高级研发经理岗位职责7篇

第1篇 高级研发项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位负责

1、 负责技术部日常工作的管理，制定部门工作计划，建立规范、高效的管理体系并优化完善；

2、 负责公司产品/系统/第三方对接等工作的统筹安排负责；

3、 负责各产品/项目开发周期的管理，协调并领导开发工作，保质保量，按期完成；

4、 负责监督并指导开发规范、编码规范性，及时纠正，减少并杜绝bug频繁出现导致降低用户满意度；

5、 负责给予对运营团队，市场团队，风控团队的技术需求支持配合。

岗位要求：

1、 全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业，40岁以下；

2、 5年以上开发工作经验，熟悉移动端产品开发负责，有互联网金融产品经验者优先；

3、 精通java语言开发，熟悉 oracle、db2、mysql 等数据库操作及redis/mogodb ；

4、 对技术领域涉猎广泛，前端，后端，都能够给到团队指导和管理工作；

5、 具备有良好的管理能力，责任心强、抗压能力强；

第2篇 高级研发人员/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、熟悉各种菜系的烹调方法，对营养学有较深的研究。

2、依据公司发展策略和目标，制定项目产品规划研发；定时推出每年、每季度的新产品。

3、负责进行soc制定、员工培训，制定相关培训课程，检查监督连锁门店执行情况，确保出品标准的执行。

4、掌握市场潮流趋势，进行新产品、新技术的研发；对消费群体进行细分，确定研发方向、市场定位及产品定位。

5、负责市场调研，行业信息交流，丰富项目在市场的产品竞争优势。

6、具有良好的市场前瞻性，对市场的把控能力强，有良好的市场趋势分析能。

7、参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力 。

任职要求：

1、中专以上学历或具有专业资格证书，熟悉电脑操作。

2、餐饮相关行业5年以上工作经验，对餐饮行业有独到见解，具备餐饮管理、技术开发爆款菜品能力（须有成功案例）。

3、具有不断创新的好奇心，具有技术钻研精神，能持续不断的对产品提出改进建议；具备对成本核算及流程控制能力，能很好的控制研发成本及菜品成品流程。

4、为人诚实可靠、品行端正，良好的事业心和敬业奉献精神。

5、优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

第3篇 高级研发经理岗位职责高级研发经理职责任职要求

高级研发经理岗位职责

职责描述:

1. 根据智慧城市分中心的发展及合作战略，负责该中心的整体技术指导，把控相应产品开发的技术方案以及研发进展;

2. 编制技术发展策略，跟进5g相应标准，参与制定5g及行业技术的体制，标准，规范，制定行业标准及企业标准;

3. 研究5g关键技术，包括移动边缘计算、网络切片等，为智慧城市行业提供网络技术支持;

4. 负责5g行业产品及云平台的建设，包括软硬件仿真及平台开发，5g行业设备与行业自身信息系统的对接等;

5. 结合行业应用需求和架构，实施5g新网络架构的原型开发;

6. 研究5g关键网络模型和算法，参与5g网络的设计、验证和性能优化;

7. 完成相关代码的编写、走查、测试，搭建测试环境，开展相关系统、产品的内场/外场测试验证;

8. 完成软件迭代及后续的性能提升工作;

9. 完成领导交付的其它工作任务。

任职要求:

1.最低对口学历学位:□博士 □硕士研究生(硕士学位)■本科(学士学位)□专科

2.专业:信息安全、通信、计算机相关专业优先 ;

3.工作经验:

 熟悉掌握c，c++，linu_等技术;

 熟悉tcp/ip协议和基本网络知识优先;

 硕士3年、本科5年及以上通讯行业工作经验;

 lte相关工作经验2年以上，熟悉lte相关技术和架构，做过lte业务架构和需求相关设计为佳;

 了解通信设备发展趋势，了解5g、云技术、nfv/sdn、微服务技术等技术;

 精通c++等多种语言。

4.外语水平:具有良好的英语听说读写能力，有国际交流合作项目经验优先

5.计算机技能:熟练掌握microsoft office操作软件

6.公文处理能力:较强的文字表达能力

7.其他技能:年龄35岁以下，能力突出者可适当放宽;对智慧城市及泛政府行业信息化发展规划、标准规范有一定了解者优先 。

第4篇 高级研发经理岗位职责

1、负责后台系统研发工作;

2、参与系统架构设计、框架优化、性能优化等工作;

3、负责团队内其他java工程师的带教工作;

4、与其他职能团队沟通与协作;

5、负责在项目上线后的运营期间,持续修复系统缺陷和改进系统功能。

任职要求:

1、5年以上java相关工作经验,有良好和规范的java编码习惯

2、熟悉前端技术,例如:html5, css3, javascript,jquery并且对流行的前端框架如vue.js/react等有了解;

3、熟悉主流开源框架,如springmvc、springcloud等;

4、熟悉高性能架构体系,了解分布式架构、缓存和nosql、消息中间件等;

5、熟悉微服务架构和容器技术,如zookeeper、springboot、docker等;

6、熟悉常用数据库,例如:oracle/mysql.并熟悉相关的sql优化技巧;

