品牌部经理岗位职责4篇

第1篇 品牌部总经理岗位职责

品牌部总经理 岗位职责:

1. 负责品牌部日常管理工作,制定并优化本部门各项规章制度与运作流程,本部门资源库的建立、维护与拓展及资源的整合与实施;

2. 根据公司核心价值观、愿景及目标,制定公司品牌发展战略,并协助审核,确保内外部品牌传播的一致性;

3. 负责公司的官方网站、微信公众号、微博和其他数字/社交媒体管理运营,包含改版、日常维护、内容管理、活动策划、粉丝互动、数据分析、规章制度等,不断增加关注量;

4. 负责对外公关工作,保持与各类媒体的良好互动和协作;

5. 以品牌建设和推广,协助各类业务的品牌拓展。

岗位要求:

1. 大学本科以上学历,大型企业品牌管理相关经验5年以上,40周岁以下;

2. 有多元化集团品牌工作背景,熟悉品牌传播及媒介管理;

3. 熟悉公共关系的维护及管理,熟悉舆情舆论的监测;

4. 性格开朗,综合素质佳。 岗位职责:

1. 负责品牌部日常管理工作,制定并优化本部门各项规章制度与运作流程,本部门资源库的建立、维护与拓展及资源的整合与实施;

2. 根据公司核心价值观、愿景及目标,制定公司品牌发展战略,并协助审核,确保内外部品牌传播的一致性;

3. 负责公司的官方网站、微信公众号、微博和其他数字/社交媒体管理运营,包含改版、日常维护、内容管理、活动策划、粉丝互动、数据分析、规章制度等,不断增加关注量;

4. 负责对外公关工作,保持与各类媒体的良好互动和协作;

5. 以品牌建设和推广,协助各类业务的品牌拓展。

岗位要求:

1. 大学本科以上学历,大型企业品牌管理相关经验5年以上,40周岁以下;

2. 有多元化集团品牌工作背景,熟悉品牌传播及媒介管理;

3. 熟悉公共关系的维护及管理,熟悉舆情舆论的监测;

4. 性格开朗,综合素质佳。

第2篇 品牌部门经理岗位职责

it部门经理(服装品牌) 岗位职责:

1、根据公司整体战略发展,制订it战略规划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案,实现管理、业务与信息化的有机融合;

2、主导重大项目的立项与实施,包括信息项目(如公司内部oa、erp 、oms、iwms等)的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作,制定信息系统各环节的管理制度。

3、组织信息化项目合作伙伴选择及合同签订(业务系统供应商、业务系统实施商、软件开发合作伙伴、业务系统采购合同、硬件采购合同、软件采购合同等);

4、负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司及分公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行;

5、信息化流程与制度规划、梳理优化与稽核;协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供it技术服务支持。

6、新信息技术的研究与引进; 现有信息技术的持续应用优化; 信息化技术应用的培训推广。

岗位要求:

1、大专及以上学历,计算机科学与技术等相关专业;

2、10年以上行业从业经验,5年以上大中型服装公司或大型零售企业本岗位管理工作经验

3、对it方面的设计、执行具有较强的决策力,能对高级管理层提出合理化建议,具有优秀的it基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力;

4、具有良好的口头与书面表达能力、具有较强的逻辑思维及学习能力;

5、具有较强的团队领导力及项目管理能力。

岗位职责:

1、根据公司整体战略发展,制订it战略规划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案,实现管理、业务与信息化的有机融合;

2、主导重大项目的立项与实施,包括信息项目(如公司内部oa、erp 、oms、iwms等)的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作,制定信息系统各环节的管理制度。

3、组织信息化项目合作伙伴选择及合同签订(业务系统供应商、业务系统实施商、软件开发合作伙伴、业务系统采购合同、硬件采购合同、软件采购合同等);

4、负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司及分公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行;

5、信息化流程与制度规划、梳理优化与稽核;协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供it技术服务支持。

6、新信息技术的研究与引进; 现有信息技术的持续应用优化; 信息化技术应用的培训推广。

岗位要求:

1、大专及以上学历,计算机科学与技术等相关专业;

2、10年以上行业从业经验,5年以上大中型服装公司或大型零售企业本岗位管理工作经验

3、对it方面的设计、执行具有较强的决策力,能对高级管理层提出合理化建议,具有优秀的it基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力;

4、具有良好的口头与书面表达能力、具有较强的逻辑思维及学习能力;

5、具有较强的团队领导力及项目管理能力。

第3篇 品牌部经理岗位职责任职要求

品牌部经理岗位职责

品牌部经理 reddog 深圳市红瑞生物科技有限公司，红瑞 1、本科以上学历，5年+文案、pr或品牌经验，3年+品牌管理经验;

2、精通品牌定位、符号化、ip化、场景化、故事化等方法论，能构思出整套品牌认知系统;

3、拥有互联网思维，做过大ip，有带领品牌质变案例;

第4篇 品牌部经理岗位职责

品牌部经理 高品自动化杭州 杭州高品自动化设备有限公司,杭州高品,高品,高品自动化,高品自动化杭州,高品自动化设备,高品 职责描述:

一:负责处理企业的外部关系,建立与政府机关、媒介之间的友好关系;

1.负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力;

2.建立与外部企业关系的长期联系,重大节假日的关系维护;

3.根据营销和品牌建设所需, 重大活动的营销策划,媒体邀约和报道等

4.将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况;

二:负责企业vi、si的策划、统筹,取得外部关系的帮助和支持;

1.负责企业产品文化的策划、统筹;

2.负责公司官网、微信公众号、服务号的策划、统筹;

3.负责公司各类展会策划,统筹;

三:负责企业项目申报、发明专利申报的策划、统筹;

1.年度知识资源部的年度规划;

2.项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作策划、统筹;

四:负责企业内部人员资质工作开展;

1.负责企业内部各资质政策的相关宣导、执行;

2.负责企业内高管资质评审相关工作的开展;

任职要求:

1.本科以上学历,公共关系、市场营销或经济类等相关专业;

2.在大中型同类行业企业里有同等岗位职务经验三年以上;

3.熟悉产品推广、企业推广的知识技能技巧;

4.有较强的文字编辑能力;

5.英语听说读写熟练;