渠道拓展经理岗位职责7篇

第1篇 渠道拓展项目经理岗位职责

渠道拓展部-项目经理 国信证券股份有限公司上海分公司 国信证券股份有限公司上海分公司,国信 岗位职责:

1、专注银行渠道的券商业务合作,主要分为零售和机构业务两大板块。零售业务:三方存管的基础经纪业务合作,机构业务:银行委外业务、资产管理、产品发行、场内配资、投融资业务及abs等;

2、每一个银行渠道做为一个项目,渠道经理与在上海的银行渠道总、分机构相关部门建立业务联系,如:同业部、金融机构部、金融市场部、资管部、投行部等,并开展业务合作;

3、合作方案的制定:负责总行或分行合作方案的拟稿,促使银行与团队之间达成合作意向,如:宣传品进驻、网点覆盖、方案推动、关系破冰等;

4、银行渠道各层级关系的维护及危机处理:总行、分行的日常走访,关系维护,出现合作危机时的应急处理;

5、及时掌握银行渠道的行业动态,对于未在上海设置分支机构的地方城商行,要与总行同业部建立沟通机制,掌握该行的业务特色及可对接的业务范围;

6、量化对冲私募机构的拓展,建立投顾走访、尽调档案,与银行进行资金对接。

任职要求:

1、具有全日制本科以上学历,金融财经专业;

2、具备优秀的文字功底和文案策划能力,沟通协调能力,外表气质佳;

3、具备良好的学习能力、执行力、团队协作精神;

4、在保险公司或公募基金做过渠道经理的优先考虑;

5、通过证券从业资格考试。

第2篇 渠道拓展经理岗位职责

渠道拓展经理/总监 敦奴 浙江敦奴联合实业股份有限公司,敦奴,敦奴联合实业股份有限公司,敦奴 职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第3篇 旅游渠道拓展经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助部门负责人进行年度门店加盟商的拓展规划，旅游行业的相关数据分析，协助团队完成年度门店加盟目标;

2.拓展门店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根据公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨询，加盟洽谈工作，如加盟地址的审核，加盟流程的引导等;

3.负责招商加盟工作的宣传管理，加盟手续的办理，规划加盟门店开业活动等。

岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限;

2.具备连锁加盟经验，有销售经验或旅行社加盟工作经验者优先;

3.有良好的沟通能力及谈判技巧，勤学上进，积极主动，责任心强；

4.有良好的抗压能力，了解旅游行业及市场规划优先。

第4篇 渠道拓展部经理岗位职责

销售渠道拓展部经理 重庆迈科唯医疗科技有限公司 重庆迈科唯医疗科技有限公司关联公司 职责描述:

1, 经销商渠道开发

根据业务需求和市场策略,对负责的产品线,完善全国经销商布局,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜,完成指定的经销商开发数量。

2, 流程与政策制定

完善经销商筛选流程和评估工具,参与拟定年度经销协议、商业政策条款,主导年度经销协议的签署。

3, 业务跟进

定期拜访现有经销商,了解区域内业务现状,及时调整策略,进行渠道优化和整合。

收集并分析区域业务情况,协助销售团队制定开发策略。

4, 销售支持

为销售团队和代理商提供支持,以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

5,人力资源管理

定期对下属进行绩效评估。与下属一起制定明确的长期、短期目标,在必要时给予他们及时反馈。

6, 完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,医学或药学相关专业优先;

2、5年以上医疗器械、耗材招商工作经验,具备一定的医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;

3、具有较强的渠道组织及管理能力;

4、具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;

5、结果导向,具有强烈的责任心、良好的沟通能力;

第5篇 旅行社渠道拓展经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部，保障已落地营业部正常顺利开展业务，协调加盟商与总部之间的关系：

1、营业部拓展

依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部；

2、业务培训

对新加盟的营业部进行业务培训；

针对总部新推出的政策，对营业部进行周期性业务培训；

3、辅助营业部开展业务

营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助；

不定期向营业部推广新产品；

4、分公司维护

对于所辖地区分公司的章证照的有效性及营业资质的有效性进行管理。

岗位要求:

1、大专以上，旅游行业相关知识；

2、语言表达能力强；

3、能适应出差、抗压能力强、责任心强；

4、3年以上旅行社渠道加盟相关经验。

第6篇 渠道拓展助理经理岗位职责

岗位职责:
1、根据公司渠道策略方向,负责商用项目的多渠道规划工作,建立渠道销售团队;
2、负责区域市场调研与分析,开拓并挖掘渠道合作客户,铺设各类优质场景;
3、维护品牌资源,维护渠道关系,与客户保持融洽的合作关系。

任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;
2、3年以上渠道销售、渠道拓展经验,熟悉商场、卖场、商业地产等商业环境和渠道招商模式,有相关渠道招商资源;
3、擅长渠道开发和管控,业务能力强,有团队管理经验。

第7篇 品牌渠道拓展经理岗位职责

品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。