经理主管岗位职责(20篇)

第1篇 绩效考核经理主管岗位职责

绩效考核主管/经理 无锡传香餐饮管理有限公司 无锡传香餐饮管理有限公司,传香 任职资格

1、熟悉okr理念及设计,及时准确的制度和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,对考核方法有自己独到的见解;

2、熟悉e_cel各种函数及运用,清楚数据的逻辑关系;

3、具备较强的沟通表达能力,思路清晰,一定的培训能力和讲解能力;

4、熟悉并了解餐饮行业,有餐饮从业经验优考虑。

工作描述:

1、建立公司绩效考核激励制度流程,并据此制定各部门的考核指标;

2、负责对各门店,各部门绩效激励的制定提供支持和帮助;

3、组织各门店,各部门进行绩效考评工作的组织实施并负责考评结果的分析、报告;

4、整理、收集、分析各部门绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;

5、对公司各部门指标达成情况进行监控预警。

本职位为公司中层管理岗位,公司给予良好的培训机制和晋升通道,欢迎有激情并有强烈愿望的有志青年加入!

第2篇 项目经理主管岗位职责

项目经理主管 1、对整个项目部门负完全责任;

2、确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意;

3、领导项目的计划、组织和控制工作,以实现项目目标;

4、严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发;

5、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调;

6、制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、等,同时报开发部长,并报公司审批;

7、定期向公司组长报告项目进度,一般为一周一次;

8、对团队成员进行工作安排、督查;

9、定期召开团队成员会议,在可能的情况下邀请客户、研发部长参加;

10、项目结束时,进行结项工作,整理各种相关文件;

1、对整个项目部门负完全责任;

2、确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意;

3、领导项目的计划、组织和控制工作,以实现项目目标;

4、严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发;

5、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调;

6、制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、等,同时报开发部长,并报公司审批;

7、定期向公司组长报告项目进度,一般为一周一次;

8、对团队成员进行工作安排、督查;

9、定期召开团队成员会议,在可能的情况下邀请客户、研发部长参加;

10、项目结束时,进行结项工作,整理各种相关文件;

第3篇 人事行政经理主管岗位职责

行政人事经理/主管 任职资格:

1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或者文科政法类专业者优先;

2、五年以上工作经历,五年以上大中型企业人力行政管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识,能指导各个职能模块的工作;

3、建立公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源工作流程和管理制度;对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层,提高人才质素;

4、根据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源计划,结合公司人资状况进行人力资源供需预测;切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估;

5、具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟悉现代化管理与办公;

6、组织公司进行人力资源整合及人力资源结构优化,检查、督导人;

7、熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验,了解国家和地方各类法律法规,有全面的专业综合管理知识;

8、较强的领导、组织、管理及分析能力,良好的职业道德规范。

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或者文科政法类专业者优先;

2、五年以上工作经历,五年以上大中型企业人力行政管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识,能指导各个职能模块的工作;

3、建立公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源工作流程和管理制度;对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层,提高人才质素;

4、根据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源计划,结合公司人资状况进行人力资源供需预测;切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估;

5、具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟悉现代化管理与办公;

6、组织公司进行人力资源整合及人力资源结构优化,检查、督导人;

7、熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验,了解国家和地方各类法律法规,有全面的专业综合管理知识;

8、较强的领导、组织、管理及分析能力,良好的职业道德规范。

第4篇 团经经理主管岗位职责

1、负责开发区域内白酒团购业务2、维护和管理客户关系。做好销售工作;岗位要求:1、对白酒团购销售有一定的经验,当地人脉资源好,有丰富的社会关系和团购资源2、具备较强的沟通、组织、协调、和执行能力,表达能力强,具有亲和力,有良好的客户服务意识;3、待遇面议

第5篇 策划经理主管岗位职责

策划经理/主管 绿地集团事业二部 上海绿地施湾置业有限公司,绿地施湾 岗位职责:

1、根据企业的战略发展目标及营销目标需求,制定项目全程策划,包括项目前期定位、产品定位、市场营销方案及推广、组织以及实施;

2、负责对项目的全案策划进行整合, 根据需要参与产品定位策划,提出相关建议和意见;

