服装经理岗位职责16篇

第1篇 服装品牌销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第2篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

联系人/电话：___________—岳老师

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 服装产品经理岗位职责

服装产品经理 北京达冠信息技术有限公司 北京达冠信息技术有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、负责服装板块产品规划与设计,通过对市场、行业和商家的调研,分析行业和商家痛点,结合到家的业务特点,形成高质量的产品解决方案;

2、基于c端、b端、配送端、门店履约建立独立的服装产品生态,负责完整的产品系统设计、确定产品功能、流程、用户体验,并驱动产品和系统的落地上线;

3、为用户体验流程负责。

任职要求:

1、3年以上电商行业产品经验,有o2o及服装行业经验者优先;

2、有0-1产品的工作经验,主导过年售gmv过亿者优先;

3、严谨的逻辑思维与数据分析能力,对数据敏感。

第4篇 产品开发部副经理岗位职责内容(服装)

1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2.负责对板房人员的培训、考核。

3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

5.负责对生产质量的前提控制。

6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

第5篇 服装采购经理岗位职责

sourcing manager 服装类采购经理 协力管理咨询(深圳)有限公司 协力管理咨询(深圳)有限公司,协力 we are a retailer obsessed with bringing our customers something special every day. unique products from up-and-coming brands are featured alongside favorites from top brands, including clothing, home decor, accessories, toys and gifts, giving customers something new to discover each morning at an incredible price. we are fast-paced, innovative and metric-driven, with a team passionate for delighting our customers. whether you want to work with incredible product selection, develop smart marketing plans, help us in our pursuit of faster fulfillment, or do something else awesome in between, we have a place for you. with locations in seattle, wa; reno, nv; columbus, oh; bethlehem, pa and shenzhen, china, our team is e_cited to be changing the way people shop every day - and we are just getting started.

our china direct ship is a newly launched platform designed to source newness across all segments of our business, to find quality vendors in china that offer unique products at unbeatable prices, and to drive the ability to move on hot new trends and test them well before they hit the u.s. and/or global market.

join a fast-paced and growing team in a role that will be responsible for managing the our china sourcing /technical design/quality team. additional responsibilities of this role include but are not limited to acting liaison between seattle hq team and third-party china partners, us qa and operations/logistic departments.

responsibilities

management responsibilities

• learn and understand our business model and competitive landscape; know the organization’s market and how we fit into it

• lead the team to drive vendor, product and business growth for the china direct ship platform, sourcing new vendors, identifying and sourcing of trends.

• drive metrics and sourcing goals to support steep growth trajectory

• worked with vendors and factories to drive down cost while controlling delivery timeline and quality.

• lead, coach and train team on sourcing, our“pitch” and platform

• attend trade show, vendor visits and assist with vendor setup negotiations

• must e_hibit and set a fast pace and the ability to change direction if, and when, needed.

• oversee staffing and assist with setting up travel budgets

• manage and facilitate paid time off, e_pense reports according to travel / office budget

• assist with the recruitment, interviewing and hiring, on boarding and training of new hires (partner with hq training team to facilitate new hire on boarding)

• engage with team to create harmonious and positive working environment to build effective team. provide talent development plan, performance management and coaching.

• oversee, troubleshoot and drive resolution of key vendor technical spec / production issues

• propose and implement ideas for continuous improvement to drive efficiencies between hq and china teams

requirement

• university graduate

• 5 years or more working e_perience as a manager in office management ideally as part of a leadership team and/or in a creative, agile industry environment (e.g. tech/internet, fashion, marketing, media…)

• comprehensive apparel e_perience within the areas outlined below:

o e_perience with fit

o e_perience with u.s. sizing

o e_perience with fast fashion

• fle_ible and easy adapter to new and fast-paced environment and ability to interact with and work across different cultures

• leadership skills; strong people management skills

• clear communication and the ability to influence at all levels, as well as towards a wide range of business functions (both in-house and virtually)

• effective decision-making; ability to prioritize and is detail-oriented

• fluent in english and chinese (written and spoken)

• work e_perience in multinationals is preferred

• must live within the shenzhen area.

