品管部经理岗位职责4篇

第1篇 品管部经理岗位职责

品管部经理 铜陵松宝智能装备股份有限公司 铜陵松宝智能装备股份有限公司,松宝智能,松宝 职责描述:

1、公司规章质素的维护以及公司经营管理改善建议

2、帮助下属制定工作目标和制定工作计划

3、负责质量管理体系的建立和维护,并监督实施确保产品品质

4、负责组织根据研发提供的相关资料以及客户提出的要求,结合国际质量标准,制定成品出货检验规范,实施成品出货质量管控

5、负责组织记录品质相关数据,审核品质相关表单并进行统计分析,对表单反应的问题点,组织制定纠正和预防措施,并检查改善行动和结果

6、负责组织处理客户抱怨和投诉,制定质量改进计划并监督改进效果

任职要求:

1、具备良好表达沟通及协调能力

2、有经验者优先

第2篇 品管部经理岗位工作职责

篇一:品管部经理岗位职责

1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作。

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动。

3、组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估。

4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作。

5、负责处理质量异常,协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善措施。

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。

8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

9、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据。

10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

11、负责总经理交付的其它工作。

篇二:品管部经理岗位职责

1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作,对总经理负责;

2、以品质长期稳定为目标,依据公司年度经营计划制订品管部工作计划,经总经理批准后组织实施;

3、参与制定、修订公司品质管理制度,并组织落实;

4、负责追踪、修正品质控制程序,确保品质合格率,提高优质品率;

5、制定培训计划,提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;

6、贯彻全面品质管制理念,负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;

7、积极与外界交流,学习先进的品管理念和方法,持续改善产品品质;

8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料,有效参与技术营销工作;

9、定期和不定期深入市场,及时了解和处理与品质相关的问题;

10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;

11.控制部门费用在预算范围,减少药品浪费,避免环境污染;

12.依照规定的权限,对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支,有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

篇三:品管部经理岗位职责

2.1在总经理的直接领导下,负责监督日常的质量管理工作和产品特性测量与监控工作,对产品质量的保证、报告和预防职能负领导责任;

2.2负责监督原材料、电镀件、在制品和成品及包装的检验工作,建立、健全质量记录,定期召开季度质量分析例会;

2.3负责本部门检验与试验人员的技术培训,提高检验人员的检测水平和工作技能,对因组织工作不力,造成错检、漏检、标识不清、标识错误等问题,致使大批产品报废或延迟生产者,负主要责任;

2.4负责明确采购物资的技术要求及分类,在参与对供方评定时负责进行样品测试;

2.5负责所有标识的制作,负责检验状态、标签或印章的使用,并对其有效性进行监控;

2.6负责明确产品的可追溯性,当产品出现重大质量问题时,组织对其追溯;

2.7及时组织解决生产中发生的质量问题,确保生产正常进行;

2.8负责监督管理计量器具的建档、周期鉴定,送检等工作;

2.9负责组织不合格品的评审和处置,参与对纠正和预防措施的制订;

2.10负责参与对供方的评定和选择,提供相关的参考依据;

2.11负责对顾客财产的检验结论和签发合格证;

2.12负责指导本部门所需要的统计技术的选择和应用,并参与数据分析,促进质量体系持续改进;

2.13对检验和试验记录及其报告应有审核的责任;

2.14参与客户抱怨品质的分析、处理;

2.15协助总经理和管理者代表处理质量体系的有关事宜;

2.16为实现公司质量、环境方针和目标以及本部门的分解目标,对本部门所承担的质量职能活动,展开检查和考核;

2.17负责对直接下属的培训教育工作,客观公正的实施对直接下属的绩效考核工作。

篇四:品管部经理岗位职责

职责一

职责表述:协助技术总监制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持

工作任务

1、根据公司发展战略,协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划,并负责实施

2、组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等,分析技术发展趋势

3、定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息,为公司质量管理决策提供信息支持

职责二

职责表述:组织建立和完善公司质量管理体系

工作任务

1、根据公司发展战略规划,负责制定公司质量管理规划

2、负责建立公司质量管理体系

3、负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施

4、负责建立产品质检标准和质检程序

5、负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核

6、负责引进质量管理技术,提高质量管理水平

职责三

职责表述:实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持

工作任务

1、组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证

2、负责指导供应商建立相应质量管理体系,提供质量管理与质量技术支持与培训,确促公司质量目标实现

3、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定

4、组织参与供应商生产过程质量控制

5、负责对供应商交货前的成品质量检验

篇五:品管部经理岗位职责

品质保证系统维护

1、在技术品质总监指导下组织建立公司品质保证系统;

2、稽核品质保证系统执行状况;

3、整改修正。

品质检验标准建立实施

1、组织建立各项品质检验标准;

2、宣导教育;

3、执行监督(工作、报表、结果)。

新产品导入管理

1、新产品品质评审;

2、安排相关品质文件准备;

3、品质教育安排;

4、协助制造部门进行新产品生产;

5、收集新产品品质信息;

品质改善

1、收集问题点及品质数据;

2、运用qc手法进行统计分析;

3、寻找改善点及改善方法;

4、实施改善;

5、结果评估。

计量管理

1、抽查仪器台帐;

2、审批仪器送检计划。

部属管理

1、业务教导、工作能力教导

a、品质保证体系;

b、qc手法、抽样方法;

c、计量制度;

d、检验标准;

2、与部属定期、不定期沟通;

3、机会教育;

4、帮助部属设立工作目标;

5、记录部属工作表现;

6、部属考核。

第3篇 品管部经理-岗位职责

作为品管部的管理人员品管部经理职位,平时的工作以对于公司质量管理各项工作,质量方针及目标的落实等。具体的品管部经理岗位职责,可参考以下资料:

1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作。

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动。

3、组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估。

4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作。

5、负责处理质量异常,协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善措施。

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。

8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

9、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据。

10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

11、负责总经理交付的其它工作。

第4篇 品管部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责

1、负责公司机械类、工具类产品的来料检验、质量控制、纠正预防等质量管理工作，并对产品质量的各项工作负责；

2、负责制定相应的质量管理制度、流程和分析改善方案，并严格执行；

3、根据客户抱怨与投诉，分析质量改善对策，监督改进过程;

4、负责公司产品质量检验标准的培训和执行；

5、负责公司检验仪器的配置、校正、维护保养；

6、分析进料、半成品、成品的检验，并形成每周、月、季度质量分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，机械或材料相关专业；

2、熟悉质量管理的管理方法论，接受过相关质量管理或管理理论的培训；

3、5年以上质量管理工作经验，2年以上质量管理部门主管工作经历；

4、具备较强的沟通协调能力、责任感和原则性；

5、熟练使用办公软件及统计分析方法。