连锁店经理岗位职责10篇

第1篇 连锁店店经理岗位职责任职要求

连锁店店经理岗位职责

岗位职责:

1、协助部门经理完成分店营业利润的达成，成本控制;

2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;

3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定，确保员工和顾客人身安全;

4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;

5、制定餐厅年度，季及月的工作计划，并定期向营运部汇报工作;

6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。

任职要求:

1、年龄:25至35岁;

2、学历:大专(含)以上;

3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验，担任二年以上同等职位;

4、有系统的连锁店管理知识，能独立处理政府、公关相关事务;

5、性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神。

连锁店店经理岗位

第2篇 美容连锁店面区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责全面贯彻公司要求，对于所辖区域内工作的部署和落实；

2、负责所辖区域内的团队建设、人员培养的部署和计划；

3、全面负责区域内销售工作的部署和执行，完成区域销售业绩指标；

4、负责对区域内队店长进行工作指导、检查，确保区域的工作正常进行；

5、负责区域店面sop的具体执行情况，对店铺业务流程和操作流程的监督和检查；

6、负责区域内店铺的五星好评工作，起到协助、监督的作用；

7、负责区域内员工的提升、考核和评定工作；

8、负责区域内人、财、物的管理监督和调配工作；

9、负责区域内的人事管理，人员岗位职责描述岗位要求的最后确定，培训计划的安排；

10、负责区域内店铺的财务分析，控制成本，监督财务管理；

11、负责区域内部资金、物品、资产等的监督管理工作；

12、负责了解区域市场，分析整理，向公司提供合理化建议和意见；

13、完成上级交给的其它工作任务；

职位要求：

1、美容类、营销类、管理类大学本科及以上学历；

2、受过相关技能培训、项目管理培训、管理培训；

3、五年以上的工作经验，具备三年年以上连锁经营、服务行业经验，有突出的成绩

4、 具备连锁经营的计划、部署、市场、执行的能力；

5、 具备一定的心理学知识、人事管理法规常识；

6、 具备良好市场意识、目标明确，有良好的组织、实施能力；

7、 具备良好的协调处理问题、应对突发事件的能力；

8、 具备良好的沟通能力；

9、 具有目标制定、计划实施、过程控制、结果分析能力

10、具备一定的项目管理能力；

11、熟悉电脑办公软件的使用；

12、有良好的配合和团队合作精神。

第3篇 连锁店运营经理岗位职责

1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;

2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;

3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;

4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;

5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店计划;

6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

任职要求:

1、8年工作经验,至少3年以上同岗工作经验,必须具备大型、成熟的连锁行业运营管理经验。

2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力;

3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作;

4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;

5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,倡导合作共赢的团队精神。

第4篇 连锁店店经理岗位职责

岗位职责:

1、协助部门经理完成分店营业利润的达成,成本控制;

2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;

3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定,确保员工和顾客人身安全;

4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;

5、制定餐厅年度,季及月的工作计划,并定期向营运部汇报工作;

6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。

任职要求:

1、年龄:25至35岁;

2、学历:大专(含)以上;

3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任二年以上同等职位;

4、有系统的连锁店管理知识,能独立处理政府、公关相关事务;

5、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神。

第5篇 连锁店经理岗位职责

连锁店经理 海南游礼旅游文化有限公司 海南游礼旅游文化有限公司,游礼 1、根据公司年度发展战略,制定营销策略和销售计划及目标;

2、负责完成年度销售任务,为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各

区域、各销售人员;

4、统筹制定部门的发展战略规划,负责门店管理和各项运营标准和指标的落实情况,督导门店不断提升经营服务水平;

5、负责直营门店综合运营管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证直营店正常运营秩序;

6、负责直营店内商品的品类、价格、质量、售后等管理,及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略,并提出可行性建议;

7、负责提交年度销售报告,分析销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新

市场新模式的建立提供数据支持;

8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,提高专业能力,提升团队员工整体

素养;

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销类相关专业,;

2、快消品行业销售背景,5年以上销售、连锁门店管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好

的语言表达能力;

