培训师经理岗位职责5篇

第1篇 项目经理/培训师（政府治理服务落地）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

为全国各类政务机构提供专业化咨询培训服务，内容涵盖服务现状评估、服务标准导入、服务体验升级、专项主题培训等。

1、政府公共事务效能提升及创优项目设计

2、政府公共事务效能提升及创优项目执行管理

3、政府公共事务效能提升及创优项目人员内部培训

职位要求：

1.本科及以上学历，社会学、行政管理、公共服务等相关专业优先；

2.热爱咨询培训行业，有钻研精神，能主动学习；

3.对政务服务辅导工作感兴趣，逻辑思维能力强，公众演讲能力好，文案撰写功底佳；

4.有政务服务研究、服务体验优化、企业培训内训工作经验者优先；

5.有较强的服务意识、沟通能力与团队协作精神；

6.能接受连续出差性质的工作。

零点有数（原零点研究咨询集团）是源自中国的国际化数据智能服务机构，是大数据智能服务机构中聚焦于行业深度应用的典范，旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群。依托长期积累并不断拓展的多源数据资源，持续研发与优化数据智能经络，为包括公共服务到商业服务的决策者提供覆盖行动策略、决策支持、价值管理的落地型解决方案。公共事务领域服务对象覆盖中央部委到基层政府的各级政府部门及社团组织；商业领域服务对象覆盖金融、地产、汽车、快递与物流、消费品、it 通信、泛健康等多个行业的前沿企业。

第2篇 培训师经理岗位职责

培训经理 培训师 常青麦香园 武汉李氏麦香园餐饮管理有限公司,常青麦香园,李氏麦 岗位职责:

1、制定和完善公司的培训规章制度;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;

3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调;

5、培训效果的评估。

任职资格:

1、大专科以上学历,教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业,五年以上工作经验,二年以上管理经验;

2、有培训项目的运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案。

3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

第3篇 培训经理培训师岗位职责任职要求

培训经理培训师岗位职责

岗位职责:

1、制定和完善公司的培训规章制度;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;

3、制定培训计划，例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调;

5、培训效果的评估。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验;

2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。

3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

培训经理培训师岗位

第4篇 培训经理培训师岗位职责

培训经理 培训师 常青麦香园 武汉李氏麦香园餐饮管理有限公司,常青麦香园,李氏麦 岗位职责:

1、制定和完善公司的培训规章制度;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;

3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调;

5、培训效果的评估。

任职资格:

1、大专科以上学历,教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业,五年以上工作经验,二年以上管理经验;

2、有培训项目的运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案。

3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

第5篇 培训师经理岗位职责任职要求

培训师经理岗位职责

岗位职责:

1、制定和完善公司的培训规章制度;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;

3、制定培训计划，例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调;

5、培训效果的评估。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验;

2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。

3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。