设计部岗位职责16篇

第1篇 平面设计部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责平面设计工作,包括品牌视觉识别系统,活动视觉设计;

2、负责对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计工作;

3、具备逻辑的市场及设计观点,准确把握设计的定位、风格;

4、完成上级指定的其他工作。

任职要求:

1、艺术设计类相关专业,大专以上学历,3年以上工作经验,懂色彩、图形、印刷工艺;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等设计软件,较强的色彩感觉,良好的审美视觉和美学观念;

3、具有准确的视觉表达能力,熟练掌握图形设计及其延展应用设计的相关工作;

4、有较强的责任心和执行力,较强的团队协作能力及沟通协调能力;

5、逻辑思维清晰,做事认真、细致、表达能力强;

6、面试请携带个人作品。

第2篇 设计部经理助理岗位职责

设计部经理助理/设计主管(鸬鸟酒店) 新湖中宝 新湖中宝股份有限公司,新湖中宝,新湖中宝股份,新湖中宝 职责描述:

1、参与公司项目投资分析、产品定位,协调和组织规划计划、方案设计、施工图等各阶段的设计评审工作,并提供专业修改建议;

2、跟踪设计进度质量,协调完成项目开发全过程的设计工作;

3、配合项目完成材料宣扬、定样工作,做好施工过程中施工图纸答疑及现场技术配合;

4、协助项目开展开发报建相关工作,完成部门经理交办的事务。

任职要求:

1、 建筑学、建筑工程或相关专业;

2、 有5—10年的设计、施工或房产公司工作经历;

3、 熟练掌握建筑cad和其他办公软件的使用;

第3篇 建筑设计部经理岗位职责

设计部经理(建筑结构设计) 广州市番禺区得宝立房产实业有限公司 广州市番禺区得宝立房产实业有限公司,得宝立 1、负责公司设计部管理工作,按计划时间完成,并解决施工过程中出现的技术问题;2、负责编制项目修建性详细规划构思和项目设计实施计划,组织规划设计方案的优选;计划及方案能满足政府相关部门和公司领导的要求;3、负责项目各项设计方案的筛选推荐,起草或初审设计合同;4、监督图纸的落实工作,有效解决施工过程中的技术难题;5、负责组织相关部门进行有关方案评审;6、负责方案到施工图地程中的各个设计节点的管理工作,优化设计严格控制工程成本;7、做好单位工程的建筑、结构、水、电、装修、园林绿化工程等作业施工图纸的设计工作,保证图纸的完整性和经济性,保证各专业图纸准时提供给施工单位,不影响施工进度;8、负责项目的全面技术管理,确保项目开发质量及安全;9、与公司各个部门做好各项横向配合工作;10、完成上级领导安排的各项临时工作。 任职要求:1、建筑学相关专业本科及以上学历;2、5年以上大型房地产开发公司的相关工作经验;3、了解房地产开发企业设计口侧重点及全业务体系关键注重点;4、工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力;5、熟练使用各种绘图及办公软件。

第4篇 设计部专员岗位职责任职要求

设计部专员岗位职责

研发专员/设计部理单 杭州想唱歌的猫贸易有限公司 杭州想唱歌的猫贸易有限公司，想唱歌的猫 1.协助设计总监跟进设计开发进度计划，辅助设计师制作面辅料卡，录入面辅料信息;

2.衔接技术科与设计部，跟进设计下稿计划，跟进样衣进度，

3.根据样衣进度，收集完成样衣，召集通知相关人员参与周结，并跟进周结结果

4.领导安排的临时工作

要求:

1.服装相关经验1年以上，熟悉服装工艺及了解服装面辅料;

2.熟练操作办公软件，喜爱服装;

3.工作计划强，执行力优;

4.有服装公司理单经验优先

第5篇 设计部结构工程师岗位职责

开发设计部专业工程师(建筑、结构、强弱电、暖通、机电、精装、景观) 海口万达地产有限公司 海口万达地产有限公司,海口万达地产有限公司,海口万达城,万达 职责描述:

1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实;

2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制;

3.编制本专业设计任务书,指导设计单位的设计工作;

4.指导设计院完成本专业各阶段图纸,并按集团管控要点审核;

5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息,为工程的施工及成本采购提供依据;

