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直销部经理岗位职责6篇

发布时间:2022-11-24 热度:10

直销部经理岗位职责

第1篇 直销部客户经理岗位职责

岗位职责:

1、业务拓展与维护工作;

2、客户售前、售中及售后服务;

3、鼓励客户经理增员、带教新人;

4、其他相关工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,专业不限;

2、社会新招聘需40周岁以下;

3、具有较强的销售能力和良好的服务意识;

4、具有良好的组织协调能力;

5、有相关工作经验者优先。

第2篇 直销部经理岗位职责

直销部经理 宁波浙大联科科技有限公司 宁波浙大联科科技有限公司,浙大联科 职责描述:

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导;

4、负责本部门的销售运作,包括计划、组织、进度控制和总结;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上销售工作经验,一年以上软件行业销售团队管理经验;

2、熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

第3篇 直销部门经理岗位职责任职要求

直销部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解,并承担相应的工作责任;

2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况,并提供分析意见及改进建议;

3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究,为公司的战略发展规划提供决策依据;

4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;

5、负责部门的预算计划和成本控制管理,对所辖人员的监督、检查和评估考核,提升和优化部门团队建设;

6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。

任职要求:

1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;

2、8年以上建筑主材工程销售经验,相关行业3-5年管理经历;

3、对工程销售有深刻理解,熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;

4、 优秀的沟通及协调能力,良好的团队建设能力,高度的敬业精神,能够带领团队进行高效的市场拓展工作。

5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。

直销部门经理岗位

第4篇 直销部客户经理岗位职责任职要求

直销部客户经理岗位职责

岗位职责:

1、业务拓展与维护工作;

2、客户售前、售中及售后服务;

3、鼓励客户经理增员、带教新人;

4、其他相关工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,专业不限;

2、社会新招聘需40周岁以下;

3、具有较强的销售能力和良好的服务意识;

4、具有良好的组织协调能力;

5、有相关工作经验者优先。

直销部客户经理岗位

第5篇 直销部经理岗位职责任职要求

直销部经理岗位职责

职责描述:

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导;

4、负责本部门的销售运作,包括计划、组织、进度控制和总结;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上销售工作经验,一年以上软件行业销售团队管理经验;

2、熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

直销部经理岗位

第6篇 直销部门经理岗位职责

工程直销部门经理 上海东方雨虹 上海东方雨虹防水技术有限责任公司,上海东方雨虹,东方雨虹 岗位职责:

1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解,并承担相应的工作责任;

2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况,并提供分析意见及改进建议;

3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究,为公司的战略发展规划提供决策依据;

4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;

5、负责部门的预算计划和成本控制管理,对所辖人员的监督、检查和评估考核,提升和优化部门团队建设;

6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。

任职要求:

1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;

2、8年以上建筑主材工程销售经验,相关行业3-5年管理经历;

3、对工程销售有深刻理解,熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;

4、 优秀的沟通及协调能力,良好的团队建设能力,高度的敬业精神,能够带领团队进行高效的市场拓展工作。

5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。

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