风险管理部经理岗位职责14篇

第1篇 风险管理部高级经理岗位职责

风险管理部风控高级经理 紫金集团 紫金信托有限责任公司,紫金信托,紫金集团,紫金 工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第2篇 风险管理部副经理岗位职责任职要求

风险管理部副经理岗位职责

营运风险管理部副经理 中宏人寿 中宏人寿保险有限公司，中宏 are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed with work that challenges and makes a difference and a fle_ible and supportive environment， we can help our customers achieve their dreams and aspirations.

您是否正在寻找发展与成功的无限可能 凭借我们充满挑战、不断创新的工作，以及富有弹性和互相支持的环境，我们能帮助客户实现他们的梦想和抱负。

职责描述:

 营运风险管理制度及流程的起草、修订和组织实施;

 营运合规及风险的识别、评估、及报告;

 分公司风险防范、监管检查项目支持

 分公司现场检查、风险管控。

 营运审计支持;

 mis报告;

 项目性工作;

行政其他事务的处理

任职要求:

学历要求:大学本科或以上

 语言技能:普通话及英语(听说读写)流利， 有较强的文字功底

 电脑技能:熟练使用office各类办公软件，较强的数据分析以及ppt撰写文稿能力。

 金融保险行业，工作经验5年及以上;

 2年以上营运支持相关、或风险管理相关的工作经验

风险管理部副经理岗位

第3篇 风险管理部经理岗位职责任职要求

风险管理部经理岗位职责

职责描述:

1. 负责公司各业务板块经营中的法律风险控制规划;

2、负责公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务;

3、负责公司重大合同谈判并提供法律支持;

4、负责基金公司投资项目法律、合规、风控等过程管理;

5、负责建立健全公司合同管理制度，编制公司重大合同的标准文本;

6、完成领导临时交办的其他任务。。

任职要求:

1.大学本科及以上学历;法律类及相关专业。

2、五年以上企业法务工作经验或律师工作经验;股权投资基金领域相关工作经验;

3、精通法律专业知识，熟悉股权投资基金行业信息，需要具备较强的企业应用文写作能力和沟通协调等能力;

4、具有法律诉讼处理丰富经验;

5、熟练掌握计算机自动化办公软件操作知识;

6、司法职业资格证书;律师执业执照;

风险管理部经理岗位

第4篇 风险管理部门经理岗位职责

风险管理部部门经理 任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

第5篇 风险管理部总经理岗位职责

风险管理部总经理 卓越集团 卓越置业集团有限公司,卓越地产,卓越置业,卓越集团,卓越集团网站 职责描述:

1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

第6篇 风险管理部经理岗位职责

风险管理部总经理 职位描述:

全面统筹分行系统风控工作;

建立风控系统,搭建风控团队;

拟订风险管理流程及风险管理制度,设计风险管理岗位的工作职责及风控运作流程;

建立企业风险数据库及档案库;

负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;

任职要求:

1、本科以上学历、金融、财务、审计等相关专业毕业;

2、熟悉金融行业风险管理体系,对全面的风险管理系统理论有系统的了解,并且在实际工作中践行过这些理论;有丰富的风控实操经验和良好的业绩;

3、八年以上银行等金融机构相关工作经验,三年以上风险控制管理类高级经理或总监级别职位管理工作经验;

3、具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备较好的领导力和执行力。

6、定期出具银行风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。 职位描述:

全面统筹分行系统风控工作;

建立风控系统,搭建风控团队;

拟订风险管理流程及风险管理制度,设计风险管理岗位的工作职责及风控运作流程;

建立企业风险数据库及档案库;

负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;

任职要求:

1、本科以上学历、金融、财务、审计等相关专业毕业;

2、熟悉金融行业风险管理体系,对全面的风险管理系统理论有系统的了解,并且在实际工作中践行过这些理论;有丰富的风控实操经验和良好的业绩;

3、八年以上银行等金融机构相关工作经验,三年以上风险控制管理类高级经理或总监级别职位管理工作经验;