5、能够适应经常出差。

第6篇 连锁店总经理岗位职责

连锁店总经理 职能范围:

u 主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营计划;

u 促进连锁店业绩提升,完善制度流程,带领、激励团队达成经营与管理目标;

u 审核连锁店商品规划和品牌组合、招商计划,监控其招商进度及执行情况;

u 做好vip客户开发与维护,提高金鹰品牌知名度与美誉度;

u 做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

期待条件:

u 45岁以下,本科及以上学历,有5年以上中高端商业综合体、购物中心或百货类零售业态高层管理经验,在行业内有过标杆项目经验或有过优秀个人业绩表现者优先;

u 具有全盘管理意识及经验,具备项目管理、运营经验;

u 具备敏锐对的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力,思维开阔,具有创新意识;

u 为人正直、忠诚守信、严谨敬业。 职能范围:

u 主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营计划;

u 促进连锁店业绩提升,完善制度流程,带领、激励团队达成经营与管理目标;

u 审核连锁店商品规划和品牌组合、招商计划,监控其招商进度及执行情况;

u 做好vip客户开发与维护,提高金鹰品牌知名度与美誉度;

u 做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

期待条件:

u 45岁以下,本科及以上学历,有5年以上中高端商业综合体、购物中心或百货类零售业态高层管理经验,在行业内有过标杆项目经验或有过优秀个人业绩表现者优先;

u 具有全盘管理意识及经验,具备项目管理、运营经验;

u 具备敏锐对的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力,思维开阔,具有创新意识;

u 为人正直、忠诚守信、严谨敬业。

第7篇 连锁店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

如果您在连锁经营公司中从事店长，或者同时管理几家店长的优先考虑

在运营总经理的领导下，协助总经理完成集团下达经营指标，指导并监督区域内各项目年度经营管理计划的实施，主持区域日常管理事务，加强区域团队建设工作，维护并强化客户关系。

1.经营指标：根据分公司总经理下达的年度经营指标，制订并组织实施直管区域年度经营计划。

2.项目风险管控：具有强力的风险管控意识，定期组织项目经理风险管控培训保障项目的收益以及社会影响力

3.加强区域团队建设：具备储备项目经理的能力，培养人才，保障区域人员稳定

4.负责统筹区域项目情况：根据甲方的现场管理工作，做好总体运营管理与指挥调度，制定次月运营计划，及本月工作总结

第8篇 餐饮连锁店经理岗位职责任职要求

餐饮连锁店经理岗位职责

职责描述:

1、负责门店的运营与管理，保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理，服务、出品、销售，对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作，确保其严格按标准执行，保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系，向店外拓展业务，妥善处理各种投诉冲突，做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历，35岁以内，男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理，对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通，勇于创新，能尽快到岗者优先考虑。

餐饮连锁店经理岗位

第9篇 连锁店经理岗位职责任职要求

连锁店经理岗位职责

连锁店总经理 1、负责公司的cis设计、宣传及维护，负责公司品牌推广计划的制定及实施，负责制定相应的长短期营销计划并组织实施;

2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系，并制定相关的管理制度、工作流程及标准;

3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划，并组织实施，完善营运部各项规章制度和激励机制;

4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析，负责产品价格的制定和执行，负责对公司的所有计划、方案实施过程的追踪及结果评估;

5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导，并提出建议;

6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作;

7、完成领导交办的其他工作。 1、负责公司的cis设计、宣传及维护，负责公司品牌推广计划的制定及实施，负责制定相应的长短期营销计划并组织实施;

2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系，并制定相关的管理制度、工作流程及标准;

3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划，并组织实施，完善营运部各项规章制度和激励机制;

4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析，负责产品价格的制定和执行，负责对公司的所有计划、方案实施过程的追踪及结果评估;

5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导，并提出建议;

6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作;

7、完成领导交办的其他工作。

连锁店经理岗位

第10篇 餐饮连锁店经理岗位职责

餐饮连锁店店长/餐厅经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。