我们是一家致力于每日为客户提供独特产品的零售商。平台提供大众最爱的极具潜力的独特商品品牌,包括高级品牌、服饰、软装、配饰、玩具和礼品,每日都以难以置信的价格给予客户惊喜。我们是一家快节奏,具备创新能力并目标明确的公司,公司团队富有激情,给予客户灵感。无论您是希望在工作中寻找绝佳的产品,希望制定绝佳的市场营销计划并帮助我们更快达成销售目标,还是介于两者之间的任何妙事,我们都为您准备好了位置。公司办公地分别位于华盛顿州西雅图、内华达州里诺、俄亥俄州哥伦布、宾夕法尼亚州伯利恒和中国深圳。我们的团队精心耕耘,意图改变人们的日常购物方式 - 我们才刚刚启程。

china direct ship是一个新推出的平台,旨在为我们业务的所有领域寻找新品、在中国找到能以无与伦比的价格提供独特产品的优质供应商、能积极追赶潮流新品并在美国或全球市场上市之前测试这些产品。

加入快节奏的成长期团队,并致力于管理我们中国的采购/技术设计/质量管理团队。本职务的额外职能包括但不限于联络并协调西雅图总部团队和中国第三方合作伙伴、美国质检部门和运营/物流部门。

职责

• 学习并领悟 我们的商业模式和竞争格局,了解公司市场情况以及我们是如何适应市场的

• 带领团队激励供应商,促进中国分区旗舰平台的商品和业务增长,开发新供应商,识别并开发新潮流

• 推动指标和采购目标, 以支持飞速的增长轨迹

• 与供应商和工厂协作,削减成本,同时控制交货时间和质量

• 带领,引导,培训团队成员的采购技能,我们的平台,和我们方式的pitch技能

• 参加贸易展,拜访供应商并协助供应商谈判

• 必须有展现出并建立起快节奏的能力,在需要的时候有能力及时、迅速的转变方向

• 管理团队并协助建立出差预算

• 管理并改善带薪休假,根据旅行/办和预算进行成本报告

• 协助招聘,面试,入职和新员工培训(和总部的培训团队合作来执行新员工的入职培训)

• 与团队协作,打造和谐积极的工作环境,建立高效能团队并制定人才培养计划、绩效管理和培训计划

• 监督关键的供应商技术/产品问题,解决问题并推动解决方案的执行

要求

• 大学本科毕业

• 5 年或更多的办公室管理经理的工作经验,最好作为领导团队管理和/或在创意、灵活业界环境的工作经验(如技术/网络、潮流、市场营销、媒体...)

• 拥有以下方面的丰富经验:

o 服装的试穿、合适及合身;

o 美国的尺码标准;

o 快时尚;

• 思维灵活,能快速适应快节奏的新环境,具有跨文化沟通协作能力

• 优秀的人际关系能力

• 良好的沟通能力,对公司不同层级部门具有影响力,尤其是各种业务部门(面对面及线上)

• 高效决策力,能够妥善安排工作优先顺序,关注细节

• 英语、汉语流利(口语及书面)

• 拥有跨国公司工作经验优先

• 必须在深圳地区居住

第6篇 服装公司总经理岗位职责

服装公司 进出口业务副总经理 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1)负责集团成衣进出品整体业务;

2)负责海外市场客户的开拓及维护;

3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程;

4)解决成衣进出口过程中的任何问题;

任职要求:

1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;

2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富;

3)3年同等职位以上经理;

第7篇 服装技术经理岗位职责

服装工厂 技术经理 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;

2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;

3、负责产前纸样的审核;

4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

5、负责工序工价的审核;

6、指导现场ie人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;

7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;

8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

第8篇 服装商品经理岗位职责

服装商品企划/规划经理 广州钰泰进出口贸易有限公司 广州钰泰进出口贸易有限公司,钰泰 位职责:

1、根据企业目标和品牌特性,组织收集年度、季度流行信息,结合公司战略目标及策略,制定整盘商品的企划和整合,确定商品开发方向;

2、了解商品的工艺流程,核算并把控产品成本。

3、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务、货期计划、货期安排和跟进;

4、负责相关商品运作管理工作,对时尚有敏锐嗅觉,洞悉服装市场发展方向;

5、分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;

6、对每季产品进行季末全面的进销存总结分析,为下期产品开发作参考。

任职资格:

1、男女不限,具备同岗位3年以上工作经验,从事过知名品牌服装的商品管理工作经验者优先。

2、对商品计划与商品分析有较强的敏锐度,清晰品牌运作理念,具备独立完成年度商品企划、商品计划操作经验;

3、有敏锐的市场洞察力,能够对市场的形势作出迅速判断;:

第9篇 服装开发经理岗位职责

服装供应商开发经理 浙江宁波赵记网络科技有限公司 浙江宁波赵记网络科技有限公司,赵记 职责描述:

1、根据项目开发及公司战略需要,开发优质且匹配的(成衣、二次工艺、面辅料)供应商资源,满足供应体系缺口补给和备用储备;

2、负责建立和优化各品类供应商的评估标准以及对行业竞品的调研;

3、负责对供应商进行不定期复验,及时更新供应商信息,保证供应商信息的准确性与及时性;

4、负责供应商的日常维护、培训与异常协调,并能预测风险;

