薪酬会计岗位职责6篇

第1篇 简述职工薪酬会计岗位职责

简述职工薪酬会计岗位职责

以下就是简述职工薪酬会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.严格按照本单位工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金，定期组织工资发放。

2.每月根据考勤表或记件工资统计表，依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，正确编制工资结算表、并办理代扣各种款项。

3.依据国家规定正确提取职工福利费、职工教育经费、工会经费等有关费用，并进行账务处理。

4.按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资费用分配表，向有关部门提供工资分配的明细资料，并进行工资分配账务处理。

5.完成领导交办的其他工作。

薪资会计岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

7、每月核算员工薪资。

工资核算会计岗位职责

一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告;

二、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月(15日前)按时发放工资;

三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金(每月20日前);

四、负责教职工工资事宜的查询和解释;

五、负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续;

六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金。

按揭会计岗位职责

1.负责现金收付业务，处理报销事务。

2.负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符。

3.负责审查原始凭证，及时对凭证进行汇总，并交会计做账。

4.负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作。

5.负责办理电汇、信汇等有关手续，按揭交付工作。

6.协助会计做好各种账务处理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

第2篇 学校薪酬会计岗位职责

学校薪酬会计岗位职责

以下就是学校薪酬会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账

2.负责分公司社保的入账，审核并处理社保待遇等相关福利，及时清理报销

3.完成公司间借调劳务费开票及结算

4.完成员工福利费用的审核、报销，入账

5.编制薪酬类月度会计报表

薪酬会计岗位职责

1、协助出纳完成银行票据的结算工作。

2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

3、完成每月员工工资核算。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

6、领导交办的其他工作。

薪酬会计岗位职责

1、严格审核人事部门报来的当月工资表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等，确认当月人员工资发放表，每月按时发放工资;

2、按时申报个人所得税，将申报表按时转交税务会计进行申报;

3、根据当月确认好的工资表编制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

4、与薪酬相关的会计凭证的编制;

5、会同有关部门拟定薪酬管理制度与核算办法、完善薪酬体系;

6、装订、保管相关会计凭证、工资报表;

7、与人事、技术部配合搭建薪酬核算系统;

8、领导交待的其它任务。

工资会计岗位职责

1、执行风险控制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

2、在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

3、在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。

4、根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。

5、妥善保管归档公司的合同。

6、严格执行工资信息的保密性规定。

第3篇 职工薪酬会计岗位职责

职工薪酬会计岗位职责

以下就是职工薪酬会计岗位职责等等的介绍，希望为你带来帮助。

1. 认真贯彻执行国家有关职工薪酬方面的政策、法规，会同企业有关部门制定本单位各项职工薪酬的计算、发放、缴纳的具体标准、程序、方法。

2. 按照国家有关政策法规和企业的具体规定，计算提取各项职工薪酬并组织发放或及时向有关部门交付。

3. 按照会计准则规定，色值'应付职工薪酬'账户，对职工薪酬的计提(分配)和结算进行明细核算，并及时编制有关报表。

4. 在财务负责人的指导下，编制年度职工薪酬计划，并定期对计划执行情况进行分析。

附：岗位核算流程

1.统计考勤机产量工时记录。

2.编制薪酬费用分配表或职工薪酬结算单。

3.根据经审核的原始凭证编制会计凭证。

4.登记账簿。

薪资会计岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

7、每月核算员工薪资。

出纳员主要工作职责

出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。

主要工作职责有：

第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。

第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭

证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。

第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。

会计人员主要职责

第一条 负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

第二条 负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

第三条 协助经理编制并执行全院预算。

第四条 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。

第五条 上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

第六条 定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

第七条 月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

第八条 协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 第九条 负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

第4篇 薪酬会计岗位职责

岗位职责:

1. 产品及材料销售收入、应收账款、预收账款的核算,应交税费,薪酬相关业务的核算

2. 对物流发货数量和销售结算数量的差异进行对比控制

3. 对批量后产品核算表的维护和更改,核对结算价格与核算表价格的一致性

4. sap系统中客户数据财务视图的维护

5. 研究税务政策,落实政府给予的各项优惠政策,配合各项税务审计和检查

6.指导监督分公司纳税核算与纳税管理工作(仅限长春会计)

7.销售、薪酬、税费业务的报表编制与分析 向双方股东和政府有关部门报送纳税报表

8.对会计凭证进行一级审核,编制银行余额调节表,按月整理和装订会计凭证,财务档案管理

9.各种税务备案,年度关联交易报表(仅长春会计)

10.汇总并审核分公司年度所得税汇算申报资料及相关数据,统一进行备案(仅长春会计)

任职要求:

1.本科以上学历,会计专业,英语四级以上水平;

2.5年以上相关工作经验,2-3年在较大税务师事务所或者会计事务所税务咨询相关经验

3.良好的英语或德语口语及书面表达;

4.能熟练使用办公软件

第5篇 薪酬会计岗位职责说明书

下面就是薪酬会计岗位职责说明书等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、根据集团薪酬管理制度，进行每月员工薪资、提成核算工作;

2、负责薪酬档案的保管，薪酬报表的制作;

3、负责审核业绩凭证、出纳明细表;

4、配合完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验;

2、能够熟练运用用友、e_cel、word等办公软件;

3、工作积极主动、原则性强，具有沟通协调能力和团队协作精神;

4、较强分析解决问题能力，数字敏感度高。

薪酬会计岗位职责说明书

第6篇 薪酬会计岗位职责任职要求

薪酬会计岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的薪酬体系，审核企业的薪酬数据，包括业绩提成、绩效奖金等。企业执行密薪制，要求应聘者具备强意识的保密意识;

2、负责企业五险一金申报缴纳工作;

3、负责企业全税种纳税申报工作，及相关税务沟通协调工作;

4、以上相关工作记账凭证的录入;

5、完成上级分派的其他相关工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，优秀应届生可考虑;

2、1年以上相关经验优先，掌握会计基础知识，熟悉国家财务会计政策和税收政策;

3、有团队合作的意识，工作高效、积极、具备创新意识。

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