招商运营经理岗位职责10篇

第1篇 商业体招商运营经理（亲橙里）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；

3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；

4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；

5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；

6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；

7、配合项目实行目标管理及绩效考评；

8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。

岗位要求:

1、大专或以上学历；

2、5年以上购物中心招商营运管理经验；

3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；

4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

5、高度的工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。

第2篇 招商运营总经理岗位职责

招商运营总经理 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能

第3篇 招商运营总经理岗位职责任职要求

招商运营总经理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划，招商目标分解，组织实施招商;

4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5.负责招商进度管理，为招商策略调整提供依据;

6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

7.全面负责公司产权商业物业的经营管理工作，监督和管理各个商业物业的运营，确保经营物业的有效经营。

注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shopping mall项目经验!此为必要条件，条件不符合者勿扰!

岗位要求:

1.本科学历，45岁以内，10年以上商业地产招商运营管理经验，至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作，具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程，拥有品牌商资源和招商渠道;

3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识，并能完善相关合同手续;

4.具有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力，可承受较强的工作压力。

招商运营总经理岗位

第4篇 商业招商运营经理——产业事业部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；

2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等；

3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠道；

4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商运营团队；

5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;

6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济学相关专业优先考虑；

2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；

4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；

5、有商业前期筹建经验。

第5篇 招商运营副总经理岗位职责

招商运营副总经理 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 职责描述:

1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

3、负责合作伙伴的选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的有效回笼。

任职要求:

1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。

第6篇 招商运营经理岗位职责

招商运营经理 深圳市世联科创科技服务有限公司 深圳市世联科创科技服务有限公司(分支机构) 职责描述:

1.根据公司的年度招商指标,负责公司的招商工作,完成相应的招商任务;

2.负责企业注册及落地后期服务,建立企业档案,跟踪企业发展;

3.拓展线上线下招商渠道,统计项目信息并跟进进度,及时更新招商信息;

4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求,提供满意的解决方案;

5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

任职要求:

1.本科及以上学历,能独立进行招商工作;

2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验,或对当地政策有深入的了解;

3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;

4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;

5.能适应出差。

第7篇 招商运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 商场招商运营经理岗位职责

商场招商运营经理 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 任职要求:

1、本科及以上学历;

2、3年以上百货零售、购物中心招商及运营管理经验;

3、自信、进取,具备丰富的商业谈判技巧;

4、具备清晰的个人职业发展规划。

第9篇 招商运营部经理岗位职责

招商经理(小店平台推广运营部) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

负责线下苏宁小店周边商户的招商引进、洽谈和所引进商户的运营管理工作

任职要求:

1、有本地购平台招商运营相关工作经验;

2、良好的沟通谈判能力和组织协调能力;

第10篇 招商运营经理岗位职责任职要求

招商运营经理岗位职责

职责描述:

1、 负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;

2、 负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

3、 制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;

4、 负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。

5、 负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;

6、 负责项目的总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;

7、 负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;

8、 完成区总交代的其他事项。

任职要求:

1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑

2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

3.较强的独立工作能力和执行力;

4.具有较强的商务谈判及公关能力，较强的团队意识与创新意识，责任心强;

5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;

6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;

7.具有良好的职业道德与职业操守。

8.有车。

招商运营经理岗位