工装设计师岗位职责7篇

第1篇 室内工装设计师岗位职责

室内设计师(工装) 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司,北京海岸设计,海岸九九建筑装饰,海岸九九装饰设计,海岸设计,海岸九九 职责描述:

1、对于商业综合体项目、精装修项目、酒店项目、异形空间、大型地产项目指导、分担及图纸设计能力.

2、熟悉设计思维与设计理念并转换到图纸设计各项细节中,完成全套高要求图纸设计工作;

3、主动承担解决方案中工艺与做法相互关联问题。

4、协助配合部门做好图纸设计工作;

5、协助配合部门在各项材料运用以及项目进度上跟进。

6、参与项目施工现场配合与交涉;必要时跟踪施工现场进行图纸整改、解决施工难点及竣工图制作。

7、勤于思考,善于有效沟通,善于研究室内超越自身能力各类图纸

任职要求:

1、建筑、结构、园林、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、5年以上正规设计事务所或精装修设计公司、精装修图纸设计经验.

3、熟悉autocad软件,并同时熟练使用其它相关软件;

4、精通图纸设计绘制规范和要求;

5、精通工程设计标准和各项要求,对于国家相关行业规范有一定了解;

6、精通各种细部处理、节点、收口做法,独立完成精装修图纸文件设计。具备施工流程经验,了解材料及设计概算方面知识;

7、工作态度要求积极主动、处事严谨;

8、善于理解和沟通,善于组织协调、团队协作能力及解决问题能力;

9、勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神、严谨、承受分内工作压力、尊重公司规章要求及制度要求。

第2篇 资深工装设计师岗位职责

资深工装设计师 上海方糖 上海方糖创业服务有限公司,上海方糖,方糖小镇 岗位职责:

负责各项目空间产品的室内概念设计及方案制作;

负责组织各项目空间产品设计的会审和定稿;

主导各项目装饰图纸绘制工作;

负责设计项目的相关材料选型工作;

配合工程部在施工期间进行施工跟踪,以确保所有工程按图施工;

参与空间产品设计研发,并在产品设计中及时优化。

任职要求:

全日制本科及以上学历,室内设计相关专业毕业;

从事室内设计工作8年以上,负责过中大型办公空间、商业空间、酒店等类型项目的主案设计工作;

能独立负责中大型项目的方案设计以及图纸绘制工作;能对项目空间设计概念作出清晰定位;全面认知各种室内材料及施工工艺;

有创意创新能力,对空间设计艺术有独到见解;具备良好的沟通能力及敬业精神;能适应高强度工作,并具有团队精神;有一定的管理能力并可以处理对外及对内的协作关系。

第3篇 工装设计师助理岗位职责

工装设计师助理 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司,北京海岸设计,海岸九九建筑装饰,海岸九九装饰设计,海岸设计,海岸九九 岗位职责:

1、配合设计师准备相关设计资料与样板辅料;并保证互提资料的正确、完整、及时;

2、协助设计师参与项目的方案设计;

3、配合设计师完成设计制图及深化工作;配合设计师与相关部门的衔接;

4、整理设计师收集到的资料,并将资料归纳分类;

5、协助设计师完成设计任务,确保设计质量;

任职资格:

1、请附上专业和个人作品(学校作业都可以)热爱室内设计行业,有相关设计工作经验者优先;

2、熟练掌握cad、photoshop、3dma_、sketchup等设计软件;

3、具有一定的艺术修养及审美能力;有一定手绘草图方案能力,较强的透视意识及空间结构思维;

4、熟悉建筑材料及施工工艺;熟悉设计在施工中的运用流程与方法;

5、形象气质佳,具有良好的沟通能力和组织协调能力;

6、学习能力强、热爱工作、有创新精神,团队协作意识强,人品好,能吃苦耐劳,有上进心;

7、自觉性、责任心强,能吃苦耐劳,适应出差及加班;

8、工作积极主动,勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健、能够承受较大的工作压力。

第4篇 工装设计师岗位职责

工装设计师 台佳机电 昆山台佳机电有限公司,台佳机电,台佳 岗位要求:

1、负责公司内日常工装图纸设计、大型工装方案制定、外购物料选型等工作;

2、车间生产过程异常问题分析、处理;

3、熟练使用三维设计软件;

任职资格:

1、机械或相关专业毕业,有工装设计经验;

2、有空调行业工作经验者优先。

第5篇 工装设计师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责项目方案主设计深化；

2、负责设计质量及效果的监控；

3、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑。

职位要求：

1、具有洗浴、酒店、餐饮等大型工装类设计经验；

2、有较好的视觉搭配能力及谈判能力；

3、熟悉施工工艺，具备项目整体把控能力。

敲黑板：一个有态度的团队期待不一样的你！

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 工装设计师岗位职责任职要求

工装设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责统筹管理工装类项目的设计，设计人员明确分工，落实设计方案;

2、协助市场营销在谈单过程中提供专业的技术支持;

3、熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等;

4、具有较强的创新能力，在结合客户要求的前提下，能独立完成设计优化，达到客户期望;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、建筑、环艺、设计等相关专业本科以上学历;

2、年以上专业公装公司或设计公司工作经验，可独立谈单;

3、精通autocad、sketchup软件，并同时熟练使用其它相关软件，会手绘、草图、效果图;

4、熟悉国家相关行业的规范、掌握施工图绘制规范、工程设计标准和各项要求;

5、对各种细部处理、节点、收口做法非常熟练。施工经验丰富，了解材料及设计概算方面的知识;

6、工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨、工作效率高;

7、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决突发事件的能力;

8、勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健、抗压能力强;

9、具有办公室、餐饮、店面等大型工装场所设计工作经验，有3年以上独立管理团队经验者优先。

根据个人能力确定岗位:设计师、主任设计师。

工装设计师岗位

第7篇 主案工装设计师岗位职责

1、能独立完成办公室设计方案,并能精准的阐述出设计理念;

2、能够独立在概念方案基础上完成整体方案设计;

3、带领团队,主导个案的进展;

任职要求:

1、室内设计、建筑、环艺美术等相关专业毕业,大专以上学历;

2、有3年以上办公室室内设计工作经验及有成熟案例的全程跟踪;

3、有良好的空间概念和设计品味,设计理念清晰,风格鲜明并有一定创新能力;

4、工作责任心强,具有良好的团队协作能力及沟通技巧,能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作;

5、对设计有执着的追求,较强的审美能力,思维敏捷、活跃;

6、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作cad/ppt/ps/sketchup等软件;

7、学习能力强,善于沟通,表达能力强有团队精神;

8、有较为准确的职业认识和自我发展认知;