3、负责项目的总体营销策划方案、阶段性营销推广方案的制定,经审批后组织实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业。

2、2年以上大型房地产开发企业或房地产代理公司企划工作经验,能独立承担1-2个大型房地产项目营销策划推广;

3、擅长策略和创意,表达能力强,善于沟通和组织协调;

4、有南通市场住宅商办项目的操盘经验者优先;

5、执行力佳,情商高。

第6篇 设计经理主管岗位职责

设计主管/经理 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 1、负责制作商场广告设计、排版;

2、统一设计相关范围的平面广告;

3、负责设计、制作商场大型策划活动的配套广告设计及制作各种宣传牌、指示牌、活动pop等;

4、根据节日及促销活动的需要负责商场气氛渲染美化设施更换及跟踪;

5、搜集相关行业美术设计新理念、新标准,时刻关注最新的技术动态,提高美术设计水平;

6、对外广告灯箱及其他盈利性广告设计;

7、建立品牌商资料库、设计素材资料库的储备及参考资料的收集;

8、加强与合作公司的沟通联系,制作内容发包,把握物料制作价格;

9、配合活动对商场网站的广告、图片设计制作

10、完成上级领导交给的临时工作任务。

第7篇 外贸业务经理主管岗位职责

外贸业务经理/主管 维琅电气有限公司 维琅电气有限公司,taos通士电气,上海通士电气,维琅电气,维琅 岗位职责:

1)负责制定所带团队的年度销售计划,并根据客户及市场情况制定相应的销售策略;

2)执行公司的规章制度,完成公司下达的销售指标;

3)定期召开所带团队的业务总结会,管理所带团队的业务工作,关注员工成长,及时掌握所带团队成员的业绩完成情况,并提供相应的指导和帮助,协助解决有关问题;

4)负责管理维护和跟进指定的现有客户和项目;

5)在指定的市场开发并拓展新的客户和项目;执行公司销售策略,积极承担工作责任,达成销售目标;

6)与客户建立并保持良好的业务关系, 准确理解、把握和挖掘客户需求,随时了解客户状态、解决客户的问题、对客户提供专业咨询;

7)随时关注市场动向,参加相关的市场调研,收集潜在客户资料,分析市场动向,并提交相应的市场分析报告。

任职要求:

1)大专以上学历,男女不限,英语六级以上,听说读写流利;

2)5年以上外贸工作经验,3年以上团队管理经验;

3)有相关行业经验,如开关、照明、低压电气、换气扇浴霸等行业;

4)诚实、热情、自我激励;善于换位思考及沟通和分析;敢于创新和挑战。

第8篇 行政经理主管岗位职责

行政主管/经理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招本科及以上学历,文史类相关专业;

2、沟通表达良好,文笔较好;

3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准;

4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上;

5、年龄35岁以下

6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑

第9篇 企划经理主管岗位职责

战略企划经理/主管 上海中南锦时置业有限责任公司 上海中南锦时置业有限责任公司,锦时 职责描述:

(1)参与制定公司战略规划,细化具体改革方案并推动实施;

(2)参与集团公司管理模式和管控体系研究,推动组织管理体系变革;

(3)参与公司管理体制机制研究及下属产业集团规章制度、改革方案的审核;

(4)参与公司标准化制度体系研究,编制、完善各项规章制度,促进内部管理体系完善;

(5)参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告;

任职要求:

(1)学历及工作经验:硕士及以上学历(本科学历,以211、985高校背景优先),3年及以上工作经验。

(2)专业:管理、财经、法律类优先。

(3)能力素质:具有开阔的思维和视野,优秀的沟通能力和较好的文字功底,较强的承压力。

第10篇 招商经理主管岗位职责

招商经理主管 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 主要职责:

1、负责相关商业项目等主力店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右男女不限,大专及以上学历;

2、三年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

第11篇 财务经理主管岗位职责

财务经理/高级财务主管 美承集团 上海美承高科技有限公司,美承数码科技集团有限公司,美承集团,美承高科技,美承 职责描述:

1、负责建立、完善公司财务制度及流程,防范财务风险;监督检查各制度执行情况

2. 负责公司的成本管理:进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用等.

