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储备分公司经理岗位职责5篇

发布时间:2022-12-11 热度:21

储备分公司经理岗位职责

第1篇 储备分公司经理岗位职责任职要求

储备分公司经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订,并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队,负责区域自营及经销商管理工作,完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动,协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构,快速组建团队,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策,拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案,对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验,其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐,熟悉行业趋势,竞争对手状况,擅于发掘商机,具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧,具组建团队,管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感,承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配,目前储备城市:成都,武汉,南京,上海,杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订,并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队,负责区域自营及经销商管理工作,完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动,协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构,快速组建团队,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策,拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案,对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验,其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐,熟悉行业趋势,竞争对手状况,擅于发掘商机,具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧,具组建团队,管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感,承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。

储备分公司经理岗位

第2篇 储备分公司总经理岗位职责任职要求

储备分公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订,并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队,负责区域自营及经销商管理工作,完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动,协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构,快速组建团队,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策,拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案,对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验,其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐,熟悉行业趋势,竞争对手状况,擅于发掘商机,具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧,具组建团队,管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感,承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配,目前储备城市:成都,武汉,南京,上海,杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订,并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队,负责区域自营及经销商管理工作,完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动,协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构,快速组建团队,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策,拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案,对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验,其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐,熟悉行业趋势,竞争对手状况,擅于发掘商机,具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧,具组建团队,管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感,承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。

储备分公司总经理岗位

第3篇 储备分公司经理岗位职责

储备分公司总经理 广东橙家科技有限公司 广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 职责描述:

1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责;

2、根据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作;

3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,3-8年工作经验,3年以上团队管理经验,具备经营者思维与能力;

2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作经验优先;

3、具备优秀目标规划能力、销售管理能力及执行能力,能够承受一定工作压力;

4、熟练操作ppt,word,e_cel等办公室软件。

第4篇 储备分公司总经理岗位职责内容

1.全盘负责相关区域的运营、市场等管理。

2.完善相关区域的网络化管理,开建新的网络操作点。

第5篇 储备分公司总经理岗位职责

储备分公司总经理 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、 贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、 制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、 制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、 制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、 完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、 年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

3、 具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

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