零售产品经理岗位职责3篇

第1篇 银行零售产品经理岗位职责

零售产品经理(商业银行) 1 产品研发与推广 根据部门需求及同业产品动态,制定相应产品开发策略 40% 依照产品策略,拟定产品开发需求,与科技等相关部门协同开发测试,实现产品上线。 根据目标客群特征,制定个性化产品组合方案,通过线上、线下进行产品推广。

2 特定客群经营 定期开展市场调研工作,及时掌握市场同业的客户策略及动态,及时调整客户经营策略 40% 以获客为主,负责特定客户全生命周期经营管理,提升客户数量和金融资产,完成各项经营指标 协调营销资源,通过各类消费场景和客户特点开展线上和线下的营销活动,提升客户满意度,活跃度。

3 分行业务管理 协助制定总、分行产品及客户发展规划、经营计划与客户经营策略。 20% 推动部门业务在分支行的有效开展。 定期统计业务数据,分析经营情况,调整经营策略,促进部门业务发展。 1 产品研发与推广 根据部门需求及同业产品动态,制定相应产品开发策略 40% 依照产品策略,拟定产品开发需求,与科技等相关部门协同开发测试,实现产品上线。 根据目标客群特征,制定个性化产品组合方案,通过线上、线下进行产品推广。

2 特定客群经营 定期开展市场调研工作,及时掌握市场同业的客户策略及动态,及时调整客户经营策略 40% 以获客为主,负责特定客户全生命周期经营管理,提升客户数量和金融资产,完成各项经营指标 协调营销资源,通过各类消费场景和客户特点开展线上和线下的营销活动,提升客户满意度,活跃度。

3 分行业务管理 协助制定总、分行产品及客户发展规划、经营计划与客户经营策略。 20% 推动部门业务在分支行的有效开展。 定期统计业务数据,分析经营情况,调整经营策略,促进部门业务发展。

第2篇 银行零售产品经理岗位职责任职要求

银行零售产品经理岗位职责

岗位职责: 一、负责公司的零售银行业务研究部的产品及服务体系创建及优化; 二、负责公司的零售银行业务咨询产品客户需求契合度的提升及新产品、新服务的开发; 三、负责公司产品优化、创新机制的建立与完善; 四、优化改进公司研发模式及分析方法，并对团队执行进行辅导培训; 五、负责客户个性化项目的研究框架的梳理起草，并指导团队完成;任职要求: 一、年龄要求:32-47岁 二、学历及专业要求:本科以上学历，经济学、金融学及企业管理类专业背景; 三、工作经验:拥有6年以上国内中大型银行零售银行部、个人金融部、信审部、电子银行部、渠道部、财富管理部等个金条线工作经验，并且熟知部门的业务运行模式及流程; 四、熟悉个人金融业务信息及咨询类服务需求或在行内行外有过银行业务信息支持和咨询服务经验 五、具备优秀的团队协同能力和组织执行能力 六、有梦想、有事业心、有责任心，有想法有方法、敢想敢干。

第3篇 零售产品经理岗位职责

零售产品经理 岗位职责

1、 以消费者为中心,根据消费者洞察进行产品管理;

2、 对市场信息进行调研、收集、分析、研究,判断市场竞争动态;

3、 负责公司疼痛线新品的生命周期管理,制定产品中长期策略;

4、 负责挖掘产品特性、进行产品定位研究、分析;

5、 在公司战略指导下,制定产品年度策略、品牌活动计划和预算,推动活动计划执行,管理预算执行进度;

6、 结合市场洞察,推动新品规上市项目,从产品的包装、生产、价格、流通等各环节并协调研发、营销、运营等部门实施;

7、 负责制作并定期更新产品培训资料及推广物料。

任职资格

1、本科及以上学历,3年以上工作经验,外用止痛品类产品管理经验优先,医药相关专业优先。

2、2年以上医药otc产品管理经验,具备较强的项目管理能力。

3、熟练掌握市场营销知识,熟悉市场调研方法,具备较强信息收集及整理能力,熟悉消费者洞察知识以及数据分析。

4、具备良好的沟通、组织和协调能力,具备较强的责任感和团队协作精神。

5、适应全国各地出差。

岗位职责

1、 以消费者为中心,根据消费者洞察进行产品管理;

2、 对市场信息进行调研、收集、分析、研究,判断市场竞争动态;

3、 负责公司疼痛线新品的生命周期管理,制定产品中长期策略;

4、 负责挖掘产品特性、进行产品定位研究、分析;

5、 在公司战略指导下,制定产品年度策略、品牌活动计划和预算,推动活动计划执行,管理预算执行进度;

6、 结合市场洞察,推动新品规上市项目,从产品的包装、生产、价格、流通等各环节并协调研发、营销、运营等部门实施;

7、 负责制作并定期更新产品培训资料及推广物料。

任职资格

1、本科及以上学历,3年以上工作经验,外用止痛品类产品管理经验优先,医药相关专业优先。

2、2年以上医药otc产品管理经验,具备较强的项目管理能力。

3、熟练掌握市场营销知识,熟悉市场调研方法,具备较强信息收集及整理能力,熟悉消费者洞察知识以及数据分析。

4、具备良好的沟通、组织和协调能力,具备较强的责任感和团队协作精神。

5、适应全国各地出差。