驻店经理岗位职责10篇

第1篇 驻店客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第2篇 店经理/驻店督导（杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、管理店铺，提升店铺销售；

2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；

3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；

2、有2年以上品牌女装销售工作经验；

3、出色的个人销售能力、连带能力；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；

第3篇 4s店驻店客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第4篇 酒店驻店经理岗位职责任职要求

酒店驻店经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团确定的酒店管理方针、发展方向、组织结构等，与酒店管理方做好前期开办、人员配置等工作，完善酒店的管理制度及年度经营计划;

2、按照集团下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制成本和各种费用开支;

3、具有较强的市场预测和分析能力，定期向集团提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团的总体经营布置提供可靠的依据;

4、审核和定期上报酒店的经营状况、财务报告等数据;

5、与集团进行日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效;

6、能独立负责酒店突发事件的处理，并及时上报集团总经办;

7、完成集团安排的其他工作。

任职要求:

1、五年以上相关工作经验，酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理类相关专业毕业;

2、熟悉酒店运营管理流程，有知名酒店品牌管理工作经验者优先;

3、能够清晰准确的把控项目整体的定位和运作;

4、出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

5、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力，能够创造良好的经济效益

6、具有优秀的领导沟通、组织协调能力，较高的工作热情和良好的团队合作精神。

第5篇 驻店经理岗位职责

驻店服务经理 火星人厨具 火星人厨具股份有限公司,火星人厨具,火星人集成灶,火星人 岗位职责:

1、门店服务意识、服务标准提升;

2、专卖店服务人员技能提升

3、用户服务满意度提升与用户抱怨点分析改善

4、市场质量信息收集汇总与初步分析

5、客户来电咨询与问题解答; ,

6、门店kpi考核指标完成

7、门店日常管理制度流程梳理

8、客户反馈、投诉的受理和解决跟进

9、专卖店结算单回收及零配件仓库管理监督

10、市场事件处理

任职要求:电器售后技术服务经验一年以上

第6篇 店经理/驻店督导（长沙）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、管理店铺，提升店铺销售；

2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；

3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；

2、有2年以上品牌女装销售工作经验；

3、出色的个人销售能力、连带能力；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；

第7篇 店经理/驻店督导（济南）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、管理店铺，提升店铺销售；

2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；

3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；

2、有2年以上品牌女装销售工作经验；

3、出色的个人销售能力、连带能力；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；

第8篇 酒店驻店经理岗位职责

酒店驻店总经理 岗位职责

1. 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4. 据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5. 负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6. 与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7. 负责做好酒店的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件,提高员工业务水平;

9. 完成总公司领导交办的其他工作。

1. 大学及以上学历,酒店管理等相关专业优先

2. 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理3年及以上的管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5. 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 岗位职责

1. 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4. 据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5. 负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6. 与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7. 负责做好酒店的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件,提高员工业务水平;

9. 完成总公司领导交办的其他工作。

1. 大学及以上学历,酒店管理等相关专业优先

2. 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理3年及以上的管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5. 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

第9篇 驻店经理-佛山岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标，使门店业绩尽快超过历史盈亏平�线；

2. 负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；

3. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务质量达到相关要求，建立良好的品牌形象；

4. 负责门店员工管理，合理配备人力资源并实施员工培训，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；

5. 负责政府关系维护与开发，料理门店一切突发事件，确保门店顺利经营。

岗位要求:

1. 具备丰富的经营管理经验，有较强的业务敏感度和洞察力，精通销售。

2. 具备3年以上团队管理经验，出色的领导力和团队协调能力，能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。

3. 5年以上星级或连锁酒店工作经验，了解酒店行业服务流程，对品质管理有独到见解；

4. 具备出色的公关能力，善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系，获取相关资源；

5. 大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业者优先；

6. 具备强烈的创业心态，工作投入程度极高，服务意识强烈，能适应的异地工作。

第10篇 驻店客户经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、通过在沃尔沃经销商展厅的驻店服务，促进公司个贷业务量增长，完成公司指标；

2、同销售顾问、购车客户沟通，推荐合适的吉致金融金融购车方案，并完成资料收集和贷款上报工作，实时跟进个贷审批情况；

3、完成个贷签约及放款工作，确保经销商提供符合我司要求的请款材料；

4、完成车辆抵押，并收集客户贷后材料寄送运营部；

5、配合完成车辆抵押解除工作；

6、完成公司新产品、新业务的初步培训；

7、同经销售人员保持沟通，传递市场需求，帮助公司改善经销商端服务和产品；

8、完成各类报表及数据统计工作；

9、完成领导交办的其他事项；

职位要求：

1、有吃苦耐劳精神，具有良好沟通能力及语言表达能力；

2、大专以上学历，熟练运营办公软件；

3、有汽车销售或信贷行业经验优先；

4、工作认真细致，能长期稳定工作；