3. 负责公司(部门、门店)日常财务支出的审核、报批、汇总分析及反馈;

4. 确保各店面资产安全进行定期盘点等工作,确保帐实一致。

5. 定期提供经营数据分析报告、为公司提供财务角度的业务分析预测和合理化建议。

6. 负责财务团队的建设、培训、考核等工作。

7、做好内外有关环节、部门的沟通、协调工作

8、及时完成领导交办的其他任务

任职要求:

1. 全日制专科及以上学历,财务、会计相关专业,有中级会计师以上职称;

2. 为人正直、逻辑性强、工作责任感强,具有良好的团队精神和开拓;

3. 三年以上财务工作经验,至少1年以上财务经理管理工作经验;

4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉使用erp等财务软件及office办公软件;

5. 具有较强的职业判断能力、分析能力、控制能力和执行能力;较强的沟通协调、口头及书面表达能力。

第12篇 平面设计经理主管岗位职责

平面设计主管/经理 广东茂德公食品集团有限公司 广东茂德公食品集团有限公司,茂德公 岗位职责:

1、宣传资料、海报平面设计;

2、产品包装、标识设计;

3、新媒体网页美化编辑;

4、产品及活动拍摄;

5、简单视频剪辑。

任职资格:

1、熟练运用平面设计软件、会基本的视频编辑软件;

2、有责任心;3年以上平面设计工作经验;

3、有较好的沟通能力和执行能力;

4、具备一定审美能力。

第13篇 人资经理主管岗位职责

人资经理/主管 岗位职责:

1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划,并监督各项计划的实施工作。

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的管理水平。

3、根据企业的战略发展,制定企业人力资源管理制度。

4、对人力资源工作中各项数据进行统计和分析,及时处理公司管理中的重大人力资源问题。

5、进行企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位。

6、制定员工培养计划,确保满足企业发展对人才的需要。

7、监督、检查分管下属员工的各项工作及计划的执行情况。

任职要求:

1、人力资源管理专业本科及以上学历。

2、熟悉人力资源管理各模块,具有丰富的理论认识及实际操作经验。

3、具备较强的领导和管理能力,执行力强,善于沟通。

4、具有团队合作精神,品行端正。

5、具有较强的计划协调能力及解决实际问题的能力。

6、具有人力资源高级管理师证书者优先。 岗位职责:

1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划,并监督各项计划的实施工作。

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的管理水平。

3、根据企业的战略发展,制定企业人力资源管理制度。

4、对人力资源工作中各项数据进行统计和分析,及时处理公司管理中的重大人力资源问题。

5、进行企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位。

6、制定员工培养计划,确保满足企业发展对人才的需要。

7、监督、检查分管下属员工的各项工作及计划的执行情况。

任职要求:

1、人力资源管理专业本科及以上学历。

2、熟悉人力资源管理各模块,具有丰富的理论认识及实际操作经验。

3、具备较强的领导和管理能力,执行力强,善于沟通。

4、具有团队合作精神,品行端正。

5、具有较强的计划协调能力及解决实际问题的能力。

6、具有人力资源高级管理师证书者优先。

第14篇 媒介经理主管岗位职责

媒介主管/经理 致维科技(北京)有限公司 致维科技(北京)有限公司,致维科技,致维 职责:

1.媒体日常媒介事项,如百度、uc、广点通、头条等,跟进客户预审、下单、素材、上线、违规等流程事宜;

2.媒体政策传达、产品更新、资料收集、培训安排等;

岗位要求:

1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉百度、阿里等媒体的工作流程和工作方式

2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系

3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力

4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力

第15篇 人力资源经理主管岗位职责

人力资源主管/经理 英智康复健康管理有限公司 英智康复健康管理有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、协助制定和完善本部门各项制度与细则,并监督检查执行情况;

2、熟悉掌握国家的劳动法律,保险法规,关注最新动态,为公司提供人力资源管理决策信息;

3、根据公司的人才发展需要及岗位配置需求及时做好人员配置;

4、负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

5、负责监督、检查公司员工的考勤,规范员工出勤记录;

6、负责公司大型会议组织、策划及实施;

7、负责协调本部门与其他部门间的关系,解决争议;

8、对直接下级进行日常行为考评,以及绩效考核;