6.施工过程直至、竣工的所有设计配合工作;

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.工民建,给水排水,暖通,电气自动化等相关专业本科及以上学历;

2.有甲级设计院或大型房地产公司3年以上相关工作经验;

3.熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;

4.熟悉建筑设计工作所需专业设计软件;

5.有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

6.认同公司公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

第6篇 工程公司设计部主任岗位职责说明书

建筑工程公司设计部主任岗位职责说明书

岗位概述(请补充)

岗位职能(请补充)

岗位职责

1.全面负责本部门的技术、安全和质量管理工作;

2.负责组织设计人员完成工程设计任务,并负责有关的设计质量、安全和进度;

3.组织、召集工程设计原则方案讨论;

4.组织设计人员编制有关的设计文书;

5.负责、组织相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,负责编写公司技术发展规划;

6.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范;

7.负责开展项目的前期开发工作;

8.负责工程的施工设计和现场设计服务;

9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责并组织设计质量计划;

10.参与经营采购工作,协助完成相关工作;

11.负责编写设计部岗位的管理制度、设计质量管理制度;

12.负责制定和实施本部门和培训计划;

13.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;

14.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;

15.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;

16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,具有一定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务;

坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理;

以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。

职业素质

具有对有关建设方针、技术政策、各项指令,全面理解并结合实际贯彻执行的能力;

具有对工作中的重大问题分析、判断、评价、指导和决策的能力;

具有对生产、质量、安全与行政管理工作的组织、指挥能力;

具有较强的语言和文字表达能力,善于做好思想工作,具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的能力;

具有与有关部门洽谈合同,协商、交往的能力,具有正确处理本部门与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。

身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。

第7篇 设计部岗位职责职位要求

职责描述：

（该岗位暂时为储备岗位）

岗位职责：

1、在部门经理指导下，制定设计工作计划；

2、进行方案设计定位，编写设计各阶段设计任务书；

3、负责和设计公司密切沟通，贯彻设计意图，监督管理设计进度及质量；

4、负责专业方案及施工图的初审工作；

5、负责对现场工作的设计变更等事项进行技术支持，并对材料选择及现场实施进行监督管理。

职位要求：

1、相关电气设计专业，本科及以上学历；

2、3年以上大型设计院工作经验，5年以上设计管理经验；

3、熟练掌握建筑设计相关软件（cad，photoshop）及常用办公软件；

4、有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；较强的沟通和文字写作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 工程设计部经理岗位职责任职要求

工程设计部经理岗位职责

工程设计部经理 深圳鹏森投资集团有限公司 深圳鹏森投资集团有限公司，鹏森 1、本科及以上学历，建筑学、建筑设计等相关专业;

2、5年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验;

3、熟悉设计管理程序、具有较强的建筑设计管控能力;

4、熟悉设计规范、施工验收规范和验收标准;

5、熟练使用cad、photoshop等相关建筑专业软件;

6、具有较强的沟通协调能力和抗压能力，职业素养良好。

岗位职责:

1、负责组织项目前期调研、技术交流，参与项目的规划定位，完成项目总体规划、成果汇报等工作;

2、负责组织项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，项目的可行性初期定位，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程;

3、监督项目完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作，包括图纸设计控制及审核，落实相关手续等，对项目工作成果负责;

4、负责协调设计方关系，对设计方工作成果进行最终把控;

5、负责为开发项目提供专业的建筑设计意见及指导;

6、全面跟进及保证项目的建筑设计方案及质量等，并提供现场工作指导、技术支持，参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题;

7、完成领导交办的其他事宜。

第9篇 设计部门经理岗位职责

电气设计部门经理(偏管理) 思维自动化设备(天津)有限公司 思维自动化设备(天津)有限公司 职责及任务(duties & responsibilites)

1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。

2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。

4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。

5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的技能水平;为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。

6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在绩效考核中执行考核权力。

7.协助制定公司技术规划。

8.监督公司机密保密工作。

基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自动化相关专业;

5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;

中级职称优先;

特殊技能/知识要求(special skills/knowledge)

具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

电气自动化相关专业10年以上。

电气团队管理5年以上。

英语读写能力。

沟通协调能力强。

外企或合资企业工作经历优先。

第10篇 设计部主任岗位职责

设计部主任 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司,北京海岸设计,海岸九九建筑装饰,海岸九九装饰设计,海岸设计,海岸九九 职位描述:

1、负责方案设计项目的组织统筹工作,包括概念、方案设计、后期技术实施;

2、把控部门方案设计质量要求,定期组织设计技能培训,并协调组员之间的工作问题;

3、制订部门日常工作计划,执行项目设计规划,合理优化组内人员工作分配;

4、主持部门方案评审工作:跟进完善整个设计方案,及概念、方案成果提交前的质量把控;

5、全面把控各设计项目进度、过程质量和标准,及时处理项目滞后状态;

6、负责对客户的方案汇报工作,以及协调方案的优化与修改。

任职资格:

1、专业美术院校本科以上学历,环境艺术或室内设计、建筑设计相关专业毕业,8年以上相关工作经验;

2、有独到的设计思维创意能力,方案整体效果的把控能力,熟悉项目设计流程;

3、具备大型项目方案设计管理能力及团队管理经验;

4、具有较强的语言沟通及设计表达能力。

第11篇 研发设计部岗位职责

研发设计部总监 根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划

负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行

工作任务 负责定期完成工作总结

职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准

组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准

组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则

工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实

职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作

负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作

负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)

参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行

负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查

负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作

负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作

参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作

负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作

工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作

职责描述:负责组织项目产品和技术层面的各项配合工作

参与施工图纸会审,组织设计师进行开发项目的图纸设计交底

参与审批图纸变更洽商,组织对重大研发设计方案的调整

配合项目部从设计招投标至测绘报告的建筑、景观、装饰设计类资料提供和技术支持

协助项目部进行与规划设计有关的咨询,负责与建筑、景观、装饰设计相关的外部有关技术的联系及协调,确定相关方案

工作任务 配合营销部完成有关测绘、户型图、合同图、销售模型、效果图的制作

职责描述:负责本部门的内部管理工作

指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导

负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训

负责审核本部门员工工作计划及绩效考核

工作任务 负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批

根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划

负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行

工作任务 负责定期完成工作总结

职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准

组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准

组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则

工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实

职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作

负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作

负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)

参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行

负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查

负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作

负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作

参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作

负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作

工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作

第12篇 设计部长岗位职责

设计工程部长 岗位职责

1. 变速箱设计流程

• 共同开发公司产品周期计划,保证新产品满足市场要求,包含 设计及材料应用工艺

• 确保变速箱,生产和材料技术的工艺已知并以应用于新设计。 可从拆解竞争对手的变速箱,座谈会和供应商处获取相关信 息。

• 确保变速箱,子系统及零件图纸按相关标准创建,确保文件包 含功能或可为实现该功能提供参考。此项在预算及限制时间内 达成。

• 确保所有流程有效执行,例如 tip 和 apqp。按照要求创建 dfmea,依 dfmea 创建图纸和功能配置,再依此创建 scif 文件

• 组织所属团队制定相关制度、标准及体系文件并获上级批准。

• 审核产品工程开发费用的预算保证项目开发费用受控。

• 定期回顾设计与设计变更保证其达成要求中设定的质量和功能 目标

• gjt 内部容量与能力不足,必要时需组织从外购工作页或任务

2 试验管理

• 确保所有通用件失效模式及损伤指数公开,测试参数能够反应 上述失效模式

• 产品试验验证结果分析、评价。

3.售后支持

• 保障销售及工厂质量在客户质量问题方面得到设计工程支持 8d 小组,在开发及生产过程中提出优化

4.部门内部管理

• 负责部门费用的管理

• 与其他部门开发和协调创建满足公司设计工程工作要求的技能 与能力的部门组织,完成开发变速箱的工作

• 确保依据岗位描述,招聘目标,工作表现 kpi,个人培训计划 和能力提升计划等管理部门

• 负责组织培训、团队建设、企业文化等部门建设工作

• 协调部门功能团队的工作,确保部门开展工作工作与资源充足

5.遵守与执行体系要求

• 遵循国家和政府有关劳动、产品、质量、环境保护、职业健康 安全等方面的法律法规及顾客特殊要求等其他要求

• 负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历,大学英语六级或以上,汽车设计等相关专业

2、15 年以上本行业设计业务工作经验,10 年以上团队管理工作经验

3、熟悉汽车行业的发展,熟悉变速器工作原理和设计理论及试验项目/方法/判 定标准等综合技能,熟悉制造工艺、材料、热处理技术、总成装配等过程技 术与质量控制,有整车、汽车变速器及其传动系统领域良好的技术背景,掌 握国家及目标车辆市场政策法规等

