一线经理岗位职责9篇

第1篇 国际高端一线女装店经理（深圳益田）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

第2篇 国际高端一线女装店经理（成都光华maryling）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/

第3篇 国际一线轻奢女装店经理（华强茂业maryling店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

第4篇 国际高端一线女装店经理（合肥滨湖银泰maryling）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营

第5篇 国际一线高端轻奢女装店经理（龙华8号仓奥莱maryling店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

第6篇 国际一线女装店经理（深圳湾春笋万象城boraaksu店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

品牌介绍：

bora aksu是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续15年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。

在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

品牌理念：

bora aksu以成衣和半高级定制服饰为主，设计风格浪漫、优雅、带有浓浓的少女气息，擅于运用柔和的颜色和精细繁复的面料，塑造服饰丰富的层次。高级定制服装的手工细节和带有异域风情复古元素的运用，也是bora aksu受到瞩目的重要原因。

第7篇 国际一线轻奢女装店经理（boraaksu深圳宝安机场店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、大专以上学历，25岁至38岁，形象气质佳；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

品牌介绍：

bora aksu是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。

在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

第8篇 国际高端一线女装店经理（深圳海岸城）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

第9篇 国际高端一线女装店经理（深圳海雅缤纷maryling店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。