实施经理岗位职责16篇

第1篇 项目实施部经理岗位职责任职要求

项目实施部经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责用户需求分析、软件解决方案和系统架构设计;

2. 理解客户业务需求，按计划组织团队按时高质量完成开发任务;

3. 负责项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施，撰写相关技术文档;

4. 搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现;

5. 参加系统设计、开发、测试、部署和集成，并对系统质量负责。

6. 培训开发团队，提升开发效率和质量，有效控制开发成本;

任职要求:

1. 大专及以上学历，计算机或者项目管理相关专业;

2. 3年以上项目管理工作经验;5年以上j2ee开发经验;

3. 具有较强的组织能力、用户需求分析、系统设计经验;以及沟通表达及协调与解决问题能力;

4. 有丰富的java企业级应用、b/s项目开发经验，精通主流开源架构(ssh)，熟悉eclipse等开发工具;

5. 掌握主流数据库的相关设计，具有丰富的oracle、 mysql等数据库的使用与开发经验;

6. 熟悉uml设计，熟练掌握相关项目管理工具，比如power designer、project、visio等设计工具

7. 熟悉javascript/jquery，html5、_ml、web service， aja_等开发技术;

8. 熟悉软件设计规范;了解集群、负载均衡等技术;

9. 具备丰富的软件工程知识，熟悉项目管理理论，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、项目沟通等项目管理能力;

10. 踏实敬业、严谨负责，良好的沟通表达能力、学习能力、文字处理能力、承压性及团队合作精神。

项目实施部经理岗位

第2篇 用友nc实施项目经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责nc或u9项目的实施项目管理，深入客户现场，了解企业管理特点和工作流程，准确把握用户需求，有针对性的指导用户实现企业的产品信息化；

2、帮助客户成功应用erp-nc软件，根据实施方法论，主导nc项目实施；

3、通过专业的顾问，辅导客户成功实施和应用nc系统，结合客户管理信息化需求，主导nc项目实施，向客户最大限度的传递nc系统的价值；

4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

二、职位要求：

1、大学本科及以上学历；

2、计算机、信息管理、管理学及相关专业优先；

3、5年以上工作经验、曾担任项目经理角色者，有pmp证书者优先考虑；

4、良好的组织协调能力和沟通能力、学习能力、应变能力，良好的项目文档撰写能力；

5、有很好的团队合作精神和敬业精神，能适应省内出差；

6、有300万以上的项目经验者优先。

第3篇 u9实施顾问/项目经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责erp系统全生命周期管理，包括方案设计、项目计划、组织实施、风险管理、跨部门协调、把控时间、质量、成本等。

2.项目关键节点过程管控与辅导：负责立项、风险、变更、验收等关键节点的管控、评审，定期汇报项目状态进展。

3.项目资源协调与风险管理：根据项目的优先级及资源的可用性，进行项目资源组织与协调 。

职位要求：

1.本科及以上学历；

2. 三年以上项目管理经验，熟悉用友u9产品。

第4篇 项目实施经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、主导完成金蝶管易云的大中小型项目交付成本及风险评估，给出业务部报价及签单建议；

2、制定体现电商互联网行业实施策略的实施计划并带领团队有效执行；

3、控制项目交付过程，监控项目质量和各种绩效指标，建立沟通计划和方案，保持项目内部及客户之间的有效沟通；

4、建立适合行业特性的实施方法论，指导并培训新人

5、维护走访在用客户，制定相应的老客户运维方案

6、负责北京实施顾问的岗位职责描述岗位要求、培训及管理

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历，形象气质佳；

2、专业：财务、信息管理、计算机、电子商务等相关专业；

3、品格：诚实、自信、有责任心、积极上进、有良好的团队合作精神；

4、具备良好的沟通能力和心理素质，能够快速适应环境；

5、3年及以上的项目实施经验，具备erp的专业知识和项目经验，具备金蝶项目实施经验者优先；

第5篇 it实施经理岗位职责

it项目实施经理 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:

1 负责集团层面和下属子公司it互联网项目的实施。

2 参与集团层面和下属子公司it互联网项目的策划和研究。

3 协调组织内各方资源,确保项目按期优质交付。

任职要求:

1 五年以上互联网项目经理或产品经理工作经验。

2 大学本科学历(含)以上。

3 近1年内,作为骨干参与过20人以上的项目开发团队。

4 对新技术,新方向持续关注,保持敏感

5 良好的学习能力,深度思考能力,创新思维能力和抗压能力

6 有电商,工业互联网,短视频,车联网领域经验者优先

第6篇 建筑智能化工程实施项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1. 熟悉cad图纸，参加图纸会审，熟悉了解智能视频监控系统、人脸识别可视对讲系统、一卡通门禁系统、背景音乐及紧急广播系统、车辆管理系统、电子巡更系统、周界防范系统、五方通话系统、计算机网络系统、无线网络覆盖系统、综合布线系统、机房ups电源及防雷接地工程等弱电系统的构造；