3、具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备较好的领导力和执行力。

6、定期出具银行风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。

第7篇 风险管理部副经理岗位职责

风险管理部副总经理 职责描述:

1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、 协助管理公司外汇业务的风险;

11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、 负责贷审委、投审委日常工作;

14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;

2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;

3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;

4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;

5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;

6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。

职责描述:

1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、 协助管理公司外汇业务的风险;

11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、 负责贷审委、投审委日常工作;

14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;

2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;

3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;

4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;

5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;

6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。

第8篇 风险管理部副总经理岗位职责

风险管理部副总经理 '岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

'

'岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

'

第9篇 风险管理部门经理岗位职责任职要求

风险管理部门经理岗位职责

此职位为子公司无锡财通融资租赁有限公司招聘。

岗位职责:

(1)负责风险管理部日常管理工作，对本部门工作进行总体规划和部署，确定部门工作目标和工作计划;

(2)负责部门员工综合管理，包括工作任务分配、员工考核监督、业务指导等;

(3)组织制定各项风险管理管理制度和操作规程;

(4)组织调查分析市场风险、政策风险、行业风险等管理状况，作出风险预警及处置预案;

(5)组织制定和实施不良资产清收计划和考核办法，做好相关指标下达和考核，指导督促业务部门清收不良资产;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)年龄45岁(含)以下，本科及以上学历;

(2)经济、金融、法律等相关专业毕业;

(3)8年以上金融行业或同业机构风险管理及项目评审工作经验;

(4)具有较全面的财务、审计、金融、法律等相关知识;熟悉融资租赁行业或相关行业业务操作流程及风险防范措施;

(5)具有较强的责任心、管理能力及沟通协调能力，无金融违规或违纪记录。

风险管理部门经理岗位

第10篇 风险管理部评审经理岗位职责任职要求

风险管理部评审经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目评审和方案设计;

2、配合重大项目的尽职调查;

3、负责相关行业、市场的调研，协助产品研发和标准制订;

4、负责业务人员的培训工作;

5、指导评审经理。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历， 财经、金融、法律、统计相关专业本科及以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先;

2、三年以上金融行业风险管理或五年以上财务管理、会计师事务所相关工作经验，了解本行业的市场和发展;

3、具备财务管理、税收、金融、法律等方面知识，了解涉及的相关领域专业知识;

4、较强的逻辑分析、综合判断能力、决策能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

风险管理部评审经理岗位

第11篇 风险管理部风控经理岗位职责风险管理部风控经理职责任职要求

风险管理部风控经理岗位职责

工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库

第12篇 风险管理部高级经理岗位职责任职要求

风险管理部高级经理岗位职责

工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库

风险管理部高级经理岗位

第13篇 风险管理部评审经理岗位职责

岗位职责:

1.审查租赁项目报告的真实性、完整性、合法性,以及租赁方案的科学性和收益性;

2.对项目风险进行研究分析,提出风险控制措施和意见。

任职要求:

1.35周岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;

2.全日制大学本科及以上学历;

3.具有3年及以上银行、融资租赁公司、会计(评估)事务所等相关工作经验,持有cfa、cpa资格证书者优先。

第14篇 风险管理部风控经理岗位职责

风险管理部总经理/风控总监 要求有10年以上金融机构从业经历,其中至少5年以上风险管理工作经验,(或者有四大会计师事务所风险咨询经验,去金融机构做风险管理经验)最好有银行风险管理从业背景。金融集团下面要管财务公司、租赁公司、保险经纪公司、资产管理公司等企业,条线上各家公司的风险负责人都要向他汇报,所以对这个岗位的综合能力要求会比较高 要求有10年以上金融机构从业经历,其中至少5年以上风险管理工作经验,(或者有四大会计师事务所风险咨询经验,去金融机构做风险管理经验)最好有银行风险管理从业背景。金融集团下面要管财务公司、租赁公司、保险经纪公司、资产管理公司等企业,条线上各家公司的风险负责人都要向他汇报,所以对这个岗位的综合能力要求会比较高