教务经理岗位职责5篇

第1篇 教务经理岗位职责任职要求

教务经理岗位职责

岗位职责:

1、 专注于⽼师的成⻓和服务，对⽼师的留存率负责;

2、负责在线教学品质的整体把控及改进，不断优化教务⼯作流程、制度、⼯具;

3、负责对教务团队的管理及培训，改进提升教务服务质量，不断提⾼⽼师粘性;

4、负责在线整体教学服务体系的建⽴和优化管理;

5、带领团队对陪练⽼师端进⾏维护与管理。

任职要求

1、本科及以上学历，教育专业或⾳乐背景优先;

2、3年以上互联⽹团队管理经验，具备在线教育⼯作经验或教务管理经验;

3、熟悉钢琴教育⾏业，具有丰富的⼀线钢琴教学或服务经验;

4、丰富的培训经验，较强的计划和执⾏能⼒;

5、热爱教育事业，具备优异的服务意识及执⾏⼒。岗位职责:

1、 专注于⽼师的成⻓和服务，对⽼师的留存率负责;

2、负责在线教学品质的整体把控及改进，不断优化教务⼯作流程、制度、⼯具;

3、负责对教务团队的管理及培训，改进提升教务服务质量，不断提⾼⽼师粘性;

4、负责在线整体教学服务体系的建⽴和优化管理;

5、带领团队对陪练⽼师端进⾏维护与管理。

任职要求

1、本科及以上学历，教育专业或⾳乐背景优先;

2、3年以上互联⽹团队管理经验，具备在线教育⼯作经验或教务管理经验;

3、熟悉钢琴教育⾏业，具有丰富的⼀线钢琴教学或服务经验;

4、丰富的培训经验，较强的计划和执⾏能⼒;

5、热爱教育事业，具备优异的服务意识及执⾏⼒。

教务经理岗位

第2篇 教务经理岗位职责

教务经理 1、坚持公司课程的核心价值和竞争力;

2、负责教务培训规划、工作计划、实施策略以及方案;

3、负责总部教案管理,监督直营中心内部教案管理;

4、实施全国直营中心指导师的管理、指导、培训、评估体系;

5、参与和实施新课程、新教案的研发、试验、培训和全国推广;

6、协助直营中心指导师的招聘工作;

7、对中心内部培训方案提供建议或意见;

8、组织教学月度讨论;

9、定期走访中心;

10、参与和协助各项公司活动 。

任职资格:

1、本科及以上学历,儿童心理学、学前教育、英语类相关专业毕业;

2、具备早期教育行业执教、培训及管理工作经验,有连锁行业培训管理经验为佳;

3、熟悉早教或英语培训或k12类课程,熟悉指导师团队内部管理事务;

4、流利的书面英语沟通能力和口语表达能力;

5、优秀的音乐能力, 学歌快, 音准, 歌声优美;

6、较强的责任心和职业道德;

7、良好的授课技巧, 指导技巧,以及培训授课能力;

8、优秀的沟通、组织计划及协调能力,良好的应变能力以及团队管理能力;

9、有责任心、耐心、性格开朗热情;

10、善于学习、创新和经验分享;

11、 能熟练使用ppt及其他相关办公软件;

12、能够适应出差。 1、坚持公司课程的核心价值和竞争力;

2、负责教务培训规划、工作计划、实施策略以及方案;

3、负责总部教案管理,监督直营中心内部教案管理;

4、实施全国直营中心指导师的管理、指导、培训、评估体系;

5、参与和实施新课程、新教案的研发、试验、培训和全国推广;

6、协助直营中心指导师的招聘工作;

7、对中心内部培训方案提供建议或意见;

8、组织教学月度讨论;

9、定期走访中心;

10、参与和协助各项公司活动 。

任职资格:

1、本科及以上学历,儿童心理学、学前教育、英语类相关专业毕业;

2、具备早期教育行业执教、培训及管理工作经验,有连锁行业培训管理经验为佳;

3、熟悉早教或英语培训或k12类课程,熟悉指导师团队内部管理事务;

4、流利的书面英语沟通能力和口语表达能力;

5、优秀的音乐能力, 学歌快, 音准, 歌声优美;

6、较强的责任心和职业道德;

7、良好的授课技巧, 指导技巧,以及培训授课能力;

8、优秀的沟通、组织计划及协调能力,良好的应变能力以及团队管理能力;

9、有责任心、耐心、性格开朗热情;

10、善于学习、创新和经验分享;

11、 能熟练使用ppt及其他相关办公软件;

12、能够适应出差。

第3篇 教学教务经理岗位职责任职要求

教学教务经理岗位职责

岗位职责:

1.开发与维护教师资源。

2.带领团队做好教学服务及续费工作;

3.监管课程服务和课程项目顺利进行。

4 保证学生上课体验，保证良好课后教学服务和课程指导。

5.不断优化反思老师服务流程以及优化学生服务的流程。

6.对于教学产品提升不断提出自己的思考建议。

7.带领团队做好内部管理和分工。

任职资格:

1..本科以上学历，有3年以上教育领域教学教务工作经验;

2.了解雅思托福市场优先、英语专业优先;

3.善于沟通，做事细心，勤于思考;

4.有留学背景或海外工作经验优先;

5.逻辑清晰，有一定文字功底。

6.有团队管理经验。

教学教务经理岗位

第4篇 esd教务主任/esd工程师/esd产品经理岗位职责要求

职位描述：

我们希望用您的才华、智慧和热情完成以下内容：

1、根据培训目标组织制定、修改、实施年度计划；

2、编写各种培训大纲和教案；

3、定期汇报课程开发信息，在线平台的管理及客户提出的各类esd疑难问题；

4、协助开展公司各项商务活动和推广，树立良好的企业形象；

5、协助推行企业文化建设，塑造和强化公司价值观；

6、课件开发及编制教案、培训授课、在线平台的运行协助管理；

7、其它上级交办工作。

我们对您的一些要求：

1、性别不限、28-50周岁，形象良好，普通话标准，演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力；

2、学习能力强，对公司产品、模式，上手快；

3、8年以上工作经验，5年以上（esd）本行业或相近行业经验，1年以上培训经验；

4、掌握常用办公软件使用方法。掌握心理学，具有良好的表达能力，良好的人际交往和社会活动能力。

我们为您提供的福利待遇：

1、上班时间：（大小周）08:30-12:00，13:30-17:30；

小周周六：09:00-12:00，13:30-15:30；

2、社会保险：购买五险一金；

3、工龄奖金：每年1-2次调薪机会、工龄奖及丰厚的年终奖等；

4、国家假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；

5、培训晋升：免费专业培训、通透的职业上升空间和职业规划；

6、休闲娱乐：旅游、户外拓展、文体活动、部门聚餐等各种活动；

7、员工关怀：节日祝福和礼品、健康体检、公寓式宿舍，设有冰箱、微波炉，员工可带饭用餐；

8、工作氛围：超nice的boss，积极、健康、正能量的工作氛围，扁平式管理，不鼓励加班；

9、办公环境：优美舒适的办公环境，提供丰富多样的饮品和点心；

10、最后boss交代：只要你够牛，薪资你说了算。

第5篇 教学教务经理岗位职责

教学教务经理 岗位职责:

1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。

3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。

4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围

5. 定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范

6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能

任职资格:

1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力

2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;

3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强

4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务 岗位职责:

1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。

3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。

4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围

5. 定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范

6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能

任职资格:

1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力

2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;

3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强

4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务