设备部经理岗位职责16篇

第1篇 设备部副经理岗位职责设备部副经理职责任职要求

设备部副经理岗位职责

设备部经理/副经理 长影海南文化产业集团股份有限公司 长影海南文化产业集团股份有限公司，长影任职要求:

1、年龄28-45岁，大学本科及以上学历，机械 、电气自动化相关专业优先，持大型游乐设施安全管理资格，5年以上游乐设备维修管理工作经验;

2、精通游乐设备维修管理知识;熟悉游乐设备相关法律法规、技术规范;专业技术基础知识扎实;

了解公司业务流程。

岗位职责:

1、查核中、大型维保工程申报、作业进度、维护成效;管理盘验维护部门各项设备和资产，确保状态良好;

2、游乐设施与信息工作的日常巡检、定期维护保养、检修维修、资产及备品备件管理;

3、查核乐园内各维修工作区及机房环境维护状况;查核人员游乐特种设备维保技术、工艺技术及专业知识等;

4、年度设备报检项目汇整及申报作业;公司智能化系统、影音视频系统维护作业执行，保证有效安全运行;

5、根据安全目标责任书，做好游乐设施及设备组安全管理工作;

6、协助信息系统相关突发事件现场指挥处理，执行机房及网络管理制度。

第2篇 设备部经理岗位职责设备部经理职责任职要求

设备部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司所有设备的日常保养、维护、维修。

2、通过持续改进、部门间配合，逐步完善生产的各种缺陷，提高生产率;

3、保证非标设备、工位器具的正常投产与交付使用;

4、保证各种动力设备的正常运转，控制能源消耗;

5、负责消防等公共设施的正常运转;

6、考核并培训本部门的员工，负责本部门工作符合质量、环境、安全体系;

7、控制本部门的成本;

8、服从上级领导的其他安排。

任职要求:

1、年龄:40岁以下，大专以上学历;

2、有电线电缆设备管理与维修工作经验5年以上;

第3篇 设备部经理岗位职责

设备部经理 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。

具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。

具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。

具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。

具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。

第4篇 设备部工程经理岗位职责内容

1.制订工程进度计划,主持工程部的日常行政工作和项目管理工作。

2.安排部门人员的岗位及工作分工,检查并督促部门员工做好本职工作。

3.负责对甲方的沟通与协调。

4.监督工程的现场管理,负责工程进度日表、工程设备、材料选型等有关投资控制方面的工作。

5.协调、处理工程管理部和其他部门的业务来往关系。

6.完成上级交办的其他工作。

第5篇 设备部副经理岗位职责

设备部副经理 普利 浙江普利药业有限公司,普利,普利药业,浙江普利药业,普利 职责描述:

1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;

6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

任职资格:

1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;

4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

第6篇 工程设备部经理岗位职责任职要求

工程设备部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责工程设备部的全面管理工作;

2.负责合理设置部门岗位，明确工作职责并授予相应职权;

3.根据公司设备、设施运行情况，组织制订中修、大修及更新改造计划、费用开支计划，并按批复意见落实执行;

4.负责工程预算的编制及审核，为公司领导决策提供可靠依据;

5.负责公用设施的管理，按时、保质、保量调度供应公用介质;

6.负责及时报告和调查处理偏差、不合格、事故等异常情况，采取纠正与预防措施，实施变更控制等;

7. 负责设备维护保养、计量校验的组织和协调工作.

