华东大区经理岗位职责6篇

第1篇 华东大区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第2篇 华东大区经理岗位职责

华东大区经理 美中双和 北京美中双和医疗器械股份有限公司,美中双和,美中双和医疗器械,美中双和 岗位职责:

1、制定本大区年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等,报批销售总监,并组织实施;

2、监控及督导下属的目标执行进度,确保销售指标的顺利完成;

3、掌握本区域市场动态,制定及时有效的销售策略,提交总监,批准后实施;

4、把握重点客户,了解产品销售动态;

5、了解区域内医院采购情况,开展招标工作;

6、带领团队完成本区域的销售指标及市场计划;

7、对本区域下属进行培养、考核及工作改进;

8、完成本区域额的年度、季度预算;

任职要求:

1.临床医学、市场营销、企业管理等相关专业,大专以上学历;

2.心内科,冠脉介入类产品8年以上销售及区域管理经验

3.有较强的市场感知能力,能够敏锐地把握市场动态、市场方向;

4.有丰富的医疗器械销售管理经验;具有销售团队凝聚力打造、文化塑造的经验;

5. 具备代理商管理经验;熟悉行业动态及发展趋势;

6.具备独立操作项目的成功经验;具备地区市场活动策划的能力。

第3篇 华东大区经理岗位职责任职要求

华东大区经理岗位职责

华东大区渠道经理(杭州) 联拓天际 北京联拓天际电子商务有限公司，联拓天际 技能要求:

大客户销售，渠道分销，营销，代理商

岗位描述

1、根据公司的销售目标，开拓本地收银系统软硬件代理商或移动支付行业的代理商;

2、结合客户的痛点及需求，为客户提供专业的新零售移动支付营销解决方案;

3、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标;

4、负责市场信息的收集、反馈，市场活动的组织、策划和执行;

5、协同产品、运营等跨团队力量，共同推动业务落地，并持续优化。

任职要求

1、具备2年以上微信支付，支付宝口碑，收银软硬件，会员卡券营销等渠道销售经验优先;

2、 对代理商有一定了解，有较强的商务拓展和合作洽谈经验，沟通能力，挖掘客户需求达成共赢方案;

3、 良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力、团队合作精神，能承受较大的工作压力;

4、 能吃苦、主动性强，细心好学，对产品有热情。

华东大区经理岗位

第4篇 广汇汽车华东大区-4s店总经理（江浙沪）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

储备店总

工作地点：上海

岗位职责：

1、根据区域发展战略，制定和实施本品牌公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2、发掘市场机会，主持拟定本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；

6、领导本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；

7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

8、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；

10、配合区域公司开展各项工作并提出有建设性建议。

职位要求：

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业；

2、8年以上汽车行业工作经验、2年以上知名品牌4s店相同岗位工作经验；

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第5篇 广汇汽车华东大区-销售经理（江浙沪）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作地点：江苏、浙江、上海

岗位职责：

1、根据区域和厂方要求，监督和管理品牌公司销售运营和销售质量等；

2、根据区域销售运营目标，分析区域市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；

3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

4、监督和管理员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标；

5、根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法；

6、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对区域市场变动。

职位要求：

1、五年以上汽车销售经验，且两年以上4s店汽车销售管理经验；

2、英语口语及计算机熟练（熟练掌握办公软件）；

3、工作严谨认真，耐心细致，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第6篇 广汇汽车华东大区-售后服务经理（江浙沪）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

广汇汽车华东大区

工作地点：江苏、浙江、上海

岗位职责：

1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标，分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘；

2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程，优化服务流程，在不违反厂家规定的基础上，提高工作效率，规范审批、签字及打折流程；

3、进行内部维修车间测试并采取改进措施，以便提高服务质量，定期进行内部质量评估；

4、负责对车间生产安全的检查及监督，以及车间设备的维护和管理；

5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况；

6、监督厂家备件计划的完成情况，做好备件订货、销售及货款承付、审批工作；

7、负责对厂家采购精品计划的审核，以及精品销售流程的监督；

8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构，并协助人力资源部实施岗位职责描述岗位要求；

9、建立售后服务部激励机制和奖金标准，实施部门内员工绩效考核；

10、负责售后服务部门人员的培训和管理，完成厂家培训认证指标，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩。

职位要求：

1、本科以上学历（非高端品牌：大专以上学历），汽车相关专业毕业；

2、八年以上汽车行业售后服务工作经验，三年以上售后服务经理工作经验，有高端汽车品牌工作经验优先；

3、具有售后服务专业技术知识；

4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识；

5、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；

6、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神。