资产部经理岗位职责5篇

第1篇 资产部副经理岗位职责

资产管理部副总经理 1、 建立并优化部门职责范围内的制度流程,制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。

2、 审核城市公司自持资产管理制度,监督指导城市公司自持资产管理。

3、 掌握公司自持资产的存量及增减变动情况,对自持资产规划布局提出合理建议。

4、 制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略,持有或出售分析、自持资产定位分析。

5、 全面掌握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。

6、 审核自持资产的运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。

7、 主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开展市场调查与市场分析,掌握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。

8、 针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。

9、 合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。 1、 建立并优化部门职责范围内的制度流程,制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。

2、 审核城市公司自持资产管理制度,监督指导城市公司自持资产管理。

3、 掌握公司自持资产的存量及增减变动情况,对自持资产规划布局提出合理建议。

4、 制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略,持有或出售分析、自持资产定位分析。

5、 全面掌握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。

6、 审核自持资产的运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。

7、 主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开展市场调查与市场分析,掌握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。

8、 针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。

9、 合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。

第2篇 资产部经理岗位职责任职要求

资产部经理岗位职责

资产托管部-营销部经理 1、负责区域资产托管业务的市场开拓，独立开展客户的产品营销、制定产品营销方案并组织实;

2、负责与客户开展资产托管业务相关谈判，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务;

3、结合区域市场业务特点，制定托管产品的营销推动、市场宣传方案，指导团队成员开展业务营销工作;

4、主动收集市场信息，及时反映市场新情况和客户新需求，提出提高市场竞争力的政策建议;

5、与其他业务团队及条线开展客户的交叉营销工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

应聘要求:

1、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历，;

2、具有5年以上金融、证券或银行资产管理行业营销工作经验;

3、掌握资产托管业务理论和实务知识，具备较好的金融管理、营销、组织协调和处理复杂问题的能力;

4、熟悉托管业务市场行情，能独立作出分析，具有创新能力，能够根据市场变化情况进行托管产品销售和合作;

5、具备较强的抗压能力，适应出差工作;

6、获得基金从业资格，具有cpa、cfa、frm等资格者同等条件下优先;

7、具备银行、保险、证券、基金、信托等金融相关行业资源者优先;

8、具有良好的团队合作意识，善于团队合作;具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系。 1、负责区域资产托管业务的市场开拓，独立开展客户的产品营销、制定产品营销方案并组织实;

2、负责与客户开展资产托管业务相关谈判，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务;

3、结合区域市场业务特点，制定托管产品的营销推动、市场宣传方案，指导团队成员开展业务营销工作;

4、主动收集市场信息，及时反映市场新情况和客户新需求，提出提高市场竞争力的政策建议;

5、与其他业务团队及条线开展客户的交叉营销工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

应聘要求:

1、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历，;

2、具有5年以上金融、证券或银行资产管理行业营销工作经验;

3、掌握资产托管业务理论和实务知识，具备较好的金融管理、营销、组织协调和处理复杂问题的能力;

4、熟悉托管业务市场行情，能独立作出分析，具有创新能力，能够根据市场变化情况进行托管产品销售和合作;

5、具备较强的抗压能力，适应出差工作;

6、获得基金从业资格，具有cpa、cfa、frm等资格者同等条件下优先;

7、具备银行、保险、证券、基金、信托等金融相关行业资源者优先;

8、具有良好的团队合作意识，善于团队合作;具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系。

资产部经理岗位

第3篇 资产部经理岗位职责

资产并购部经理 1. 负责参与潜在市场的调研、信息收集及现场踏勘;

2. 负责并购项目的回报测算、编制项目推介材料,配合执行各项尽职调查工作;

3. 参与项目并购及并购后运营谈判,草拟及修改相关协议合同;

4. 执行项目并购及并购后运营工作流程,办理项目交割所有手续,保证项目按计划顺利进行;

5. 负责与公司内部相关部门沟通与协作,共同保证项目如期交割,工程如期进展;

6. 负责并购项目的日常租赁管理工作;

7. 完成领导交办的其他工作。

1、 本科及以上学历,金融、投资等相关专业,具有相关从业资格证;

2、 3年以上房地产企业或地产私募基金相关企业岗位工作经历;

3、 具有股权投资经验或地产并购相关经验。

1. 负责参与潜在市场的调研、信息收集及现场踏勘;

2. 负责并购项目的回报测算、编制项目推介材料,配合执行各项尽职调查工作;

3. 参与项目并购及并购后运营谈判,草拟及修改相关协议合同;

4. 执行项目并购及并购后运营工作流程,办理项目交割所有手续,保证项目按计划顺利进行;

5. 负责与公司内部相关部门沟通与协作,共同保证项目如期交割,工程如期进展;

6. 负责并购项目的日常租赁管理工作;

7. 完成领导交办的其他工作。

第4篇 财务资产部资本运作(高级)经理岗位职责、任职资格

财务资产部资本运作(高级)经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:资本运作(高级)经理1人

2.岗位职责:

(1) 根据公司发展战略,拟定公司资本运作发展规划并组织实施;

(2) 配合公司项目投资收购工作,负责并购活动的组织实施;

(3) 根据资本市场及项目实际情况,筹划融资方案;

(4) 跟踪资本市场、公司及关联公司股票异动,提出阶段性投资运作建议并实施;

(5) 负责联系中介机构;

(6) 协助开展项目公司资产管理工作。

3.任职条件:

(1) 熟悉上市公司收购、兼并和资本融资工作;

(2) 大学本科及以上学历;

(3) 具有5年以上财务、金融和资本运作相关经历;

(4) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力)。

第5篇 地产公司总经理助理兼资产部部长任职资格岗位职责

地产公司总经理助理兼资产部部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上学历:本科以上

专业:财会相关专业

2、职称:中级以上职业技能:不限

计算机需求程度:中

外语种类:英语外语熟练程度:国家四级

语言表达能力:语言表达能力强,对外沟通联络能力强

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、有五年以上相关部门工作经验。

4、具有财务专业知识,熟悉税务、财政及银行的各种政策。

5、较强的对外沟通、联络能力,善于协调、处理企业与外部的各种关系。

6、较高的组织管理能力,能够调动本部门员工的积极性,协调本部门与其它部门的关系。

7、熟悉财务、统计及房地产方面的知识,能够发现下属员工工作中的错误,并及时予以纠正、指导。

二、岗位职责

1、制订、提交公司年度对外联系公关计划,并组织落实。

2、制订、审核、提交公司资产购置、保管等管理计划,并组织落实。

3、制订、审核、提交公司统计管理计划,并组织实施。

4、制订、修改、提交主管业务的规章制度和工作程序,并组织落实。

5、定期向主管上级汇报主管业务的工作情况。

6、协调主管业务对外的关系。

7、协调主管业务与公司各部门的关系。

8、审核、提交主管业务工作计划及费用计划。

a、检杳、落实工作计划完成情况。

b、控制本部门费用支出在预算额度内。

c、指定专人管理本部门资料、财产。

d、主持主管业务例会议。

e、指导、检查下属工作。

f、审阅财务部相关的文件。

9、完成公司领导交办的各项工作。