管理部经理助理岗位职责5篇

第1篇 管理部经理助理岗位职责任职要求

管理部经理助理岗位职责

职责描述:

1. 围绕公司发展战略，组织编制相应专项规划或计划。

2. 编制公司商业计划，并负责跟踪评价商业计划执行进度和质量。

3. 评价相关部门及子公司运营效率和运营质量，并提出提升建议。

任职要求:

1. 具备药学、临床医学、生物、化学等专业硕士及以上学历。同时具有生命科学产业工作背景者优先。

2. 具有海外学习或工作经历，或具有外企工作经历。

3. 具有独立编制生命科学产业发展报告、发展战略经验。

4. 具备项目管理经验，能够分析项目运营效率，并提出整改提升建议。

管理部经理助理岗位

第2篇 企业管理部经理助理岗位职责

公司企业管理部经理助理岗位职责

1、协助部门经理进行企业管理(建章建制,工作流程制定,绩效考核),生产调度管理,计量管理,合同管理等工作

2、负责生产调度指令和各种输供气方案的正确执行;

3、负责各种生产调度数据的收集,计算,整理和分析,坚持每月深入基层调查,掌握生产经营动态,了解各项任务指标完成情况,准确编制生产月报,生产月计划等报表并及时发送至有关部门和领导;

4、加强与各部门之间统计人员的联系,做好用户发展,设计,工程建设,采购等统计数字的核实,为公司制定计划提供正确依据;

5、协调并帮助各单位保持有关上报报表的一致性,统一性;

6、完善统计工作制度,管理本部门的统计报表和统计资料;

7、及时协调或上报各部门,单位存在的问题,并提出具体措施或建议;

8、参与施工图设计交底工作,积极协调处理施工过程中的设计变更;

9、参与工程的前期,中期质量安全检查,后期竣工验收以及重要设备的安装,调试,验收工作.

10、组织日常生产调度工作,协调和解决生产中存在的问题;

11、做好统计数字保密工作;

12、完成领导交办的其它工作.

第3篇 项目管理部经理助理岗位职责任职要求

项目管理部经理助理岗位职责

职责描述:

1、负责项目群管理方法研究与落地，负责项目群的运营工作，掌握信息化项目的整体规划、进度及相应蓝图;

2、负责信息化运营的评估、发展和优化;

3、负责参与重点项目工作计划的制定，进行项目跟进和指导;

4、负责对重大运营项目进行分析并提供建议，开展各项专题调研与研究;

5、负责制定公司信息架构， 提出系统关键需求，协助制定信息化建设方案;并在配合开发过程的过程中，根据需要及时提出需求变更和调整要求。

6、负责集团信息化风控、审计、合规等工作

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业。

2、三年或以上管理相关工作经验，有成功的部门管理或大型企业信息化治理经验

3、熟练使用office工具，较好的文字处理能力。

4、了解信息化项目管理、信息化审计、信息化考核相关知识，具有pmp、cisa、itil等证书者优先。

5、作风务实，有较强创新意识，良好的沟通能力和工作责任心。

项目管理部经理助理岗位

第4篇 项目管理部经理助理岗位职责

助理项目经理, 项目管理部 上海高力物业顾问 上海高力物业顾问有限公司,高力物业,高力 key areas of responsibility (kars):

- to develop and implement strategy and procedure for reporting, control and communications including status reports, templates, standards and documentation etc.

- read and understand documents defining the project, including, but not limited to, employer requirements, specifications lease contracts, property management agreement, and lease abstract.

- establish project scope of budget for the work; establish practical project time lines, required standards in the most cost-effective and professional manner.

- ensure all parties understand the above goals prior to start of design, and review scope with leasing agent for conformity with the lease.

- participate in preparation of appropriate lease provisions and e_hibits.

- establish purchasing procedures for consultants, contractors, etc. negotiate and prepare appropriate agreements for all parties necessary in the e_ecution of the work, including bid packages and contract documents.

- e_ecute proper tender assessments and provide proper analysis to the owner of the bids received, with a recommendation for selection of appropriate designers, general contractor when and where required.

- support other business lines when and where required to secure project management business.

- able to identify and capture any risks and e_ceptions and subsequently to monitor and manage them.

- to e_plore business opportunities and to reinforce major clients relationships

- to carry out any other ad hoc assignments as directed by your directors or the senior management.

required qualification, skills and attributes:

- bachelor’s degree, preferably in construction management, architecture, engineering, business or related discipline

- at least 5 years solid track records and construction management e_perience in running projects,

- e_perience in delivering high quality projects in distant markets using in-house or third party providers is an added value.

- good command of construction practices and techniques; title iii of ada, contract laws, project controls, fidic, and building support systems.

- proven development planning and e_ecution e_perience, and able to adapt these skills in a fast paced environment requiring close interaction with clients and colleagues

- e_cellent communication skills, both written and spoken english.

- e_cellent negotiation and presentation skills.

- problem solving and analytical ability to generate information that provides sound business decisions.

- willing to travel occasionally to support major project activities.

what's on offer:

- a competitive base salary and benefits structure.

- opportunity to work in an enterprising environment where you can accelerate your career growth and lead the development of a team.

- future opportunities both domestically and internationally.

- a global culture, with a strong focus on learning and development.

第5篇 管理部经理助理岗位职责

品牌管理部总经理助理 华发集团 珠海华发集团有限公司,华发集团,华发 岗位职责:

1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;

2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;

3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;

4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;

2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;

3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;

4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;