任职要求:

1、人力资源管理类专业,本科及以上学历;

2、5年以上本岗位或相关岗位工作经验,3年以上医疗系统经验;

3、通晓人力资源、行政管理知识,具备劳动管理、用工、保险、法律等方面知识;

4、较强的领导能力、分析能力,文字表达能力,判断与决策力等相关能力。

第16篇 研究经理主管岗位职责

市场研究经理/主管 俊发集团有限公司 俊发集团有限公司,俊发集团,俊发 岗位职责:

1、对全国市场进行动态监测分析;

2、根据整体市场,对项目后期地块及产品提供建议;对新拿地或预拿地项目进行市场研判;

3、根据需求,完成竞争项目及专项研究报告;

4、协助其他部门完成所需求的市场分析。

任职要求:

1、经济学、营销学及房地产相关专业等,本科以上学历;

2、具有3-4年以上任职于房地产行业公司市场部、战略投资部、营销推广部的工作经验;

3、熟练运用office办公软件,具备较强的市场分析能力及报告撰写能力;

4、具备房地产规划设计相关知识、项目投资相关知识、市场分析相关知识、客户研究相关知识相关知识。

5、具有较强团队合作意识,责任心强、工作仔细认真;

6、思维敏捷,较强的创新意识,良好的计划与组织能力,较好的写作能力;

7、具备较好的形象气质和专业素质,较强沟通协调、公关及商务谈判能力。

注:该岗位为新区域储备招聘,需要有一定地域灵活性。

第17篇 工程部经理主管岗位职责

工程部经理/主管(萧山戴村/湘湖项目) 绿城房地产建设管理集团有限公司 绿城房地产建设管理集团有限公司,绿城管理集团 职位描述:

1、参与项目开发的规划及设计阶段技术文件的评审;参与对项目规划及设计阶段成本控制的评审,对设计单位的规划设计、建筑设计、市政设计、景观设计等成果文件进行审核,提出合理化建议;

2、负责公司与工程技术管理有关的其他工作。

3、贯彻执行和检查集团公司的文件、制度、标准执行情况;

4、参与开发项目的工程勘察、监理、施工及重大设备供应单位的考察与评价工作;

5、负责审查开发项目的工程监理规划、施工组织设计等重要技术文件;参与项目的工程招标工作,各类材料、设备和施工单位进行招投标工作;

任职资格:

1、工民建专业大专以上学历

2、5年及以上建筑工程施工现场管理工作经验

3、有丰富的现场工程管理专业知识;

4、熟练使用办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识;

5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;具有良好的文字与语言表达能力

第18篇 客户经理主管岗位职责

客户经理主管 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁-35岁之间,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

第19篇 渠道经理主管岗位职责

渠道经理/主管 青岛蓝光 青岛蓝光房地产开发有限公司,青岛蓝光,蓝光 岗位职责:

1、有效执行渠道推广计划及方案,控制和监督推广费用的预算;

2、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

3、建立完善的拓展客户维护机制,定期保持与客户的沟通和交流;

4、配合上级制定项目渠道拓展策略及各月度专项计划,实现对项目的外围客户拓展和宣传;

5、依托自身及各种社会关系,与各种机构、团体、公司单位、社团组织等,建立推广合作关系,推广项目的宣传推广力度和知名度;

6、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备房地产专业知识,熟悉国家政策法规;

2、3年以上相关工作经验,2年以上高端楼盘项目渠道及营销相关工作经验;

3、熟悉当地房地产市场并了解客户属性,掌握一定社会资源,能够有效组织并实施拓展活动。

第20篇 保险业务经理主管岗位职责

保险业务经理/主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 岗位职责:

1、发展与保险机构、救援机构的业务合作;

2、维护现有客户关系、进行业务深入合作;

3、熟知公司产品并分析市场信息,针对保险部分产品制定有针对性的营销计划,管理并达成团队及个人的销售目标;

4、负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立,实施与监控。

任职要求:

1、懂得保险行业,在保险公司的团险、个险、车险或者救援机构的工作过的人士优先;

2、具有旅游相关的医疗救援服务的客户拓展及维护经验;

3、有丰富的客户资源和良好的客户关系者优先考虑。