典当行经理岗位职责6篇

第1篇 典当行总经理岗位职责

典当行总经理 北京天科佳豪企业管理有限公司 北京天科佳豪企业管理有限公司,天科佳豪 岗位职责:

1、全面主持外埠典当公司工作,带领团队开拓当地业务,完成公司要求的年度业绩指标;

2、监督、控制整个典当公司业务实施过程,对经营结果负责;

3、负责分公司的正常运营,与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系,保证业务顺利开展;

4、负责与北京总部保持良好沟通,定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报;

5、完成公司总部领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30-40岁,会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;

2、三年以上当地典当行或小微金融公司管理经验;

3、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务,对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力;

4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

第2篇 典当行经理岗位职责

典当行总经理 北京天科佳豪企业管理有限公司 北京天科佳豪企业管理有限公司,天科佳豪 岗位职责:

1、全面主持外埠典当公司工作,带领团队开拓当地业务,完成公司要求的年度业绩指标;

2、监督、控制整个典当公司业务实施过程,对经营结果负责;

3、负责分公司的正常运营,与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系,保证业务顺利开展;

4、负责与北京总部保持良好沟通,定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报;

5、完成公司总部领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30-40岁,会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;

2、三年以上当地典当行或小微金融公司管理经验;

3、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务,对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力;

4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

第3篇 典当行总经理岗位职责任职要求

典当行总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持外埠分公司工作，完成公司要求的年度业绩指标;

2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务;

3、监督、控制分公司业务实施过程，对经营结果负责;

4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展;

5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报。

任职要求:

1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;(条件优秀者可放宽年龄限制)

2、担任当地银行公司或零售业务负责人3年以上;

3、熟悉当地抵押类业务，对风险控制及债权项目投资风险有识别能力;

4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责:

1、全面主持外埠分公司工作，完成公司要求的年度业绩指标;

2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务;

3、监督、控制分公司业务实施过程，对经营结果负责;

4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展;

5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报。

任职要求:

1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;(条件优秀者可放宽年龄限制)

2、担任当地银行公司或零售业务负责人3年以上;

3、熟悉当地抵押类业务，对风险控制及债权项目投资风险有识别能力;

4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

典当行总经理岗位

第4篇 典当行经理岗位职责任职要求

典当行经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持外埠分公司工作，完成公司要求的年度业绩指标;

2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务;

3、监督、控制分公司业务实施过程，对经营结果负责;

4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展;

5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报。

任职要求:

1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;(条件优秀者可放宽年龄限制)

2、担任当地银行公司或零售业务负责人3年以上;

3、熟悉当地抵押类业务，对风险控制及债权项目投资风险有识别能力;

4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责:

1、全面主持外埠分公司工作，完成公司要求的年度业绩指标;

2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务;

3、监督、控制分公司业务实施过程，对经营结果负责;

4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展;

5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报。

任职要求:

1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;(条件优秀者可放宽年龄限制)

2、担任当地银行公司或零售业务负责人3年以上;

3、熟悉当地抵押类业务，对风险控制及债权项目投资风险有识别能力;

4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

典当行经理岗位

第5篇 典当行业务经理岗位职责

大专以上学历,具有金融、保险、投资经验者优先;具有银行、汽车等行业良好的社会资源及人脉关系。

第6篇 典当行业务经理岗位职责任职要求

典当行业务经理岗位职责

大专以上学历，具有金融、保险、投资经验者优先;具有银行、汽车等行业良好的社会资源及人脉关系。

典当行业务经理岗位