4、具备出色的规划与组织能力,出色的分析与解决问题能力,出色的沟通能 力,具备较强的客户敏感度与行业技术发展敏感度,并具备出色的大局观与 决策力

5、很好的团队组织能力,较强的判断与决策能力,确保各项工作按计划及要求 执行

6、能够与公司管理与设计工程组织良好的沟通,计划和合作的能力

7、能够在全球、多功能块及协同的团队中工作,很好的团队精神

8、丰富的变速器研发经验,

9、丰富的技术,客户期望管理和客户导向经验。

10、熟练运用 8d 和 6sigma技术解决功能,客户及质量问题的能力。

11、决策力及领导特质

12、英语流利 直属下级:材料工程经理、零件经理、离合器经理、齿轴经理、同步器经理、换挡系统 经理、变速箱总成经理、壳体经理 岗位职责

1. 变速箱设计流程

• 共同开发公司产品周期计划,保证新产品满足市场要求,包含 设计及材料应用工艺

• 确保变速箱,生产和材料技术的工艺已知并以应用于新设计。 可从拆解竞争对手的变速箱,座谈会和供应商处获取相关信 息。

• 确保变速箱,子系统及零件图纸按相关标准创建,确保文件包 含功能或可为实现该功能提供参考。此项在预算及限制时间内 达成。

• 确保所有流程有效执行,例如 tip 和 apqp。按照要求创建 dfmea,依 dfmea 创建图纸和功能配置,再依此创建 scif 文件

• 组织所属团队制定相关制度、标准及体系文件并获上级批准。

• 审核产品工程开发费用的预算保证项目开发费用受控。

• 定期回顾设计与设计变更保证其达成要求中设定的质量和功能 目标

• gjt 内部容量与能力不足,必要时需组织从外购工作页或任务

2 试验管理

• 确保所有通用件失效模式及损伤指数公开,测试参数能够反应 上述失效模式

• 产品试验验证结果分析、评价。

3.售后支持

• 保障销售及工厂质量在客户质量问题方面得到设计工程支持 8d 小组,在开发及生产过程中提出优化

4.部门内部管理

• 负责部门费用的管理

• 与其他部门开发和协调创建满足公司设计工程工作要求的技能 与能力的部门组织,完成开发变速箱的工作

• 确保依据岗位描述,招聘目标,工作表现 kpi,个人培训计划 和能力提升计划等管理部门

• 负责组织培训、团队建设、企业文化等部门建设工作

• 协调部门功能团队的工作,确保部门开展工作工作与资源充足

5.遵守与执行体系要求

• 遵循国家和政府有关劳动、产品、质量、环境保护、职业健康 安全等方面的法律法规及顾客特殊要求等其他要求

• 负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历,大学英语六级或以上,汽车设计等相关专业

2、15 年以上本行业设计业务工作经验,10 年以上团队管理工作经验

3、熟悉汽车行业的发展,熟悉变速器工作原理和设计理论及试验项目/方法/判 定标准等综合技能,熟悉制造工艺、材料、热处理技术、总成装配等过程技 术与质量控制,有整车、汽车变速器及其传动系统领域良好的技术背景,掌 握国家及目标车辆市场政策法规等

4、具备出色的规划与组织能力,出色的分析与解决问题能力,出色的沟通能 力,具备较强的客户敏感度与行业技术发展敏感度,并具备出色的大局观与 决策力

5、很好的团队组织能力,较强的判断与决策能力,确保各项工作按计划及要求 执行

6、能够与公司管理与设计工程组织良好的沟通,计划和合作的能力

7、能够在全球、多功能块及协同的团队中工作,很好的团队精神

8、丰富的变速器研发经验,

9、丰富的技术,客户期望管理和客户导向经验。

10、熟练运用 8d 和 6sigma技术解决功能,客户及质量问题的能力。

11、决策力及领导特质

12、英语流利

第13篇 工程设计部人员岗位职责规定

1、现场施工管理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。

2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工验收规范、操作规程以及强制性条文规定，严格按照建设程序办事。努力钻研专业知识，提高业务水平和现场管理水平。

