万科物业经理岗位职责5篇

第1篇 万科物业—项目经理（大都会）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责区域内物业的日常运营管理工作，不断提升物业服务品质，致力于让用户体验到万科物业服务的美好；

2、负责与公司资产服务单元、生活服务单元等业务部门进行联动，推动社区多种经营业务在项目的落地，以达成年度业绩指标；

3、负责打造一支优秀的队伍，确保区域的人才梯队能够满足业务发展的需要；

4、负责对内对外的沟协调，为区域的经营发展打造一个和谐、高效的环境。

任职要求：

1、学历要求：全日制大专及以上学历；

2、专业要求：管理类专业，物业管理专业更佳；

3、工作经验：物业/酒店行业工作经验3年以上，或同等职位工作经验2年以上；

4、计算机技能： 熟练使用windows、office系列办公软件；

5、品牌物业公司、五大行同岗位、知名酒店行业经历优先；

6、有组织酒会、音乐节等文化活动经验者优先。

工作时间：9:00-17:30，月休五天

工作地点：江干区杭海路与之江东路交汇口（万科大都会79号）

福利待遇：五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等

第2篇 万科物业—项目经理（三坝）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、按照物业服务合同约定，履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理，维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作；

2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标，持续提高经营管理质量；

3、组织实施公司质量管理体系，服务达到质量标准，持续提高客户服务质量；

4、批准并实施本部门的客户服务方案，协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作；

5、协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作；

6、积极开展市场调查，了解客户需求，及时增设特约服务项目或内容，以持续满足顾客不断增长的需求；

7、处理好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的公共关系；

8、合理配置本部门人力资源，督促、指导、培训、激励、考核下属员工，帮助实现员工个人职业生涯规划，持续提高员工满意度；

9、落实公司安全生产责任制；

10、完成上级安排的其他工作或任务。

任职要求：

1、年龄：40周岁以下；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：管理类专业，物业管理专业更佳；

4、工作经验：专业工作经验三年以上，或同等职位工作经验两年以上；

5、职业资格/职称：初级以上职称，有物业管理部门经理岗位证书；

6、计算机技能：熟练使用windows、office系列办公软件。

第3篇 万科物业-项目经理（西湖区）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责商业写字楼的商管、保洁绿化 、停车场、消防安全等方面的全面管理工作；

2、负责制定商业写字楼安全、环境、消防工作计划，并对实施情况进行检查与监督；

3、负责商业写字楼、保洁、绿化、消杀等服务质量的监督检查工作， 负责审核停车场收费服务及日常管理的筹划、经营工作；

4、负责本部门人员的检查、督促、考核工作， 负责涉及本部门的租户、顾客投诉处理；

5、负责与派出所、街道办、综治办等政府部门的沟通与协调工作；

6、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历；

2、专业要求：不限，物业管理专业更佳；

3、工作经验：五年以上商业写字楼物业管理经验，三年以上项目经理或同等岗位工作经验；

4、职业资格/职称：物业管理师资格证书；

5、计算机技能：熟练使用windows、office系列办公软件。

第4篇 万科物业-案场经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责项目完成主要目标和计划，制定或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责项目的日常管理工作及团队员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责制定项目团队的销售计划，并配合策划执行相关营销方案；

4、负责协调、组织销售过程中产生的问题；

5、能与服务企业进行良好的沟通。

任职要求：

1、大专以上学历，从事相关工作3-4年以上；

2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

3、积极主动，具备团队意识，具有高度责任心；

4. 有空姐，空乘、或者高端酒店经验的优先。

第5篇 万科物业-二手房租售店长（社区经理）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、 负责门店的租赁业务、房地产中介业务、房地产转让业务的规划和经营工作；

2、 负责制定、完善租售业务操作规范并严格执行；

3、 检查、分析、总结各业务部门的租赁业务情况并对租售业务经营情况进行统计分析，每月定期提交部门例会；

4、 负责根据年度工作目标，制订租售业务的年度、季度、月度、周工作计划；

5、 积极关注行业动态，结合公司状况，不断地研究房屋租售业务新的经营模式或经营方向，不断向部门主管或公司提供建设性的经营建议；

6、负责其它资产管家业务的开发和模式创新。

职位要求：

1、学历要求：全日制大专及以上学历，优秀者可适当放宽；

2、专业要求：房地产相关专业知识；

3、工作经验： 两年以上相关工作经验；

4、职业资格/职称：房地产经纪人以上职称；

5、计算机技能：熟练使用windows office系列办公软件、房介通软件。

福利待遇：

五险一金+带薪年休假+津贴+丰富多彩的员工活动等。

底薪+高额提成，拥有庞大的房屋资源及完善的业务支持！

上班地址：杭州市各区皆可安排