车险部经理岗位职责3篇

第1篇 车险部经理岗位职责任职要求

车险部经理岗位职责

岗位职责:

1. 制定车险及相关产品经营策略，落实公司各项经营目标要求，对公司经营指标负责;

2. 参与制定年度保费预算，并进行预算制定及分解，确保预算制定合理、准确，推动各项预算指标达成;

3. 制定核保政策，合理控制业务风险的前提下，推动业务健康快速发展;

4. 进行数据分析，检视经营结果，根据市场状况和业务差异化需求，调整相关政策，满足业务发展各项需求;

5. 协调各部门及机构组织业务培训、宣传及推广工作，进行业务巡视，提供支持服务;

6. 把握监管部门及行业协会相关制度要求和指导意见，并督导机构严格贯彻落实;

7. 确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。

任职资格:

1. 全日制大学本科及以上学历，保险、经济、管理、信息类专业;

2. 具有较强的保险业务推动能力、风险识别能力以及数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件;

3. 车险承保管理、销售管理或相关管理工作经历2-8年;

4. 具有客户需求思维，良好的逻辑思维能力，较强的抗压能力和高度的责任感，以及良好的沟通能力与团队协作能力。

车险部经理岗位

第2篇 车险部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、给客户积极讲解和推荐保险产品以实现销售指标

2、根据客户的个性需求提供恰当的信息和报价

3、定期对保险产品加深认识，增强熟悉程度

4、根据政府法律，执行完整的保险流程

5、定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户

6、积极寻找和联系潜在续保客户

7、执行高效和方便的客户申请流程

8、收取保险费并讲解保险政策

9、根据需要确保提供准确的保险手续文件

职位要求：

1、具备一定的保险产品方面的相关知识

2、具备基础的保险相关的政府法规方面的相关知识

3、具备客户关系管理方面的相关知识

4、具备客户销售和电话营销方面的相关知识

第3篇 车险部经理岗位职责

非车险部经理 职责描述:

1、规划与制度建设

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划,并推动规划的达成。

(2)组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。

(3)负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程,并组织落实。

2、销售推动

(1)组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划,并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案,并推动执行。

(2)负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。

(3)负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。

(4)负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策(包括保单获取成本等),并负责落实和监督。

(5)指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。

3、承保风险管控

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。

(2)负责制定分公司人身险、财产险核保政策,对风险评估、核保等承保工作进行管理。

(3)负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。

(4)负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系,并组织实施。

(5)根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。

4、理赔管理

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。

(2)负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。

(3)负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。

(4)负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。 职责描述:

1、规划与制度建设

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划,并推动规划的达成。

(2)组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。

(3)负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程,并组织落实。

2、销售推动

(1)组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划,并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案,并推动执行。

(2)负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。

(3)负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。

(4)负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策(包括保单获取成本等),并负责落实和监督。

(5)指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。

3、承保风险管控

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。

(2)负责制定分公司人身险、财产险核保政策,对风险评估、核保等承保工作进行管理。

(3)负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。

(4)负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系,并组织实施。

(5)根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。

4、理赔管理

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。

(2)负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。

(3)负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。

(4)负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。