设计师主管岗位职责6篇

第1篇 景观设计师主管岗位职责

景观设计师/主管 岗位职责:

1、完成园林景观设计管理策划,包含技术措施、质量标准等;

2、协助编制园林景观设计关键节点计划;

3、协助园林景观工程材料、设备选型定板;

4、参与项目可行性分析,产品规划和各阶段设计评审;

5、审核设计单位提报的设计计划、技术方案、材料计划及经办支付、处罚设计费用程序审批等;

6、参与工程、材料、设备供方的选择评价,参与审核招标文件,参与合同谈判和签订工作;

7、督促园林景观工程质量,指导、协助处理重大质量、安全事故;

8、参与项目施工过程中现场工程师提出的设计上的变更的论证和审定;

9、参与园林景观工程项目的各单项工程验收、结构验收和竣工验收;

任职要求:

1、28-35岁,环艺、园林等相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,熟练掌握设计管理流程及工程施工的各项标准;

3、具备较高园林审美艺术修养及设计绘图能力;

4、责任心强,有吃苦耐劳的精神。 岗位职责:

1、完成园林景观设计管理策划,包含技术措施、质量标准等;

2、协助编制园林景观设计关键节点计划;

3、协助园林景观工程材料、设备选型定板;

4、参与项目可行性分析,产品规划和各阶段设计评审;

5、审核设计单位提报的设计计划、技术方案、材料计划及经办支付、处罚设计费用程序审批等;

6、参与工程、材料、设备供方的选择评价,参与审核招标文件,参与合同谈判和签订工作;

7、督促园林景观工程质量,指导、协助处理重大质量、安全事故;

8、参与项目施工过程中现场工程师提出的设计上的变更的论证和审定;

9、参与园林景观工程项目的各单项工程验收、结构验收和竣工验收;

任职要求:

1、28-35岁,环艺、园林等相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,熟练掌握设计管理流程及工程施工的各项标准;

3、具备较高园林审美艺术修养及设计绘图能力;

4、责任心强,有吃苦耐劳的精神。

第2篇 设计师主管岗位职责职位要求

职责描述：

1．五年以上相关工作经验，有大型项目室内装饰设计、商业地产设计、商业综合体、会所、办公室、酒店等大型公装项目工作经验和案例；2、大专以上学历，建筑室内及艺术设计相关专业，熟练运用设计软件，手绘能力强；3、较强的口头及书面语言表达能力，能与甲方良好的沟通；4、热爱室内设计事业，有较强的方案构思能力，良好的设计素养及审美能力，思维活跃、创意独到；有项目工地经验；悟性强、思路清晰、空间感好；5、责任心强，熟悉室内设计相关流程，对设计有一定的理解，对项目的运作具有很强的整体把控能力，能够全程跟进项目，能承担工作压力，具有良好的团队精神及敬业态度；6、具有较强的领导力、沟通协调能力及计划与执行能力；7、熟练操作cad、photoshop相关软件；8、绘制施工图（平面，立面，详图）施工图绘图快准，对公装施工工艺做法了解熟悉；9、熟悉装饰施工图制图规范及施工工艺，对节点大样熟悉；

工作职责：具备良好图纸识别技能，能领会设计师的意图；可胜任办公空间、酒店、会所类公装/豪宅、别墅类效果图制作。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 设计师主管岗位职责

电商资深设计师(主管) 杭州成聚电子科技有限公司 杭州成聚电子科技有限公司,成聚 职责描述:

1.熟悉电商平台的基本操作流程和规则;

2.电商平台日常的活动入口图和移动端品牌活动页面设计

3.品牌的主图和详情页优化

4.线下物料设计(易拉宝,海报,名片等)

5.有独立思考的把控能力,能完成领导交办的其他工作任务

任职要求:

1.美术、平面设计相关专业,熟练使用ps,dw,ai等设计软件,自身能提供优秀的作品;

2.母婴类目工作经验和电商工作3年以上的有管理经验者优先考虑

3.具备良好的美术基础,良好的创意构思能力,优秀的色彩搭配感,富有想象力和创造力,时尚前卫;

4.工作认真踏实,精益求精,责任心强,具有团队合作意识;

★加入我们的理由★

a、奖金激励方案高,团队是一群有梦想,敢打敢拼的团队;

b、弹性工作制、每月全勤奖

c、愉快的、激情的、团结的、积极的工作氛围,亦师亦友的领导风格

d、年轻活力的团队,80·90后的大家庭

e、各式聚会或团队出游活动

f、舒适的办公环境,全天候中央空调、强力wifi等

第4篇 软装设计师主管岗位职责

软装设计师及软装项目主管 北京源生美柒度艺术设计有限公司 北京源生雅艺艺术设计有限公司,源生雅艺,源设计,源生雅艺 任职资格:1、五年以上软装设计、选配的工作经验,在展示、陈设、室内装饰等方面有成功案例,曾参与完成如酒店、会所、样板间、售楼处、高端住宅类等项目材料设计、选配的工作经历;

2、对软装室内陈设布置市场有较深的了解,熟知各种家私、布艺等软装陈设品供货商,以及各种风格款式、价位的家具制造;

3、对家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、画及各种图案有着独特的见解和较强的视觉搭配能力;

4、有良好的设计理念和较强的设计理解能力,能熟悉区别各种设计格调,准确把握设计格调开展陈设挑选设计工作;

5、熟练操作cad、photoshop、indesign、powerpoint等相关设计软件。能绘制3d室内效果图。手绘设计方案和施工图能力强;

6、具备较强理解与表达能力和现场管控、沟通协调能力;

7、具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;

8、有强烈的责任心,能配合加班,具有优秀的职业素养及良好的团队合作精神。

薪酬福利:

高薪聘请

每年一次健康体检

公司不定期安排集体活动

第5篇 室内设计师主管岗位职责

室内设计师/主管/经理 深圳市南山房地产开发有限公司分支机构 深圳市南山房地产开发有限公司分支机构 岗位职责:

1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。

2、负责对软装工程的设计、制作进行抽样检查,并对现场摆放交接、后期调整进行全程跟进把控。

3、参与室内概念、方案设计成果评审、参与审查室内施工图,提出优化设计效果及成本建议。

4、负责本专业有关设计资料的整理。

5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。

6、参与施工现场巡查管理、进行效果把控,重大设计变更的上报。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、设计相关专业优先;

2、熟练使用相关软件;

3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强。

第6篇 深化设计师主管岗位职责

#

岗位职责:

1、根据项目的需求安排、调用相应深化设计人员,并对深化工作排产,带领团队完成施工图深化设计

2、负责深化图纸审核,及施工阶段现场解决施工技术问题。

任职要求:

1、本科环艺或建筑专业毕业。

2、两年以上商业项目或5年大型工装项目施工图设计经验。

3、具备较强的施工图绘制能力,能依据现行规范及标准,按照设计方案完成各阶段施工图设计。

4、熟悉装饰材料性能及施工工艺,有较好的空间尺度感。

5、注重工作效率、执行力强,工作细心严谨;具备较强理解沟通表达能力、协调能力和团队协作精神。

6、具备招投标项目经验者优先,有大型项目驻场经验者优先。