第1篇 行政人事副经理岗位职责职位要求
职责描述:
1.职责描述
(1)组织、执行、监督公司人力资源管理制度;
(2)人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设;
(3)根据公司人才需要,完成既定的岗位职责职位要求计划,组织员工职业培训;
(4)参与公司绩效与薪酬管理工作;
(5)公司领导安排的其他工作。
2.岗位要求
(1)全日制大专及以上学历,工商管理、人力资源、行政类等相关专业;
(2)至少具备3年及以上同岗位工作经验,对人力资源工作有一定的认识;
(3)具备较强的行政管理经验,较好的沟通技巧和较强的执行力;
(4)具备良好的公文写作能力,逻辑清晰、善于学习;
(5)具备优良的道德品质,热衷于人力资源及行政管理事务工作,具有挑战自我,勇于担当,忠实履责的工作态度。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第2篇 行政人事副经理岗位职责
行政人事副经理/经理 金轮蓝海 金轮蓝海股份有限公司,金轮股份,金轮蓝海,金轮蓝海股份,金轮蓝海 职责描述:
1、协助总经理制定公司人力资源战略规划;
2、公司制度的制定与修订,监督制度执行;
3、全面负责人力资源管理工作;
4、全面负责办公室行政管理事务;
5、协助总经理做好对外关系建立和维护;
6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
3、性别:不限;
4、年龄:28-38周岁;
5、熟悉公司各部门管理,有5年以上上市企业或外企人事、行政管理工作经验;
6、熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的流程,具备一定的写作能力。
7、较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。
第3篇 行政人事副经理岗位职责要求
1.制订实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。
2.安排、落实行政服务支持工作。
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