5、完善供应商管理系统。

任职要求:

1、有2年以上服装相关工作经验,有服装行业供应商开发资源、对业内的成衣工厂分布以及各地区成衣加工特点有了解的优先考虑。

2、熟悉服装相关产业、成衣、二次工艺的开发以及生产的工艺流程;

3、熟悉供应商管理,进去留规则及合同要求;

4、较强的沟通谈判能力,计划能力,工作认真、仔细,能适应出差。

第10篇 服装业务经理岗位职责

服装业务经理(内销) 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职位信息

1、根据公司年度接单目标,带领团队开发客户、开发订单、维护客户关系;

2. 在服装工厂任职过业务经理或跟单经理,与品牌公司的关键发单人有联系,有成功推荐客户或工厂的经历。

3、参与战略合作项目的谈判,维护与合作伙伴的长期合作关系;

4、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化和不断进步,建设优秀的业务队伍,打造市场良好口碑;

5、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;

6、掌握客户需求,主动开拓,完成公司的任务指标。、

任职资格:

1、大专以上学历,五年以上服装厂内销接单或跟单管理工作经验;

2、具有非常强的执行力、具备丰富的内销服装品牌发单人的人脉关系网;

3、具有较强的产品销售技能,谈判沟通能力强;

4、有一定的国内品牌客户,可直接带来订单;

5、优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

第11篇 服装销售经理岗位职责

服装新零售销售经理 云之梦科技 深圳市云之梦科技有限公司,云之梦,云之梦科技,云之梦 岗位职责

1、负责达成销售任务目标,提高公司产品市场占有率及知名度;

2、依托公司产品技术,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,完成客户的开发和市场拓展,并与客户间建立良好的长期合作关系;

3、完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付;

4、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展,提出建议和意见;

5、参加各类展会,收集客户资料;

6、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;

7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格:

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验;

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情,能独当一面,执行能力强;

3、有超强的学习能力和成长潜力,具备一定的项目推进能力;

4、具备良好的沟通、谈判技巧,并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

本岗位面向全福建省招聘,异地办公工作制

第12篇 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、大专学历

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好， 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息：做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金

3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配

发展路径：

a. 专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b. 管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

第13篇 产品开发部经理岗位职责内容(服装)

1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风

格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。

第14篇 商品经理（服装行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、组织市场调研，进行综合分析，掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况；

2、了解分析市场销售的各项经济指标和未来发展趋势；

3、负责提供公司统一的品类规划的建议；

4、负责完善现在门店品类规划及品类比例，制定新店筹备品类规划；

5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构；

6、负责组织部门人员的培训和带教，提升团队专业度；

7、负责组织公司商品数据化分析工作，跟进货品的销售周期分析，为运营提供相关数据支持；

8、负责建立部门工作流程和规范制度；

9、完成领导交待的相关工作。

职位要求：

1. 5年以上知名零售连锁品牌工作背景；

2. 3年以上服装商品经理工作经验，对时尚女装行业了解者优先；

3. 注重团队合作，注意细节、数据分析能力、计划设定能力，沟通能力强；

4. 具备敏锐的市场观察、分析能力、良好的国际视野和时尚理念，较强的责任心和抗压力；

5. 熟悉国内、国际流行趋势，较强的创新能力和规划执行能力。

职位亮点：

1、广阔畅通的职业发展通道；

2、积极活跃的工作环境；

3、超长春节假期；

4、结婚贺礼、生日福利、节日福利（元旦、圣诞、妇女节、劳动节、中秋节、国庆节）；

5、工龄工资、全勤奖、医疗补助、意外伤害险。

第15篇 服装招商经理岗位职责任职要求

服装招商经理岗位职责

职责描述:

1、负责服装品类品牌并引进;

2、负责筹备期商业项目本品类品牌的规划和定位;

3、负责本品类业态招商的全面对接与跟进;

4、负责招商意向书、合同立项的提报、合同签约工作。

任职要求:

1、本科及以上，优秀者条件可适当放宽

2、5年以上大型商业地产公司招商工作经验

第16篇 服装外贸经理岗位职责

外贸跟单经理 (牛仔服装) 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、负责开发与维护国内客户与国外客户;

2、负责客户与公司之间的沟通,有效传递关于订单、客户需求、工厂意见等方面的信息;

3、负责公司下游供应商的资格认定和能力评估;

4、制订跟单流程和跟单工作管理;

5、负责解决合同执行过程中可能出现的任何问题,协助处理客户投标和质量事故;

任职要求:

大专以上学历,贸易类或国际商务等专业,有一定的英语基础;有跟单岗位工作经验;精通业务知识、外贸业务流程。