任职要求:

1. 化工、机械、工程相关专业毕业，大专及以上学历;

2. 具有相关工作经历十年以上;

3. 熟练cad等相关软件。

工程设备部经理岗位

第7篇 物业设备部经理岗位职责

1.安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。

2.组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。发现问题及时提出报告，汇总后交上级公司，以求得解决。

3.提出物业区域设施增补改造的初步方案。

4.掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况，组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施，检查完成情况。

5.代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务。

6.向管理处介绍物业管理有关工程方面的经验，提高管理服务水平。

7.负责对物业公司工程技术资料、设备说明书，技术档案等整理存档。

8.负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。

9.完成公司领导交办的其他有关任务或工作。

第8篇 工程设备部经理岗位职责

工程设备部经理 职位描述:(行业不限)

职责一:设备管理

 根据公司的发展目标制定年度的设备维护、大修、技改计划。

 总结与归纳设备运行维修的实践经验,制定设备预防性保全方案(tpm)。

 根据部门的总体目标制定个人的年度计划。

 根据生产计划,合理安排水、电、汽的供应,做好节能减排工作。

 负责设备的安全运行、杜绝事故发生。

 参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作。

 负责对设备的选型,预算、核价等工作。

 根据《设备保养规程》定期检查员工对设备维护、保养情况。

职责二:人员管理

 根据部门的总体目标,制定部门的组织架构与运行模式,帮助下属制定个人目标。

 和下属保持持续的沟通,收集下属目标计划完成情况的信息,利用恳谈会的形式。

 根据员工的具体情况,负责为全公司员工进行设备安全的有关的培训,并负责拟定培训文件,制定培训计划和培训材料;向人力资源部提出培训的建议和要求。

 和下属一起讨论绩效结果。

职责三:现场5s、tpm管理工作

 工作环境的整理整顿和清洁工作的检查。

 对车间现场和公用工程进行预防性保养维护工作并组织检查。

岗位要求:

 本科以上,化工机械、机电及相关专业

 8年以上相同岗位的工作经验,至少3年以上团队管理经验

 具备较强管理能力、沟通协调能力、计划能力、执行力

 熟悉现场管理、管理工具的使用、激励下属、培养下属、5s、tpm管理

关键字:设备,维修,ehs,工程,机械,设施 职位描述:(行业不限)

职责一:设备管理

 根据公司的发展目标制定年度的设备维护、大修、技改计划。

 总结与归纳设备运行维修的实践经验,制定设备预防性保全方案(tpm)。

 根据部门的总体目标制定个人的年度计划。

 根据生产计划,合理安排水、电、汽的供应,做好节能减排工作。

 负责设备的安全运行、杜绝事故发生。

 参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作。

 负责对设备的选型,预算、核价等工作。

 根据《设备保养规程》定期检查员工对设备维护、保养情况。

职责二:人员管理

 根据部门的总体目标,制定部门的组织架构与运行模式,帮助下属制定个人目标。

 和下属保持持续的沟通,收集下属目标计划完成情况的信息,利用恳谈会的形式。

 根据员工的具体情况,负责为全公司员工进行设备安全的有关的培训,并负责拟定培训文件,制定培训计划和培训材料;向人力资源部提出培训的建议和要求。

 和下属一起讨论绩效结果。

职责三:现场5s、tpm管理工作

 工作环境的整理整顿和清洁工作的检查。

 对车间现场和公用工程进行预防性保养维护工作并组织检查。

岗位要求:

 本科以上,化工机械、机电及相关专业

 8年以上相同岗位的工作经验,至少3年以上团队管理经验

 具备较强管理能力、沟通协调能力、计划能力、执行力

 熟悉现场管理、管理工具的使用、激励下属、培养下属、5s、tpm管理

关键字:设备,维修,ehs,工程,机械,设施

第9篇 设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准

工作职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、设备部经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负直接领导责。

1.1贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。   1.2负责制订或修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

1、没执行

100元

2、组织设备安全大检查，对检查的有关问题有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

1.1每次检查发现的问题有记录，有整改要求，有考核。

1.1对发现的问题没有整改要求

50元

3、负责对压力容器、压力管道、起重设备、锅炉等特种设备的备案登记及取证工作。

1.1随时记录各类台账，做到现场设备与台账相符合。

1.1台账与现场设备严重不符

50元

4、组织召开设备系统的工作会议，负责召集和记录会议内容，检查、督促和落实会议安排的工作。

1.1定期组织车间、部门召开设备例会                                                                                             1.2每月至少一次设备检查

