银保经理岗位职责13篇

第1篇 银保理财经理岗位职责

上海-银保业务部-理财经理 工银安盛人寿保险有限公司 工银安盛人寿保险有限公司,a_a,工银安盛 职责描述:

1、协助渠道经理完成合同约定的各项对应任务,包括承担改善服务网点的业务指标和服务质量;

2、协助渠道经理做好公司存量客户的日常服务维护和二次开发工作;

3、协助渠道经理为所服务网点人员进行产品培训、建议书制作及日常辅导工作,协助所服务网点组织举办各类客户沙龙;

4、协助渠道经理为所服务网点提供各项保险服务,包括单证收发工作、代办保全、理赔及工行新渠道业务保险服务等;

5、遵守合同约定,参加公司组织的各项会议和培训,填写上报相关管理表格;

6、完成公司交办的其他各项工作;

7、确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部章程制度履行相应责任及反洗钱义务。

任职要求:

1、要求通过分公司统一组织的保险基础知识的学习、辅导及考试;

2、原则上要求年龄需在23-45周岁之间;

3、原则上要求大专及以上学历,根据本人综合素质可适当放宽学历要求;

4、具有1年及以上的工作经验,对于本科及以上学历应届毕业生可适当放宽对工作经验的要求;

5、有销售经验的将优先考虑;

6、具有团队合作精神,并有良好的沟通及表达能力;

7、身体健康、品行端正

第2篇 银保服务经理岗位职责

工作职责:

1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保

全、保险理赔等服务;

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开

发;

3、为客户提供个性化的家庭保险方案;

4、建立和管理区域团队

第3篇 银保渠道客户经理岗位职责

银保/大客户渠道销售经理 安联财产保险(中国) 安联财产保险(中国)有限公司,安联,安联财产,安联财产保险,安联财产保险(中国),安联财险,安联 职责描述:

1、根据公司业务发展计划,结合市场情况,达成公司下达的业务发展目标;

2、开发及维护银行及大客户业务渠道并建立长期、稳定合作关系;

3、负责收集公司资源客户及战略客户的客户档案信息,整理、分析其业务信息,拓展业务;

4、进行当地市场信息收集和分析,提出业务发展建议;

5、组织或执行大项目服务,反馈、沟通、协调大项目服务中出现的问题,对客户满意度进行沟通与跟进。

职位要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、3年以上保险业务销售经验;

3、具有高度的工作热情、良好的职业道德和高度责任心;

4、语言表达能力强,具有较强的拓展、学习和沟通协调能力。

5、年龄在40岁以下优先录用

第4篇 银保销售经理岗位职责

浙江分公司银保销售支援部-部门经理 职责描述:

1.支持业务发展工作的正常开展,向业务发展部提供及时的销售支援;确保业务销售后的各项管理工作有序、高效的开展;

2.就销售支援相关工作与总公司银保系列、分公司相关部门进行充分的沟通,确保各项工作的顺利开展;

3. 管理银保内外勤人员及网点;根据人员管理办法对各层级人员进行考核和考评;制定并汇总总分公司业务人员人力编制和人力预算计划;

4.维护核心业务系统及银保通系统,收集、整理和录入网点信息;

5.报批兼业代理网点;

6.执行并完善银保各项业务流程,并跟踪执行失效,确保业务流程的顺畅;

7.负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核,不断提升业务品质;

8.落实银保客户服务各项工作,拟定服务方式与内容,并进行推动和跟踪;

9. 审阅和管理产品及所有宣传资料;

10.管理部门综合事务;

11.指导三、四级机构和营销服务部销售支援工作的开展;

12. 完成总分公司要求的各项工作。

任职要求:

1.8年以上个险、银保分公司内勤管理经验,精通人管(人力发展)、综合管理、品质管理、银保通手续费等模块。

2.具有较强的人员管理能力,对部门所管辖员工有一定的规划和培养能力;

3.同岗位大公司经验者优先考虑。

职责描述:

1.支持业务发展工作的正常开展,向业务发展部提供及时的销售支援;确保业务销售后的各项管理工作有序、高效的开展;

2.就销售支援相关工作与总公司银保系列、分公司相关部门进行充分的沟通,确保各项工作的顺利开展;

3. 管理银保内外勤人员及网点;根据人员管理办法对各层级人员进行考核和考评;制定并汇总总分公司业务人员人力编制和人力预算计划;