2. 负责组织编制各类工程进度计划，并对计划的执行情况进行监督与检查，对施工工期负直接领导责任；

3. 领导、落实施工过程质量控制，负责工程质量缺陷（隐患）的处理工作，参与工程质量事故的调整，并提出处理意见，对施工质量负直接领导责任；

4. 落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，对项目安全工作负直接领导责任；

5. 负责参与策划，并领导项目质量计划、施工组织设计、施工方案等的具体实施工作；

6. 负责监督材料进场验证，严格控制不符合标准要求的材料、设备、设施投入使用，保证质量目标的实现。组织做好分包工程的质量管理，严格要求并及时解决问题；

7. 负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系，负责项目周边环境的协调工作，确保工程的顺利进行，负责作好施工过程中的工程服务工作。

岗位要求：

1、持有二级建造师执业注册证书和b证者优先考虑；

2、熟练使用autocad、office、工程造价等相关办公、制图、计价软件，

3、具有3年以上工程管理工作经验，具有良好的工程管理专业技术知识；

4、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点；

5、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件，良好的团队管理能力和交际能力，能处理各种关系，良好的管理、沟通、协调能力；

6、思维开阔，能够处理繁复的工作

7、有驾驶证优先，能够适应出差，具有一定抗压性。

8、大专及以上学历，电气、自动化、计算机、通信、机电等相关专业；

工作地：长沙或河北邢台，能适应频繁出差

第7篇 售后实施经理岗位职责

专业服务经理/售后实施经理 日立数据系统中国 日立数据管理(中国)有限公司,hds,日立北京,日立数据系统,日立数据系统中国,日立 job purpose

the purpose of this role is to ensure optimal resource allocation and utilisation of the global delivery resources based in an allocated region, whilst ensuring these resources maintain skill sets and capabilities that fall in line with the technology and customer demands supplied by hitachi vantara.

the role focus is to ensure the region contributes to the effective commercial control and avoids unneccesary burden on the global delivery cost centre.

development and retention of key capabilties is also critical to the success of the role.

the role works in colobaration with the delivery lead, delivery heads and other regional resource managers within the regions to ensure a balanced approach between optimal resource allocation and delivery quality and customer satisfaction.

the role will be accountable to the delivery service office (dso) lead to ensure that all resource conform to and utilise the best practices, policies and processes set by the dso and that they meet the quality levels e_pected.

this position reports to the regional delivery lead hv.

primary job responsibilities

• determine delivery forecast demands for the region and ensure the local team has sufficient skill patterns and availability to address these demands

• work with other resource managers and global operations to address spikes in delivery forecast demands by utilizing alternative or contingent workers

• maintain team size, skills and capabilities to optimally deliver against the service demand and forecast pipelines

• show a considerate presence to the resources within the team, helping them maintain an appropriate career path utilizing the career book solution provided by the delivery service office lead

• work in partnership with technical practices on communicating skill demands and training necessities

• ensure resources deliver solutions to customers in line with the best practices, policies and processes set by the delivery service office and that they meet the quality standards e_pected

• address delivery escalation raised by the regional delivery head

• ensure resource meet the utilization targets set by the global delivery lead and manage any discrepancies to bring them back in line with these targets

• ensuring cost center viability on a regional level

• provide management information reports to regional delivery lead hv based on the team’s performance against kpi targets

• conduct performance reviews for direct reports in line with hr policies

qualifications

• degree or equivalent formal education

• e_perience of effective resource management in customer facing and remote services roles

• ability to thrive in a changing environment. adopting a fast, fle_ible and cooperative work style, with the ability to reprioritize at short notice

• a proven negotiator who can resolve commercial issues and achieve a “win/win” with both colleagues and customers by tailoring information, insights and arguments for different stakeholders

• e_perience of capturing and reporting performance management information and its presentation to senior management

• ability to develop well-structured presentations with informative and well-presented information appropriate for the desired audience

• certification in program and project management disciplines

• practical ‘hands on’ e_perience of information technology projects, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them

• certification in service delivery disciplines, such as itil

• practical ‘hands on’ e_perience of service delivery within managed, professional and support service environments, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them

• e_perience of working with and engaging third parties and service delivery partners

• e_cellent written and verbal communication skills

• organized and strong attention to detail

• knowledge of office processes, procedures, and technology

• e_perience of working with third party, service delivery partners

• e_perience of matri_ management of diverse teams in multiple locations

• good grasp of principles of finance and accounting

• ability to matri_ manage staff activities in solving comple_ business issues within established policies