1.1没有组织例会及检查

50元

5、负责监督检查设备检维修时对场所环境的维护和清理工作。

1.1对检维修作业进行监督及跟踪，保证现场环境清理到位，改善生产、工作和生态环境质量。

1.1监管不到位导致环境遭到严重破坏

100元

6、负责设备事故的调查处理和统计上报工作。

6.1发生上报事故时，及时向公司有关部门报告，严格按照“四不放过”的原则处理各类设备事故。

6.1不上报，没按规定处理事故

按相关规定或法律法规处理

7、按时完成公司领导交办的其他各项临时性工作任务。

7.1保质、保量、按时完成领导布置的工作

领导不满意或未按时完成一项

50元

第10篇 设备部研发经理岗位职责

a、大学本科以上学历,食品和轻工机械及自动化相关专业;

b、食品机械专业工厂5年以上研发设计工作经验;

c、年龄28~50岁;

d、有海外学习或工作经验者优先考虑。

第11篇 设备部经理岗位安全职责

1) 认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度,对其所属业务范围的安全生产负责。

2) 认真做到在计划、布置、检查、总结、评比工作时,同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3) 对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责。

4) 定期组织对各种机械设备、设施进行检查维护,使其保持符合安全技术标准。

5) 制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度,对新设备、自制或自行改造的设备,要有完备的安全保护设施和监测仪器,运行前要编制详细的安全操作规程,分送有关生产部门。

6) 组织大、中、小修时要签订安全协议,落实安全措施,严格按有关安全规程作业。

7) 组织设备事故的调查处理工作并建立事故管理档案。

第12篇 设备部总经理岗位职责

安全设备部总经理 德州扒鸡 山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡 职责描述:

一、工程项目管理

1、负责公司基建项目,土建、安装、装修工程,监督执行与指导工作。目的是从前期调研、规划、设计、施工、安装、装修,到以后的运营成本、维修、保养全面考虑,提出合理化建议;

2、直营门店与连锁运营店装修工作;前期调研实地现场勘察、测量,讨论,门店设计标准化制作,根据施工监理实地测量数据绘制门店cad面图,制作3d效果图,出预算报价表、合同、报审批。监理对门店装修施工过程的、质量、进程等进行监控管理,监督审查确保质量合格后,组织三方验收。所有装修档案存档备案。

二、设备维护与管理

1、负责公司与直营门店设备的正常运转、维修、保养、更新、改造、装修、组织执行和管理工作;

2、负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制做好开源节流以及维修保养计划;

3、提出年度工作计划,并根据上年度情况制定下年度能源费用计划,设备维修费用计划,设备报废和更新计划及工程改造费用计划。

三、资产管理

1、负责公司固定资产统筹管理,定期进行清查、盘点、汇总造册,对出现的盈亏、毁损要查明原因,并提出处理意见;

2、负责监督、审核固定资产申购、领用、分配、调拨、报废、交接等手续;

3、定期组织固定资产实物清查工作,确保账、物相符;对清查过程中发现的问题及时交由固定资产归口管理部门查明原因,分清责任,按规定进行处理,确保财产物资的安全完整;

4、负责新增固定资产审定与审核、验收,及时完成新增、报废固定资产的台账处理,固定资产卡片(电子)等相关数据的登记,做到账、卡、物相符,完善资产档案资料;

5、对资产使用部门领用、退库、内部调拨及时完成资产进出台账登记工作;

6、参与公司新增固定资产的招投标、验收等相关工作;

7、参与新增固定资产投资计划的审定,并对资产投资的经济效益进行检查;

8、负责年度内新增固定资产的各种报表的收集、汇总和造册工作;

9、定期安排公司固定资产清查核实工作,真实反映企业的资产及财务状况,为资产保值增值及逐步建立完善产权管理和经济效益,责任提供依据,负责修订、完善公司的资产管理规章制度并组织实施,规范固定资产管理流程,切实抓好固定资产管理基础工作;