4.维护核心业务系统及银保通系统,收集、整理和录入网点信息;

5.报批兼业代理网点;

6.执行并完善银保各项业务流程,并跟踪执行失效,确保业务流程的顺畅;

7.负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核,不断提升业务品质;

8.落实银保客户服务各项工作,拟定服务方式与内容,并进行推动和跟踪;

9. 审阅和管理产品及所有宣传资料;

10.管理部门综合事务;

11.指导三、四级机构和营销服务部销售支援工作的开展;

12. 完成总分公司要求的各项工作。

任职要求:

1.8年以上个险、银保分公司内勤管理经验,精通人管(人力发展)、综合管理、品质管理、银保通手续费等模块。

2.具有较强的人员管理能力,对部门所管辖员工有一定的规划和培养能力;

3.同岗位大公司经验者优先考虑。

第5篇 银保客户经理岗位职责

银保客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,平安人寿(广西) 银保客户经理职责

(一)完成公司赋予的各项岗位责任:以完成个人业务目标为使命,达成年/季/月/周各项要求指标。

(二)网点维护与经营:

1、对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;

2、收集网点及同业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并制定和落实改善措施;

3、组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;

4、做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送、产品咨询、保全代办等。

(三)其他职责

1、定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作;

2、遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具表;

3、完成公司交办的其他各项工作。

第6篇 银保渠道经理岗位职责

职责描述:

1、培训、辅导和协助银行网点销售人员销售银保产品;

2、定期和所辖网点进行有效沟通;

3、策划组织网点现场咨询并辅助网点人员销售;

4、完成公司下达的各项任务指标;

任职要求:

1、大专以上学历

2、2年以上工作经验,有保险、银行、销售相关经验者优先考虑

3、形象良好,沟通和表达能力强,具有敬业精神和客户服务意识

4、良好的沟通协调能力和服务精神,积极乐观,富有激情

5、学习能力强、责任心强、有良好的团队合作精神

第7篇 银保部经理岗位职责

银保部培训经理 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,美国大都会,美国大都会集团,中美联泰 职责描述:

1.协助银行保险负责人规划、组织和执行三级机构内外部培训和训练,通过销售督导,提高内部银保团队的综合能力和银行销售人员的销售技能和销售效率(产能),达成业务目标;

2.讲师队伍和教练队伍建设:包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核,销售讲师选拔、辅导和评估、教练选拔、培训和评估;

3.日常培训管理:根据总公司制定的制度和流程,负责分公司日常培训管理,包括计划执行的追踪管理、培训预算管理、培训资料和档案管理、讲师管理;

4.负责分公司培训岗位讲师的招募和辅导;

5.协助银保负责人进行渠道外部训练相关事项洽谈,跟进落实并完成渠道外训任务;

6.协助总公司培训部完成培训需求调研,根据总部课程开发计划安排,协调分公司培训资源,完成课程开发工作。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.6年培训工作经历,其中2年培训管理经历;

3.有渠道销售或管理工作经验者优先,有讲师认证优先,有afp证书者优先;

4.熟练掌握讲师授课技能,能进行基本课程的讲授;

5.能熟练运用powerpoint等office软件制作培训材料;

6.具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的组织协调能力,有团队合作精神,能够承受工作压力。

第8篇 银保业务部经理岗位职责

银保业务部经理 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,平安人寿(广西) 银保业务部经理职责

(一)完成公司赋予的各项岗位责任:带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标。

(二)团队建设及管理:

1、团队有效增员,保证团队达到人力目标,提升团队成员留存率,降低人员脱落率;

2、帮扶团队成员成长,做好团队成员的日常培训和辅导,提高人员活动率、团队人均产能、新人转正率等各项过程指标;

3、组织团队各项经营活动,确保业绩目标达成;

4、落实团队经营,组织团队早夕会及团队各项会议管理,负责对团队客户经理进行活动量管理,督促追踪帮扶团队成员业绩指标的达成;

5、新人入司及季度考核时需对客户经理进行绩效考核面谈工作。

(三)渠道拓展、维护与经营:

1、协助机构进行渠道的拓展、开发,拓宽业务渠道来源,提高渠道/网点业务产能;

2、对团队所辖支行/网点进行督导访问,了解网点经营状况,及时改进网点反馈意见;