3、协助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。

4、勤于管理，大胆管理，善于管理。对工作要大胆负责，积极主动。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三个不放过”即出现问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没制定整改措施不放过。

5、认真熟悉图纸，了解工程的全部情况，掌握它们各自的特点、合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业），对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。

6、督促施工单位严格按照批准的施工组织设计施工，确保每道工序质检合格。多跑现场，做到及时发现问题及时解决问题。

7、严把工程质量关，对工程施工要严格要求、认真负责，严格要求施工单位按照施工规范及有关图纸、图集规定进行施工。

8、严把工期控制关，积极参与施工单位的进度管理，协助施工单位制定详细周、月施工计划和质量控制点控制措施。工期延误，要及时查明原因，做好详细记录。

9、基础及地下工程、钢筋等隐蔽前，必须由设计单位、质监单位、监理单位、建设单位、施工单位共同参加验收，施工管理人员不得擅自做主。

10、遵守有关安全生产的规定，负责检查工地安全隐患，确保安全、文明施工。

11、严格执行《工程质量管理规定》等各种规章制度。

12、讲政治、讲和谐、讲正气，讲团队精神，树立为施工单位服务、为业主服务的思想，不以甲方自居，礼貌用语，以诚待人，工程验收随叫随到，决不拖延。

13、遵守劳动纪律、不迟到、不早退，上班时间不干私事。

14、杜绝不正之风，勤政廉洁，不徇私情，不受贿，不吃请，秉公办事。

第14篇 设计部经理-岗位职责

公司为了让员工更好的完成本身的工作,都会定制一些职位的岗位职责,下面我们就来看一下设计部经理的岗位职责,希望对你有帮助,欢迎浏览。

第一节 总则

第一条

为加强工程管理,确保工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节约投资,实现工程总目标,特制订本职责。

第二条

设计部经理在总经理的领导下,主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程总目标的实现。

第二节 具体职责

第三条

认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

第四条

掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

第五条

对开发项目进行前期跟踪,根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

第六条

开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。

第七条

根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。

第八条

设计方案及图纸会审过程中,要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题,以公司的经济利益为重点,坚持原则,通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念,树立公司形象,同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

第九条

深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。

第十条

深入施工现场,检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况,对现场施工队伍进行设计指导。

第十一条

组织工程完工后的现场实际工程量测绘,参加工程竣工验收,组织绘制工程竣工图,办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作。

第十二条

树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,洁身自律,杜绝一切违法行为的发生。

第十三条

协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

第十四条

完成领导交办的其它工作。

第15篇 设计部内勤岗位职责

岗位职责:

1、辅助工程师师收集素材;

2、整理设计工作文档;

3、负责行政公文、会议纪要、工作报告的起草及日常文秘、信息报送工作;

4、协助部门做好其他的辅助服务工作;

5、做好部门和其他部门的协调工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,经验不限;

2、好学、细心,责任心强;

3、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有1年及以上助理工作经验者;

4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;

7、有驾驶经验者优先考虑。

第16篇 机械设计部经理岗位职责

机械设计部经理 高品自动化杭州 杭州高品自动化设备有限公司,杭州高品,高品,高品自动化,高品自动化杭州,高品自动化设备,高品 1、 根据客户要求设计编写自动化项目解决方案;

2、 规划设计技术的协调、接口等;

3、 配合项目机械设计各阶段评审、验证和确认;

4、 配合解决生产、研发工作中重大技术问题;

5、 负责项目机械设计、推进全过程的标准化工作;

6、 负责部门内部的工作安排、审图及本部门的其他事宜。

任职要求:

1、机械设计相关专业,本科及以上学历,有非标相关5年以上的工作经验;

2、了解grr,cpk,了解人体工程学的相关知识;

3、熟练掌握autocad系列软件,solidworks三维设计;

4、有很强的恶洞察力,能持续改进内部流程;

5、汽车领域,接触面广,能指导设计,有培养人的意识和能力。

6、熟练掌握日语,口语流利者优先。