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4s店服务经理岗位职责4篇

发布时间:2023-02-06 热度:37

4s店服务经理岗位职责

第1篇 4s店服务经理岗位职责任职要求

4s店服务经理岗位职责

职责描述:

负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略

组织编制部门年,季,月度售后服务工作计划及费用预算

协助服务管理部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施

负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。

强化安全意识,服务意识,成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行。

掌握售后市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的方向和进度

组织本部门开发创新多种服务手段,完成售后服务指标并及时回款。

组织与指导下属人员进行供求市场研究,客户研究,竞争市场与竞争对手研究等方面

进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。

管理销售人员,帮助建立,补充,发展,培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表。

负责对服务人员的业务进行培训,绩效考核和督促。

协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施和监督。

任职要求:

性格果断,对待工作和生活要有热情,工作有较高的效率,不可有拖拉工作的习惯,

具有一定的管理能力和领导能力,要有团队意识和服务意识。能领导好一个5-6人的小团体,并和其他部门之间建立良好的关系

有一定的人际交往技巧,良好的人缘。人品良好,无不良嗜好和道德品质问题。

对汽车构造和车辆保养维修有较深的了解,可以为客户提供良好的维修方案和建议。

4s店服务经理岗位

第2篇 汽车4s店服务经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、制定部门工作计划和策略

1) 协助事业部总经理制定服务营销计划;

2) 分解细化部门计划,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划。

2、服务管理

1) 组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户,向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况;

2) 管理和指导前台接待人员的接待活动,确保高质、高效地完成公司下达的各项指标。

3、维系与客户之间的联系

1) 定期听取客户的反馈意见,并进行相应改进,以提高客户服务的质量;

2) 开发、维护重点客户,培养忠诚客户,降低客户流失率。

4、部门协作

1) 负责联系备件经理,解决维修所需的备件;

2) 在涉及客户车辆质量问题时,与技术经理沟通,以支持保修员的工作;

3) 在涉及前后台矛盾时,与车间经理沟通,保证前后台合作的顺畅性。

岗位要求:

1、大专以上学历,汽车及相关专业;

2、5年及以上汽车行业同等相关职位工作经验;

3、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场;了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识。

4、具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;

5、具有相关品牌工作经验者或厂家岗位认证资格者优先录用。

公司福利:

六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/职工节假日(产假、哺乳假等)/陪产假

工作地点:(四川省内各园区就近分配)

1、麓山大道园区(宝马bmw、哈弗、wey、别克、雪佛兰、凯迪拉克、jeep)

2、机场路园区(雪佛兰、奇瑞、哈弗、雷诺、福田、ds、宝沃、上汽大通、观致);

3、航空港园区(一汽大众、wey、东风本田、斯柯达);

4、红牌楼园区(克莱斯勒、长安马自达、上汽大通、福田);

5、幸福梅林园区(别克、领克、雪铁龙、标致、沃尔沃、宝沃)

6、羊西线园区(东风本田、ds、雷诺、上汽大通、观致)

晋升途径:

纵向通道:品牌经理-品牌总经理-事业部总经理

横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)

第3篇 高端豪华品牌4s店服务经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职位描述:

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施,进行售后计划、目标管理;

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;

4、根据公司全面质量要求,知道车间经理进行车间管理;

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;

6、对售后资金、资产情况进行有效监控;

7、对售后环境、安全问题进行管理;

8、售后团队日常管理。

岗位要求:

1、专科及以上学历,汽车、管理类相关专业优先考虑;

2、经验:具有3年以上汽车修理及售后服务经验, 1年以上同等岗位工作经验;

3、知识技能:4s店管理知识、售后服务知识及专业车型技术知识,具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;

5、其他:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

薪资待遇:

1、我们具有行业内极具竞争力的薪资水平(执行全国汽车行业的薪资水平);

2、我们具有地区内极具竞争力的薪资水平(执行地区内同等岗位领先的薪资水平);

3、汽车行业的薪资在所有行业中极具竞争力(汽车行业拥有良好的发展前景)

第4篇 4s店服务经理岗位职责

4s店售后服务经理(江苏) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:

1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;

2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;

3、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;

4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;

5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;

6、监督厂家备件计划的完成情况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;

7、负责对厂家采购精品计划的审核,以及精品销售流程的监督;

8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并协助人力资源部实施招聘;

9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;

10、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。

任职要求:

1、大专以上学历,汽车相关专业毕业;

2、八年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验,有高端汽车品牌工作经验优先;

3、具有售后服务专业技术知识;

4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;

5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;

6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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