3、评估分析所辖渠道、网点经营效果,制定改善方案。

(四)团队文化建设:

1、营造良好的团队合作氛围,共同完成业绩目标;

2、积极贯彻晋升文化、钻石文化,提高团队绩优人力占比。

(五)其他职责:

1、完成公司交办的其他各项工作;

2、定期向部门领导汇报团队业绩达成进展、团队日常管理工作。

第9篇 银保经理岗位职责任职要求

银保经理岗位职责

银保渠道经理 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司，中美联泰 主要职责:

1.规划、组织所辖渠道的销售活动，达成公司下达的各项考核指标;

2. 负责银行支行、重点网点的开发与渠道维护;

3. 负责下属员工专业技能和沟通技能的提升、业务辅导和日常管理工作;

4.成为渠道讲师，可以讲解网点经营、销售管理等课程，根据工作需要可自行开发各种课程，具备讲师所需具备的其他职能;

5.负责所辖网点的保全、理赔、续期收费等售后服务工作;

6.负责收集反馈同业相关信息，掌握同业动态，提出合理化建议;

7.完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1.年龄25至35岁，条件优秀者可放宽至45岁;

2.本科以上学历;

3.财经类、营销类专业优先;

4. 具有良好的心理素质、表达沟通能力和执行能力，有责任感和敬业精神;

5.五年以上工作经验，其中至少两年销售及管理团队方面工作经验;

6.具备良好的市场敏感度和业务开拓能力;

7.具有良好的人脉关系。

银保经理岗位

第10篇 银保部客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第11篇 银保经理岗位职责

银保客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,平安人寿(广西) 银保客户经理职责

(一)完成公司赋予的各项岗位责任:以完成个人业务目标为使命,达成年/季/月/周各项要求指标。

(二)网点维护与经营:

1、对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;

2、收集网点及同业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并制定和落实改善措施;

3、组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;

4、做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送、产品咨询、保全代办等。

(三)其他职责

1、定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作;

2、遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具表;

3、完成公司交办的其他各项工作。

第12篇 银保培训经理岗位职责

银保部培训经理 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,美国大都会,美国大都会集团,中美联泰 职责描述:

1.协助银行保险负责人规划、组织和执行三级机构内外部培训和训练,通过销售督导,提高内部银保团队的综合能力和银行销售人员的销售技能和销售效率(产能),达成业务目标;

2.讲师队伍和教练队伍建设:包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核,销售讲师选拔、辅导和评估、教练选拔、培训和评估;

3.日常培训管理:根据总公司制定的制度和流程,负责分公司日常培训管理,包括计划执行的追踪管理、培训预算管理、培训资料和档案管理、讲师管理;

4.负责分公司培训岗位讲师的招募和辅导;

5.协助银保负责人进行渠道外部训练相关事项洽谈,跟进落实并完成渠道外训任务;

6.协助总公司培训部完成培训需求调研,根据总部课程开发计划安排,协调分公司培训资源,完成课程开发工作。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.6年培训工作经历,其中2年培训管理经历;

3.有渠道销售或管理工作经验者优先,有讲师认证优先,有afp证书者优先;

4.熟练掌握讲师授课技能,能进行基本课程的讲授;

5.能熟练运用powerpoint等office软件制作培训材料;

6.具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的组织协调能力,有团队合作精神,能够承受工作压力。

第13篇 银保服务经理岗位职责任职要求

银保服务经理岗位职责

职责描述:

- 具有直接与高净值客户面谈的能力，可以指导和协助机构银保一线人员面向高净值客户开展邀约面谈工作，并协助一线人员做好期交产品营销促成。

- 协助机构银保一线人员做好销售逻辑梳理工作。

- 协助机构银保一线人员做好未成交客户的复盘，查找和解决原因，并推动高净值客户营销工作开展。

- 定期编写高净值客户营销促成工作汇报材料。

- 完成上级领导安排的其他工作。

- 确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。

任职要求:

- 大学本科(含)以上学历。

- 5年以上寿险公司从业经验/银行客户经理从业经验/私人银行财富顾问从业经验。

- 具有法律、税务、财务等专业背景或从业经历者优先。

- 良好的计划、组织和辅导能力;

- 良好的执行能力和项目管理能力;

- 以结果为导向， 既往有成功的绩效表现;

- 具有敬业精神，能承受一定的工作压力;

- 团队领导力优秀。