第1篇 4s店二手车经理(江浙沪)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
工作地点:上海、浙江、江苏
岗位职责:
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘;
2、分解销售区域,确保每个细分区域都有销售顾问负责;
3、负责二手车置换业务的运作和管理,负责完成公司二手车销售计划;
4、建立完善二手车置换制度和相关规定,制定二手车评估标准和依据 ;
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成;
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作;
7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。
职位要求:
1、大专以上学历,2年以上二手车相关工作经验,1年以上二手车管理工作经验;
2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识;
3、熟悉二手车采购和收购流程,了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;
4、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;
5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
6、有较强的客户导向理念,及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧;
7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
第2篇 4s店二手车经理(苏州)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
工作地点:苏州
岗位职责:
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘;
2、分解销售区域,确保每个细分区域都有销售顾问负责;
3、负责销售部二手车置换业务的运作和管理,负责完成公司二手车销售计划;
4、建立完善二手车置换制度和相关规定,制定二手车评估标准和依据 ;
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成;
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作;
7、完成二手车的目标考核及利润指标。
职位要求:
1、大专以上学历,2年以上汽车销售经验及二手车工作经验;
2、具备有关销售管理的知识以及有关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识;
3、熟悉二手车销售流程,了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;
4、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;
5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神,较强的客户导向理念,及换位思考能力;
7、具备良好的语言技巧和谈判技巧;
8、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
第3篇 4s店二手车主管/经理(宝马)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
岗位职责:
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘;
2、分解销售区域,确保每个细分区域都有销售顾问负责;
3、负责二手车置换业务的运作和管理,负责完成公司二手车销售计划;
4、建立完善二手车置换制度和相关规定,制定二手车评估标准和依据 ;
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成;
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作;
7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。
职位要求:
1、大专以上学历,2年以上二手车相关工作经验,1年以上二手车管理工作经验;
2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识;
3、熟悉二手车采购和收购流程,了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
5、有较强的客户导向理念,及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧;
6、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
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