人力资源行政经理岗位职责3篇

第1篇 人力资源行政经理岗位职责任职要求

人力资源行政经理岗位职责

人力资源行政经理 湖北红日子农业科技有限公司 湖北红日子农业科技有限公司，红日子职位描述

1、参与制定审核公司战略规划，协调和控制战略的实施;

2、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况;

3、设计、审核组织结构调整方案及岗位编制，协助核定年度经营计划与预算;

4、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、负责人力资源选用预留各模块工作整体有效推进，满足运作和公司发展需求;

6、负责推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观;

7、负责公司整体行政工作的推进和各项工作的落实，满足运作的需要及重大活动的策划;

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源、管理相关专业;

2、5年以上同岗位工作经验;

3、具有较强的亲和力，执行力强，善于分析解决问题，抗压性好;

4、优秀的人际沟通、协调能力，良好的职业道德和团队管理能力。

人力资源行政经理岗位

第2篇 人力资源行政经理（储备）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司员工的岗位职责职位要求和调配，负责人员梯队建设以及储备人才培养；

2、负责公司劳动关系、人事、福利综合管理工作；

3、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作；

4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理；

5、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况；

6、负责培训工作，做好员工岗前、素质、业务培训；

7、负责公司行政管理、

8、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先；

2、具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。

3、有人力资源实操经验，职业素养高，能承重。

此岗位为代招岗位，工作地点：珠江新城华成路8号之一礼顿阳光大厦（工作时间：5.5天）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 人力资源行政经理岗位职责

人力资源行政经理 星河湾集团 广州番禺海怡房地产开发有限公司,星河湾集团,海怡 职责描述:

人力资源方面:

1)全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;

2)招聘管理负责各地公司招聘工作的计划.实施,保障人才供给;

3)负责制定年度薪酬预算,并按计划执行,包括:月度薪酬发放,工时申报,社保及公积金月度申报及年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行;

4)负责分析各种人力资源数据,保证ehr系统人力资源基础数据完整;

5)根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制

6)参与组织制定和完善公司管理制度。

8)制度制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行;

行政方面:

1)日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,包括资产管理,负责公司的资产管理定期清查;

2)负责文档管理,负责文档管理工作;

3)负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。

4)负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作;

5)及时完成领导交付的其他工作事项。

任职要求:

1.大学本科或以上学历,人力资源管理相关专业

2.五年以上人力资源管理经验,两年以上同等职位任职经验

3.拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验,熟悉相关劳动法律法规;熟悉hr管理工具的应用;

4.较强的人力资源管理专业经验和实践能力,对各个职能模块均有实践

5.具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系;具备良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德;能承受工作压力,良好的适应性,高度的责任心和工作激情。