医药公司经理岗位职责4篇

第1篇 运营经理---倍通医药公司职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1.根据公司发展目标，细化制定部门运营目标及实现措施；

2.带领团队优化作业流程，完善标准化流程手册及标准运营服务规范；

3.负责部门预算的制定、实施、 监控、调整，支撑公司利润指标达成；

4.负责团队员工的面试、任免、晋升、奖惩和绩效考核等人员培养和发展工作；

5.负责部门成本的控制，部门资源的合理配置，实现运营效能的大幅提升；

6.负责主数据类发展项目的支持及落地；

7.负责作业相关it系统的运行支持；

8.支持销售团队在新老客户业务拓展上的业务辅导、方案支持；

9.部门及业务相关的信息安全管理、运营过程中的合规管理；

10.完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1.计算机相关专业，本科及以上学历；

2.运营团队管理或pm管理经验5-8年；

3.有20人以上团队管理经验；

4.医药或快消品行业数据管理经验。

第2篇 医药公司销售经理岗位职责

岗位职责:

1.与制药企业、生物技术公司,医疗器械公司的市场部保持高频率拜访,深度了解大数据报告为外资医药企业客户的价值需求

2.从专业角度为客户讲解大数据创新解决方案,帮助公司识别、评估和获取市场研究数据报告的合作项目

3.与客户进行沟通和谈判,达成合作协议并制定执行方案

4.定期对重点客户进行管理和维护,促进沟通,巩固合作关系

任职资格:

1.医学或数据专业(临床医学、基础医学、药学、生物技术等)本科学历

2.2年以上数据咨询行业销售工作经验优先,尤其是有外资医药企业客户优先

3.有很高的商业敏感度和很强的组织、分析、人际交往能力

第3篇 外资医药公司销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位名称：销售经理

汇报对象：地区销售经理

根据预算制定区域销售和资源预算。

支持团队在区域内执行既定战略和战术。

建立与商业潜力，各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。

与地区团队合作，根据目标定期审查区域销售的成果，并采取适当行动确保绩效符合目标。

利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。

岗位职责职位要求和培训销售人员针，确定销售职位成功所需的能力，coaching团队成员拥有这些能力。

跟销售人员一起进行客户拜访，并据此对销售人员进行coaching。

在销售团队之间建立绩效管理文化，并确定流程以建立，沟通和监督可�量的绩效目标。

制定和实施战略以加强团队激励。

确保客户数据库到位，以便客户了解业务潜力。

保持与kol的联系和关系。

通过持续教育和推广提高客户意识和需求。

职位要求：

医学，药学，市场营销，销售或相关专业的学士学位。

超过5年的临床医学销售经验，超过2年的管理经验。

拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。

英语良好者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇 医药公司总经理岗位职责

副总经理(医药公司总经理) 广东万年青制药股份有限公司 广东万年青制药股份有限公司 职责描述:

1.营销系统管理:制定营销战略及年度经营计划并实施,完成各类销售指标;拓展公司业务,提高公司品牌知名度及影响力。

2.内部运营管理:完善公司内部管理制度及工作流程,并监督实施;沟通协调及监督指导各部门工作,提升各部门运营效率;各部门预算的监督与控制,保证资源利用最大化。

3.客户关系 维护良好的商业客户及政府机构的关系。

4.团队管理与发展:营造良好的企业文化,提升团队凝聚力;培养发展及优化人力资源配置,提升团队战斗力

5.其他工作:董事长交办的其他工作

任职要求:

1.医药学、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历,受过专业系统的企业管理、市场营销、财务类培训;

2.熟悉医药行业相关的国家政策、法律法规。

3.至少5年以上医药行业全国销售总监工作经验,3年以上制药副总经理或营销公司总经理工作经验;

4.曾操盘过销售额5亿以上制药企业,熟练操盘医药营销公司整体运营,中成药在等级医院、otc连锁药店、基层医疗机构及诊所的营销模式,有良好的客户资源及政府关系

5.具有优秀的商业思维、领导能力、分析问题和解决问题能力

6.责任心、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识、经营思维

7.38—50周岁,定居广东优先考虑,base地为广州。