学习设计师岗位职责3篇

第1篇 学习设计师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、对消费品、零售行业销售、渠道有较深的理解和实践，有相关工作经验

2、对学习开发工作有浓厚的兴趣和强烈的意愿

3、熟练掌握并有效运用学习设计与开发专业技能

4、熟练掌握并有效运用学习设计与开发项目管理专业技能

5、良好的人际沟通与组织协调能力

6、掌握在线学习设计与运营

任职要求：

业务技能要求：

1、熟练掌握并有效运用学习设计与开发专业技能

2、熟练掌握并有效运用学习设计与开发项目管理专业技能

3、良好的人际沟通与组织协调能力

专业知识要求：

1、熟悉toc领域专业知识

2、熟悉学习设计与开发流程与方法

3、熟悉学习开发项目管理专业知识、

4、掌握在线学习与运营

第2篇 学习设计师-798097789970职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1. 与赋能委托方深度engage，充分卷入业务侧专家，识别业务痛点，梳理学习方案；

2. 参与端到端实施学习方案的设计与开发（含高阶设计、内容萃取与建模，详细设计与开发，评估设计等）；

3. 协助业务侧专家开发课程，萃取优秀实践，开发案例；

4. 面授课程的带班及催化引导；

5. 参与开发运营ilearning_等mooc课程，通过多样学习方式，实现高效赋能。

任职要求：

业务技能要求：

1. 能够快速掌握并有效运用学习设计与开发专业技能、熟练掌握并有效运用学习设计与开发项目管理专业技能、熟练掌握催化引导技术；

2. 具有较强的结构化思维、建模能力，能够快理解，善总结；

3. 具有较强的写作能力，能够清晰理解，有效表达。

专业知识要求：

1、在学习与教育领域有一定的理解和实践、5年以上相关工作经验；

2、对学习开发工作有浓厚的兴趣和强烈的意愿；

3、有数字化学习经验优先。

第3篇 学习设计师岗位职责

中级学习设计师 方太 宁波方太厨具有限公司,fotile方太,方太,方太厨具宁波,方太 岗位职责:

1、负责维护和完善业务培训体系;

2、负责调研培训需求,并设计执行相关培训计划;

3、负责策划并实施专项学习项目和活动;

4、负责支持销售学院零售培训工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,教育、人力资源、管理等相关专业,35岁以下;

2、具备较强的授课以及课程开发能力。

3、具备较强的团队协作能力,工作积极主动,认真负责;

4、热爱培训行业,亲和力强、有服务意识和奋斗意识。