每月完成任务100% (20分)

2、每月完成任务80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任务60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任务60%以下,不记分。

第14篇 工程车经理（驻外）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.区域工程车销售目标管理：根据市场情况及销售目标，制订区域工程车销售计划；

2.负责将工程车销量目标分解到区域/渠道，管理、监控各区域/渠道销量目标的完成情况；

3.区域细分市场作业计划管理：组织制定区域细分市场提升方案，并进行检查督促，定期汇总反馈；

4.结合市场情况和各区域工程车销售目标完成情况，负责协助、指导、支持、监督各渠道从产品组合、网络渠道、促销政策、营销推广活动、价格策略、融资政策、周转车支持、服务政策、新品研发及商改、资源储备等各方面提出营销作业方案，并检查、跟踪、监管各项营销作业实施情况，进行效果评估并考核；

5.区域工程车销售全过程促进；

6.负责对接销售中心本部工程车业务处工作的pdca级区域工程车业务报告的起草、接口汇报、跟踪管理等。

职位要求：

1.本科以上学历，汽车，营销等相关专业，重卡行业2年及以上工作经验；

2.掌握营销管理、汽车专业知识、法律法规；

3.熟练应用计算机office办公软件。

第15篇 驻外业务经理岗位职责

驻外业务经理 岗位职责:

1、根据公司的销售目标和计划,运用销售技巧,完成销售任务,不断开发新客户;

2、积极销售公司主营区域工程项目运输服务;

3、按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

4、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系,定期拜访;

5、完成公司现有客户的维护和开发工作。

任职要求:

1、本科学历,国际贸易,物流管理,英语专业优先考虑;

2、二年以上同行业直客工作经验,英语4级;

3、有项目物流的经验优先

4、能够熟练制作ppt,e_ecl;

5、为人正直,虚心好学,有较强的沟通能力,热爱物流行业;

6、兴趣爱好广泛,有销售和车辆运营经验优先。

公司福利优厚:正规缴纳五险一金,节日福利,完善的年休假、奖金、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、入职及年度体检等。

岗位职责:

1、根据公司的销售目标和计划,运用销售技巧,完成销售任务,不断开发新客户;

2、积极销售公司主营区域工程项目运输服务;

3、按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

4、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系,定期拜访;

5、完成公司现有客户的维护和开发工作。

任职要求:

1、本科学历,国际贸易,物流管理,英语专业优先考虑;

2、二年以上同行业直客工作经验,英语4级;

3、有项目物流的经验优先

4、能够熟练制作ppt,e_ecl;

5、为人正直,虚心好学,有较强的沟通能力,热爱物流行业;

6、兴趣爱好广泛,有销售和车辆运营经验优先。

公司福利优厚:正规缴纳五险一金,节日福利,完善的年休假、奖金、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、入职及年度体检等。

第16篇 驻外项目经理岗位职责任职要求

驻外项目经理岗位职责

岗位职责:

1.协助项目经理负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现;

2.协助项目经理参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中各专业的方案优化;

3.协助项目经理负责对施工单位的施工进度、质量、安全实施监控和管理;

4.协助项目经理负责开发项目的成本控制，根据工程进度和已完工作量核算工程进度款，参与工程项目的竣工决算工作;

5.协助项目经理制定工程管理制度，包括工程招投标、现场签证审核制度;

6.协助项目经理负责各类工程报表的编制，参与审核各项目工期计划及施工图审核，参与施工组织设计、各类技术方案的审核;

7.协助项目经理负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，完成竣工资料收集及备案;

8.完成公司或上级安排的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历，工民建、建筑工程等相关专业;

2.3年以上项目管理经验或相应工作岗位，对工程的管理、质量、施工工艺、成本控制、进度计划等具备良好的管理能力;

3.掌握本行业知识、熟悉相关标准、规范和规程，指导设计、工程安装工作和工程材料的选用;

4.基本技能和素质:

(1)具备丰富的基础理论知识和专业技术知识;

(2)熟练使用cad、天正建筑、office、project等相关软件;

(3)良好的组织协调能力、问题解决能力、优秀的执行力、能独立完成相关工作;

(4)人品端正、责任心强、具备优秀的沟通和协调能力、具备团队领导经验。

驻外项目经理岗位