业务管理部经理岗位职责6篇

第1篇 业务管理部副经理岗位职责

业务管理部副经理 云车金融 浙江鑫宝行担保有限公司,鑫宝行 岗位职责:

1.规划部门工作目标、推进部门工作进展,包括但不限于合同审核、合同流转、抵押备案、垫款返利等;

2.梳理优化部门的工作流程,提高工作效率,提升客户服务满意度;

3.调整人员岗位、完善部门管理制度、跨部门沟通;

4.及时监控工作流程中出现的问题,制定对策解决问题;

5.根据银行政策变化,调整内部作业内容;

6.关注公司政策方向,为高层决策提供支持。

岗位要求:

1.本科及以上学历,金融学、管理学专业;

2.工作6年以上,同行业3年以上管理经验;

3.具有一定的管理能力,能制定部门的管理内容,协助部门经理做好部门的管理工作

4.有审核经验优先,熟悉车贷业务的各个流程;

5.擅长数据处理,沟通能力强。

第2篇 业务管理部总经理岗位职责

业务管理部总经理 金联安保险经纪(北京)有限公司 中企万邦金融服务外包(北京)有限公司 职责描述:

1、根据公司的业务管理目标,制订业务管理部工作计划、分解工作任务。

2、定期组织各项业务管理制度、流程的制订、优化,并利用各种管理工具进行落实。

3、负责业务合规体系的建设和日常管理。

4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的外部交流,建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。

5、定期做好各业务部门的日常合规培训。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30-45岁,大专及以上学历,法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;

2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;

3、十年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理相关部门工作经验,3年以上相关业务团队领导经验;

4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;

5、有业务资源、或技术职称者可优先考虑。

第3篇 业务管理部经理岗位职责范本

1.负责总公司统一要求的业务管理制度、工作流程的具体落实。

2.负责为咨询销售人员提供具体的业务服务,包括为客户办理投保、保全、理赔等基本售前和售后服务,提供业务处理、查询、咨询和培训等销售支持和后勤服务,受理客户的咨询、投诉等。

3.组织规划对本部门及相关部门员工的业务培训。

4.完成上级领导交办的事宜。

第4篇 业务管理部经理工作岗位职责

1.1适任条件

1.1.1具备一定的车辆经营管理能力;

1.1.2了解国家危运的有关的法律法规;

1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产责任制;

1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。

1.2职责

1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司应急反应行动;

1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;

1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同;

1.2.4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性,并提供相关建议;

1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理;

1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作;

1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法;

1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责;

1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训;

1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作;

1.2.11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。

1.3权力

1.3.1对本部门人员的使用有建议权;

1.3.2对货物质量事故有调查和处理建议权;

1.3.3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权;

1.3.4在授权范围内,签订有关运输合同及商务协议;

1.3.5对完善安全生产责任制有建议权。

1.4相互关系

1.4.1对总经理负责;

1.4.2协助人事劳资办公室,做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作;

1.4.3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理;

1.4.4本人不在岗时由值班调度员替代。

第5篇 业务管理部门经理岗位职责

管理本部业务部门经理 吉林省美罗国际 吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司,吉林省美罗国际,美罗国际,美罗 职责描述:

1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

任职要求:

1、大学本科或以上学历;

2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;

3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;

4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

第6篇 业务管理部经理岗位职责

1．1适任条件

1．1．1具备一定的车辆经营管理能力；

1．1．2了解国家危运的有关的法律法规；

1．1．3遵守公司各项规章制度，熟悉公司安全生产责任制；

1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。

1．2职责

1．2．1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；

1．2．2遵照国家相关法规，规范车辆运输业务的承接与承接行为，负责车辆运输质量及合法性的监督；

1．2．3开拓市场组织货源，并在总经理的授权范围内，代表公司与托运方签订有关合同；

1．2．4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性，并提供相关建议；

1．2．5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理；

1．2．6根据各部门间分工与协作的相关要求，做好协调工作；

1．2．7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法；

1．2．8向驾驶员提供必要的支持，以便其可靠履行职责；

1．2．9对本部门上岗／转岗人员进行熟悉职责培训；

1．2．10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作；

1．2．11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。

1.3权力

1.3.1对本部门人员的使用有建议权；

1．3．2对货物质量事故有调查和处理建议权；

1．3．3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权；

1．3．4在授权范围内，签订有关运输合同及商务协议；

1．3．5对完善安全生产责任制有建议权。

1．4相互关系

1．4．1对总经理负责；

1．4．2协助人事劳资办公室，做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作；

1．4．3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理；

1．4．4本人不在岗时由值班调度员替代。