7、计算机相关专业毕业,大学本科以上学历,具备2年以上团队管理经验,并且实际主持过大型信息系统项目开发。

第5篇 php高级研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【岗位职责】

负责公司web相关游戏产品服务端分发架构设计和实现。

负责后端团队建设管理、人员工作协调分配，需求实现协作，并和其他技术团队负责人进行有效沟通协调。

建立和加强codereview机制、单元测试，程序版本管理，技术实现和交付评审等保证产品交付质量。

负责技术文档编写、api文档编写、技术创新、编码和设计规范等，以及通过团队技术培训等机制，不断提升团队整体素质。

具备全局意识，公司利益和项目利益为先。

【岗位要求】

统招本科及以上学历，计算机科学技术或软件工程专业。

8年以上工作经验，至少5年基础执行和编码经验，1-2年小型技术团队管理经验。

web技术开发行业经验，熟悉互联网和移动互联网相关技术体系。

精通git，svn等版本管理工具，熟悉应用分支管理和版本发布管理机制。

精通php、shell、python。精通两种以上php相关开发框架，包括但不限于yii、laravel 、ci、tp、yaf等。

熟悉掌握数据库技术和缓存技术，精通mysql、redis、mongodb、memcache、postgre等。

熟悉分布式微服务架构设计。掌握一种以上消息队列技术，包括但不限于rabbitmq、kafka等。

精通前后端高效服务传输机制。熟悉websocket、swoole等。

具备技术应用和创新的极客热情，有一定代码洁癖，精益求精。

具备大型高并发项目经验。

接受海外工作优先

【加分项】

有相关容器使用经验如docker等；

高效运维协同经验和部分运维专业知识；

具备一定前端开发框架经验；

擅长结构化表达呈现、有技术培训教练经验等。

有其他开发语言经验，如java、go等

第6篇 研发经理（大数据）/高级研发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1)   参与大数据产品及项目需求评审，评估技术的可行性；

2)   负责架构（包括应用架构、技术架构、数据架构等）及技术选型；

3)   负责或参与项目开发过程中的技术攻关及核心代码编写；

4)   配合运维部门对系统架构运维排障；

5)   对部门其他相关开发人员进行技术培训及指导。

岗位要求：

1)   五年及以上java开发经验，并有2年以上架构经验；

2)   具备扎实的算法及数据结构基础；

3)   具备超tb级别大数据处理实战经验，熟悉整个大数据的完整处理流程，包括数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化，以及架构设计、开发、部署、自动化运维等工作

4)   熟悉主流互联网架构的各种组件，如消息队列(kafka等)、分布式缓存（如redis、memcached等）、nosql数据库（mongodb等）、检索系统（elasticsearch等）、zookeeper等；

5)   熟悉大数据常见架构（spark、storm等）及解决方案，并有2年以上大数据架构实际开发、架构及调优经验者；

6)   诚实守信，品行端正；责任心强，工作主动高效；善于思考；有良好的团队合作精神；有较强的英文阅读能力。

第7篇 高级研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责研发部门的规划和建设，建立和完善研发部组织架构，定期开展文化和氛围建设活动，对研发团队员工进行工作指导、考核评价、培养激励等，提升组织能力，激发组织活力，实现文化与业务的良性循环，使公司研发在行业内持续领先；

2、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3、与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5、负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准；

7、负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

8、负责研发部门人员职位描述与岗位职责任职要求和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；

9、负责管理研发部的专利和技术机密管理；

10、负责研发部实验室及研发相关开发软件、设备仪器及工具的规划和管理；

11、为公司各部门特别是工程、生产、市场及销售部门提供技术支持和相关培训；

12、指导产品经理与公司外部合作伙伴积极展开项目合作，并指导产品经理协助市场及销售部在市场的推广应用；

13、负责管理协调研发部相关ehs工作，及时识别本部门相关的环境因素及危险源，对本部门业务范围内的安全工作负责。

任职要求：

1、教育背景：大学本科及以上学历，工科电子相关专业；

2、工作经验：五年以上相关行业产品研发工作经验和两年以上研发团队及项目管理经验；

3、专业技能：

熟悉电子产品开发设计的基本流程及相关行业标准，并对生产制造工艺等环节有一定的了解和认识；

熟悉硬件电子、嵌入式软件、结构及热设计、pcb layout设计等不同研发岗位的技术特点及工作流程；

具有某项新产品、部件开发经历，并且在该项开发中起核心作用，经历产品的早期开发或后期小批量至大批量转产周期；

具备一项或以上高级工程师技能，比如硬件、嵌入式硬件或软件、图像算法等方向，深入研究并在团队中起核心作用；

对电子产品安规和emc有较好的理解和经验；

具有较强的研发团队管理经验、领导能力、组织和协调能力；

4、职业素养：

诚实守信，办事沉稳；热爱生活，享受工作；

认同企业文化，深刻理解公司战略目标；

具有主动学习和主动工作的积极态度，擅长目标驱动和工作压力下达成任务；

具有较强的逻辑思维、系统思维以及界定问题、分析问题、解决问题的能力；

具备较强的沟通能力和团队精神；

具备成本意识，产品意识，客户意识；

5、加分项：汽车及机器人相关行业背景，有无人驾驶或adas产品开发经验。