汽车渠道经理岗位职责5篇

第1篇 汽车渠道经理岗位职责任职要求

汽车渠道经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责对接各汽车品牌代理公司，通过代理公司了解各汽车品牌最新动态，从代理公司入手，完成公司制定销售指标。

2. 维护好区域内的现有代理客户，及时了解各个代理公司最新品牌代理情况，人员变动等，负责本区域内的代理公司维护工作。

4. 定时向公司反馈各代理公司竞争状况。

5. 配合直客销售部完成相关工作。

6. 配合领导完成其他销售任务。

岗位要求:

1.本科学历以上，3年以上汽车媒体类渠道相关工作经验。

2.具有很高的灵活性，良好的工作主动性和积极性。

3. 具有可追溯的良好的销售业绩记录。

4. 承压能力强，具有超强的市场敏感度，反应迅速，客户关系把控得当。

5. 接受出差。

汽车渠道经理岗位

第2篇 汽车渠道销售经理岗位职责

渠道销售经理(汽车) 一点资讯 北京一点网聚信息技术有限公司,一点资讯,美景中国,一点网聚 岗位职责:

1、负责一点广告资源的售卖, 负责区域代理公司的开发,管理,维护,与汽车代理公司建立并维系良好的合作关系,完成阶段性任务指标;

2、能够把控代理商和客户的需求,负责年框谈判、合同签署、定期对账和跟踪回款等工作;

3、协调公司内外部资源,包括但不限于策划、媒介策略及执行,以最优效果服务广告代理和客户;

4、结合广告代理公司需求,形成购买策略及方案提报;

5、负责市场行业信息的收集以及客户动态的定期反馈;

6、领导安排的其他任务。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历,有大型互联网公司的商业广告汽车部门的工作经验者优先;

2、有2年以上互联网媒体或汽车代理公司相关工作经验,渠道关系良好,熟悉公关、广告代理型公司;

3、拥有汽车行业客户资源、对接汽车代理公司者优先;

4、具有较强沟通能力、协调能力,积极肯干,学习能力强,能对客户需求有深度理解并提供解决方向;

5、执行能力强,有良好的团队精神和团队沟通协作能力,勇于面对工作中的压力和挑战;

6、完全无经验者不予考虑。

第3篇 汽车渠道销售经理岗位职责任职要求

汽车渠道销售经理岗位职责

渠道销售经理(汽车后市场产品) 1 销售计划制定:根据公司项目销售目标，制定销售渠道开拓计划，分解到销售人员，报总经理批准后执行;

2 渠道开发:根据渠道开拓计划，制定辖区销售计划，安排销售专员跟进，监督执行，并给予支持，配合洽谈商务合作;

3 渠道管理:销售渠道的日常管理和控制，解决渠道冲突，保证销售网络的正常运作;

4客户签约:和意向客户协商合作事宜，争取有利条款签约;

5、客户管理等

1 销售计划制定:根据公司项目销售目标，制定销售渠道开拓计划，分解到销售人员，报总经理批准后执行;

2 渠道开发:根据渠道开拓计划，制定辖区销售计划，安排销售专员跟进，监督执行，并给予支持，配合洽谈商务合作;

3 渠道管理:销售渠道的日常管理和控制，解决渠道冲突，保证销售网络的正常运作;

4 客户签约:和意向客户协商合作事宜，争取有利条款签约;

5、客户管理等

汽车渠道销售经理岗位

第4篇 汽车渠道经理岗位职责

汽车渠道经理 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、负责汽车代理合作伙伴开拓、谈判、引进合作、和协议签署;

2、有效开发、维护汽车大区业务,运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;

3、通过对代理公司配合,完成分公司汽车大区业务合作;

4、协助代理商业务支持和培训工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,有2年以上互联网推广产品或传媒行业渠道经验;有移动互联网及汽车大区客户广告工作经验优先;

2、熟悉移动行业现状,对互联网发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好 的分析判断能力,有很高的商业敏感度;

3、有良好的条理性和清晰的思维能力;

4、有足够责任心,细心,可以独立解决问题;

5、形象良好,善于沟通,以及一定的商务谈判能力,有团队协作精神。

第5篇 汽车渠道经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一.职位描述：

1. 负责汽车行业的市场行情调研工作；

2. 负责与销售商沟通产品的选品、价格谈判、合同签定工作；

3.完成公司下达的转化目标；

二.岗位要求

1. 大专以上学历，熟悉电商平台b2b、c2b运营模式，对采购有宏观认识；

2. 三年以上采购、销售工作经验，具备b2b、b2c大型网站采购/招商工作经验优先;

3. 有平台对接经验或者有平台合作成功案列者优先；

4. 拥有行业的相关资源和人脉者优先；

5. 熟悉行业市场环境和价格走势，预测并分析类目趋势，有效采购符合市场需求的产品；

6. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行；

7. 具有丰富的采购成本控制经验，出色的市场分析能力、谈判能力、沟通协调能力。

三.公司福利:

专业培训+五险+晋升通道+月度聚餐+季度旅游+家属福利+生日福利+节假日福利

四.晋升通道:

员工--组长--部门主管--部门经理

五.职业成长:

入职训+mtp培训+创始人+专业外训+学习交流会

六.工作时间:

9:00-11:50，13:30-18:00  月休6天 外加法定节假日