• willingness of the team to follow and maintain the best practices, policies and processes set by the delivery service office lead

• work requires willingness to work a fle_ible schedule and travel

• e_perience of working with multinational teams

• demonstrating leadership versatility- motivating and inspiring people from different functions, cultures and demographics

• stretching performance- stretching and tapping into the performance of diverse processes, people and teams with a wide range of capabilities

• persuasive influencing- tailoring information, insights and arguments for different stakeholders

• team working- building mutual support and understanding with colleagues across functions

• setting direction- providing a clear sense of direction, by aligning goals, objectives and priorities to business strategy

• ma_imizing business return- making judgments on what will build profitability and make money for the business

• driving differentiation- leveraging deep customer and market insight to e_periment, innovate and foster the early adoption of new ideas to deliver client value across markets

• fast-tracking talent- taking risks with stretch opportunities and assignments for diverse individuals and teams to ‘raise their game’

第8篇 工程实施项目经理岗位职责

his实施工程师、实施项目经理 北大医疗信息技术有限公司 北大医疗信息技术有限公司,北大医信 岗位职责: 1、负责his项目的实施、安装、调试、验收与售后服务;

2、负责用户的培训工作,教客户如何使用软件,解决用户操作问题;

3、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题;

4、收集与分析客户需求,编写需求文档,引导客户需求,对需求变更进行有效控制;

5、解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度;

任职要求: 1、大专及以上学历,有his行业相关工作经验;

2、能够独立解决一般技术问题,具有一定的分析问题和解决问题的能力;

3、对技术问题具有一定的归纳总结能力;

4、具有良好的沟通能力及沟通技巧;能够较好地满足客户需求;与客户保持持续良好关系;

5、熟悉sqlserver或oracle;

6、.net或java可进行二次开发者优先;

第9篇 高级实施经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责与公司财务部门及其他业务部门涉及到财务领域业务的沟通，整理业务需求；

2、负责组织及协同项目所需的各项资源；

3、负责组织项目选型、制定项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收；

4、负责项目的方案制定、进度和质量风险把控；

5、负责财务系统或财务相关模块的系统配置及编写相关说明书与测试报告；

对关键用户进行培训，编写指导手册。

具体要求：负责管理或全程参与过2个完整财务领域项目实施上线，单个合同金额大于30万。

任职要求：

1、熟悉erp模块中财务、预算、合并报表、资金、费用报销、电子影像、票据管理等领域系统逻辑，了解与财务模块的业务集成关系；

2、具有财务领域业务规划、系统方案设计、项目管理、规范文档编写能力；

3、针对业务提出的问题进行深入分析，能独立（或外部资源）出具整体解决方案；

善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；

第10篇 erp实施部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案；

2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

岗位要求：

1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

第11篇 erp实施项目经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、负责企业erp核心系统的实施；

2、能根据项目计划及时完成erp实施项目各个关键阶段；

3、负责erp系统功能开发和系统测试以及相关文档编写等工作；

4、参与erp系统的日常运维及开发支持工作

职位要求

1、统招本科及以上学历；计算机软件及信息相关专业优先

2、熟悉了解数据库相关知识，能熟练编写sql脚本，具备oracle经验者优先

3、具备4年及以上大型企业erp实施项目管理经验者优先

4、具有良好的理解，沟通能力。熟练使用office工具进行工作沟通及汇报

5、具备良好的学习能力、人际沟通和团队协作能力，工作认真细致，责任心强

6、有一定的出差要求，能适应出差人选优先考虑

7、有计算机专业及行业相关证书优先（java/ocp/pmp等）

第12篇 实施项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.熟练掌握公司产品的各种技术平台安装配置，产品使用，功能培训。

2. 负责上线产品进度、质量、成本的控制。

3. 负责上线产品的安装、配置、使用者培训和日常使用维护。

4. 定期向项目负责人汇报实施进度。

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，软件工程、医疗信息化、计算机相关专业；

2.做过集成平台（esb）项目、数据中心（cdr）项目或bi项目的优先，做过需求分析、涉及、架构的优先；

3、 至少3年以上医疗信息化工作经验，熟悉电子病历emr、医院信息系统（his）、数据分析挖掘（bi）等医院主流模块业务流，有过实际在医院信息化系统上线经历；

4. 精通sql server、oracle数据库，熟练掌握大数据分析的相关知识及技能；

5. 能够适应短中期出差，较好的团队合作意识和较强的工作执行力，传递和维护公司良好形象；

6. 积极的自我学习和较强的沟通协调能力，能够独立承担较强的项目工作压力。

第13篇 实施产品经理岗位职责

金融产品实施经理 汽车之家 北京齐尔布莱特科技有限公司,autohome,汽车之家,车之家,齐尔布莱特 职责描述:

1、建立金融产品平台,提出流程标准、跟进业务需求分析,提出金融产品技术实施方案;

2、负责撰写技术需求、交互设计、研发评审、排期管理和联调测试等工作,保证金融产品功能的上线运转;

3、负责协调金融产品开发过程中各关联团队的实施进程,及时排除问题,把控开发进度和开发质量;

4、建立金融产品标准化平台作业模式,达成高效开发能力;

5、跟踪产品上线运作状态,及时排除问题,不断优化功能和客户体验

6、领导交办的其它事项。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,具备3年以上互联网平台金融产品实施经验,包括但不限于理财、贷款、保险等产品;

2、能够独立完成产品原型设计,撰写输出高质量的产品文档;

3、具备数据分析和解决问题的能力,做事以结果为导向;

4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作。

5、有汽车行业经验者优先考虑。

第14篇 项目实施经理（合同管理）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责公司合同管理业务的项目管理工作。跟进从项目立项、执行、验收等全生命周期的管理；

2、负责在项目各阶段识别项目风险、及时预警并制定风险应对措施；

3、负责制定输出项目预算，项目进度计划、sow等规划内容；

4、充分理解公司合同业务需求，对项目进度、质量、成本进行良好的管控，在项目实施过程中帮助带领实施团队消除困难和障碍，协助内外部沟通，推进问题的解决，确保项目按既定目标完成验收；

5、熟悉项目管理方法论和流程，负责输出并归档项目过程文档及形成经验总结；

6、结合业务和团队特点引入适合所在项目的管理实践，帮助团队持续改进。

任职资格：

1、正规大学计算机等相关专业本科以上学历；

2、5年以上项目经理工作经验；具有金融类项目、合同管理项目经验优先；

3、具有java软件开发经验者优先；

4、具有项目管理证书：如pmp证书、信息系统项目管理师证书者优先；

5、强烈的责任心；敢于沟通；具有强烈控制、推动项目成功的主观意愿;

6、能适应高强度工作压力，并愿意出差者优先；

7、企业级的管理系统，如oa，风控、合同、合规、审计项目经验；

第15篇 产品项目实施经理岗位职责

产品经理-项目实施方向 广州速道信息科技有限公司 广州速道信息科技有限公司,药师帮,速道信息科技,速道 职责描述:

岗位职责:

1、负责药店门店系统工具安装、实施,收集并管理门店系统工具需求。

2、指导、培训并管理系统实施人员团队的工作。

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上。

2、学习能力强,责任心强,沟通协调能力强,热爱系统软件实施工作;

3、善于发现问题、解决问题、通过深入了解店铺系统操作流程,整理遇到的问题并输入优化需求文档,提交技术开发;

4、负责与店铺之间系统对接、协助店铺完成系统流畅优化、工作流程优化等;

5、熟悉erp系统安装、优化工作优先;有系统项目实施经验优先;具备数据库相关的基础知识,有mysql,oracle等数据库知识的优先;

6、1-3年工作经验,能接受中短期出差。能承受一定强度的工作任务和压力,表达和应变能力强;

7、能不断接受新知识、新观念、新方法,并善于总结和共享。

第16篇 实施部经理岗位职责

实施部经理 北京奇讯医疗科技有限公司 北京奇讯医疗科技有限公司,奇讯医疗,奇讯医疗科技,奇讯 岗位职责:

1、制定项目实施计划

2、承担项目管理职责

3、负责项目的现场实施工作

4、负责项目施工中,遇到软件问题收集、反馈、处理

5、负责项目施工中,用户提出意见与建议的记录

6、负责项目施工中,软件的培训工作

7、负责管理和推进项目主计划,保证各个项目节点按照标准完成

8、负责管理项目实施日志和项目周计划

9、协助开发部门做好软件的测试工作

10、负责编写公司软件的使用手册及相关帮助文档

11、负责软件问题的处理工作

12、负责新实施员工培训工作

任职条件:

1、软件、计算机等专业;

2、具备最好3-5年的it产品或者医疗产品的现场实施和服务及管理经验;

3、熟悉软件和数据库的编程技术,熟悉pacs、his等软件, 熟悉团队建设和管理;

4、熟悉各种计算机操作系统,至少达到计算机3级以上的水平;

5、能适应各地出差;

6、具有良好的时间管理能力;

7、个性诚信、务实; 坦诚自信,高度的工作热情;

8、工作认真负责,思维清晰敏捷,具有较强的逻辑分析能力

9、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;

10、拥有良好的团队合作精神及独立工作能力,拥有非常好的沟通能力、协调能力和学习新东西的能力,和强烈的客户交付意识、服务精神、敬业精神。