薪资会计岗位职责3篇

第1篇 薪资会计岗位职责

总会计师 (薪资面议) 华银通宝投资有限公司 华银通宝投资有限公司,华银通宝 职责描述:

1. 贯彻执行国家方针政策和法律法规,遵守国家财经纪律,运用现代管理方法, 组织和规范本企业会计工作;

2. 组织制定企业财务管理规章制度,并监督各项财务管理制度执行情况。

3. 制定企业增收节支、节能降耗计划,组织成本费用控制,落实成本费用控制责任;

4. 及时评估监测公司及财务收支状况和财务管理水平, 组织实施企业财务收支定期稽核检查工作;

5. 组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。

6. 组织审核重大经济合同、大额资金使用、等事项的计划或方案;

7. 对企业业务整合、新项目开发等事项组织开展财务可行性论证分析,并提供资金保障和实施财务监督;

8. 对企业重大事项的参与权、重大决策和规章制度执行情况的监督权、财会人员配备的人事建议权,以及企业大额资金支出签署。

9. 拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;

10. 制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、利润分配 (派)、亏损弥补方案;

11. 企业重大经济合同的评审。

12. 及时了解并收集国家金融政策信息,并结合金融政策考虑公司贷款方向。

13. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大学本科(含)以上。

2、会计、金融类等财务相关专业。高级职称。

3、身体健康,工作细心。

第2篇 薪资会计岗位职责说明书

薪资会计岗位职责说明书

以下就是薪资会计岗位职责说明书等等的介绍，希望为您带来帮助。

一、岗位职责：

1.工资的审核及分析;

2.工资异常部门找相关人员沟通处理;

3.人力资源系统的跟进;

4.阿米巴报表及分析汇报。

二、任职资格：

1. 大专及以上学历;

2. 做事细心，有责任心。

薪酬专员工作内容

工作内容：

1.负责公司薪酬核算

2.修改完善和执行公司薪酬方案和绩效考核等

3.薪酬和绩效考核数据统计与分析汇总

任职要求：

1.人力资源相关专业毕业，电脑操作熟练，具有一定的会计基础知识和计算机运营能力

2.工作认真负责，做事沉稳踏实

3.有一年以上的人力资源和薪酬相关工作经验

出纳兼薪酬会计岗位职责

岗位职责：

1.支付各种款项，做现金账

2.每月做工资

3.打资金申请

4.领导安排其他临时工作

任职资格：

1.中专以上学历，财务专业或者有会计从业资格证

2.年龄20-40之间，有吃苦精神

3、有团队合作精神。工作认真负责

工资会计岗位职责

岗位职责：

1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

2、负责员工工资事宜查询和解释。

3、完成本部门安排的其它任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，会计相关专业。

2、1年以上工制造业工资核算经验。

3、熟悉运用函数公式。

4、电脑办公软件熟练操作。

第3篇 薪资会计岗位职责任职要求

薪资会计岗位职责

职责描述:

1、与海外关联公司对账

2、各bu财务分析工作

3、配合会计主管有关税务与总账相关的账处处理工作

4、配合财务总监处理相关总部要求的基本财务工作事项

5、其他各项会计主管安排的工作任务

任职要求:

1、大学本科;英文沟通能力好，熟悉财务专业英语

2、有三年以上会计工作经验

3、心态平和、头脑理性、为人踏实

3、能接受化工区工作环境

4、有驾照优先

5、定居宁波优先

6、愿接受加班优先

薪资会计岗位