10、负责工程设备部二级库,备品、备件申购领用清盘工作。

四、环境与安全管理

1、安全生产:依据安全类法律法规对企业安全工作进行管理,对接上级安全监管部门进行管理工作,避免公司因安全生产事故、安全管理不符合要求等情况受到外部处罚或停产,保护员工人身安全不受到伤害;

2、安全保卫:负责厂区及办公楼安全保卫工作,外来人员、车辆进出厂检查工作,车辆停放和通道保障以及突发事件处理(仅对雨涝、雷击、风暴等突发事件应对处理);

3、消防:依据消防类法律法规对公司消防工作进行管理,做好应急预案、组织培训、与消防演练工作。避免公司因消防管理方面受到外部处罚,出现险情时能够及时、妥当处置,避免事故的扩大及造成更大经济损失;

4、环保:依据环保类法律法规对企业环境保护工作进行管理,对接上级环保监管部门的进度管理工作,避免公司因超标排放等情况受到外部处罚或停产;

5、建立健全安全、消防、环保各项档案,组织或参与完成安全隐患整改的复查。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气工程、机电一体化、机械工程或安全管理等相关专业;

2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;具有安全工程师资格证书者优先考虑;

3、熟悉公司设备操作,设备维修保养及设备安装、调试的能力;

4、熟悉公司产品加工工艺及流程,具备合理利用设备能源的能力;

5、具备设备技术革新、技术引进、设备改造的能力;

6、对本部门员工在技术上给予指导的能力;

7、掌握安全、环保生产管理知识,包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理、安全目标管理与标准化作业等;

8、掌握安全生产技术知识,包括机械电气安全生产技术、防火防爆

安全技术、危险化学品安全生产技术、特种设备安全技术等;

9、熟悉、掌握国家的安全生产法律、法规、标准;

10、具备较好的专业技能和解决问题能力,能够对查出的安全隐患提出有效的整改建议。

熟悉ppt、e_cel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

11、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

12、具备组织协调能力、良好的沟通能力,与各部门沟通顺畅。

13、具备独立解决部门内、外业务的能力。

第13篇 公司设备部经理岗位职责（五）

公司设备部经理岗位职责(5)

1、执行设备总监的指示,直接对设备总监负责;

2、负责公司设备的全权管辖和调配,工程的组织和实施;

3、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;

4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;

5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;

6、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:

1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;

2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;

3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;

4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;

7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施;

8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;

9、经常征询门店意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善;

10、负责公司耗材控购;

11、负责公司资产管理工作;

12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;

13、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

第14篇 技术设备部经理岗位职责任职要求

技术设备部经理岗位职责

岗位职责:

任职要求:1.机电、自动化相关专业大专科以上学历;2.具备3年以上卫生用纸行业设备维修、管理相关经验;3.具备良好的卫生用纸设备维修技术背景，能熟练操作、维修何管理卫生用纸设备;4.具有良好的统筹能力、沟通能力。分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神。

技术设备部经理岗位

第15篇 材料设备部经理岗位职责材料设备部经理职责任职要求

材料设备部经理岗位职责

岗位职责:1、根据工程施工进度情况安排，提前做好材料采购、设备租赁计划和安排，依据企业物资、设备采购审批程序，逐级进行审批，保证材料、设备的及时供应;

2、根据企业实际情况适时编制企业工程材料、设备采购制度，组织编制工程物资管理办法及采购物资的验收标准和验收程序并监督执行;

3、材料采购过程管理、采购招标管理、采购信息与合同管理;

4、材料物资的仓储管理及部门工作事务管理。

任职要求:1、大学本科以上，具有物流管理、市场营销、企业管理、质量管理、经济法及相关专业知识;

2、五年以上相关岗位工作经验，三年建筑施工企业相关职位工作经验;

3、做事诚信，为人踏实、认真、沟通能力较强。

第16篇 技术设备部经理岗位职责

1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;

2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;

3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。